Księgowość z obsługą programu Optima - uproszczona i pełna (Małopolski Pociąg do Kariery)
Księgowość z obsługą programu Optima - uproszczona i pełna (Małopolski Pociąg do Kariery)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Identyfikator projektuMałopolski Pociąg do kariery
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Do udziału w szkoleniu zapraszamy osoby pragnące rozpocząć swoją przygodę z rachunkowością lub ugruntować i pogłębić swoją wiedzę w tej dziedzinie, m.in.
- osoby pracujące w działach księgowości i biurach rachunkowych,
- właścicieli jednoosobowych działalności gospodarczych, mikro oraz małych przedsiębiorstw,
- osoby które wiążą swoją przyszłość zawodową z księgowością.
Szkolenie kierowane do uczestników projektu "Małopolski Pociąg do Kariery" oraz osób spoza projektu.
Zawarto umowę z WUP Kraków na realizację projektu "Małopolski Pociąg od Kariery".
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji10-01-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi55
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy i rozwinięcie umiejętności praktycznych w zakresie uproszczonej oraz pełnej księgowości, w tym - nauka obsługi programu Optima.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik posiada wiedzę w zakresie księgowości. | Kryteria weryfikacji - zna terminologię i podstawowe pojęcia związane z finansami i księgowością (np. KPiR, kartka podatkowa, ryczałt ewidencjonowany),- wymienia najważniejsze regulacje prawne dotyczące rachunkowości, - wymienia i omawia zasady rachunkowości, - wymienia i omawia zasady pełnej księgowości, - rozumie i opisuje różnice między księgowością pełną i uproszczoną, - zna terminy dotyczące rozliczeń i sprawozdawczości, - zna zasady wyceny i amortyzacji, - zna zasady prowadzenia inwentaryzacji, - rozumie istotę podatków (PIT, CIT, VAT) i ich wpływ na księgowość, - omawia funkcje programu księgowego Optima | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik wykonuje samodzielnie zadania praktyczne w zakresie księgowości. | Kryteria weryfikacji - rozróżnia dokumenty księgowe (tj. faktury, rachunki, dowody wpłat i wypłat) i potrafi je zarchiwizować,- wykonuje operacje księgowe tj. rejestracja przychodów i kosztów, ewidencja VAT, ewidencje pomocnicze, - wykonuje operacje księgowe tj. księgowanie na kontach bilansowych i wynikowych, księgowanie kosztów i przychodów, księgowanie operacji bankowych i kasowych, - przygotowuje deklaracje podatkowe, - ewidencjonuje wynagrodzenia pracowników, - rozlicza składki ZUS i podatki dochodowe pracowników, - tworzy listy płac, - sporządza sprawozdania finansowe tj. bilans, rachunek zysków i strat itd. - prowadzi kontrole wewnętrzne oraz weryfikację poprawności zapisów księgowych, - przygotowuje dokumentację do audytu, - przeprowadza konfigurację i potrafi zmienić parametry i ustawienia systemu Optima, - wprowadza dokumenty księgowe do programu Optima i prowadzi ewidencje operacji, - tworzy raporty, w tym raporty niestandardowe, - generuje deklaracje np. VAT-7, PIT-36, - w stopniu podstawowym obsługuje moduły kadry i płace oraz handel i magazyn | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik rozwiązuje case study przy współpracy z innymi kursantami, poprzez analizę danego przypadku i zaproponowanie rozwiązania. | Kryteria weryfikacji - rozwija umiejętności komunikacyjne oraz pracy w zespole,- zwiększa zdolność i pomysłowość przy rozwiązywaniu problemów, - zna i stosuje zasady etyczne w pracy zawodowej, - rozwija umiejętności organizacyjne oraz zarządzania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
MODUŁ I - KSIĘGOWOŚĆ UPROSZCZONA
1 Wprowadzenie do Księgowości Uproszczonej
• Definicja księgowości uproszczonej
• KPiR
• Ryczałt Ewidencjonowany
• Karta Podatkowa
• Różnice między księgowością pełną a uproszczoną
• Korzyści i ograniczenia księgowości uproszczonej
2. Podstawowe Dokumenty Księgowe
• Faktury
• Rachunki
• Dowody wpłat i wypłat
• Zasady archiwizacji dokumentów
3. Podstawowe Operacje Księgowe
• Rejestracja przychodów i kosztów
• Ewidencja VAT
• Ewidencje Pomocnicze
• Księgowanie
4. Rozliczenia i Sprawozdawczość
• Przygotowanie deklaracji podatkowych
• Terminy i obowiązki
5. Praktyczne Aspekty Księgowości Uproszczonej
6. Zarządzanie Księgowością w Firmie
• Wybór odpowiednich narzędzi księgowych
• Organizacja dokumentacji
• Outsourcing księgowości vs. samodzielne prowadzenie
7. Księgowanie Transakcji
• Symulacja księgowania przychodów i kosztów
• Ewidencja VAT na przykładach
8. Rozliczanie Pracowników i Wynagrodzeń
• Ewidencja wynagrodzeń
• Rozliczanie składek ZUS i podatków dochodowych
• Przygotowanie listy płac
9. Analiza i Kontrola
• Monitorowanie i analiza kosztów
• Kontrola wewnętrzna
• Przygotowanie do audytu
10. Rozwiązywanie Problemów
• Odpowiedzi na pytania uczestników
• Rozwiązywanie problemów napotkanych podczas szkolenia
• Wskazówki dotyczące efektywnej pracy z systemem
11. Wprowadzenie do Księgowości Uproszczonej w Optima
• Korzyści i ograniczenia księgowości uproszczonej prowadzonej w formie elektronicznej
• Omówienie programów dedykowanych do obsługi księgowości uproszczonej/ w tym dostępne programy darmowe/
• Ogólne informacje o programie Optima: moduły, interfejs, podstawowe ustawienia
• Zapoznanie ze standardowymi funkcjami, przyciskami, modułami programu
12. Konfiguracja i Ustawienia Systemu
• Tworzenie i konfiguracja firmy w systemie
• Założenie firmy
• Wprowadzenie wspólników
• Ustawienia podstawowe: okresy rozliczeniowe
• Wybór i parametryzacja rodzaju ewidencji uproszczonej
• Wybór i parametryzacja ewidencji pomocniczych
• Definiowanie typów dokumentów
• Założenie bazy klientów/kontrahentów
• Wprowadzenie danych pracowników
• Utworzenie rejestrów dodatkowych dla potrzeb VAT
• Wprowadzenie danych do Ewidencji Środków Trwałych i Wyposażenia
• Wprowadzenie danych do Ewidencji Przebiegu Pojazdów i innych Ewidencji Pomocniczych
• Wprowadzenie danych do modułu Kasa Bank
13. Wprowadzanie Dokumentów Księgowych
• Wprowadzanie dokumentów przychodowych (faktury sprzedaży, paragony)
• Wprowadzanie dokumentów kosztowych (faktury zakupu, rachunki)
• Ewidencjonowanie operacji kasowych i bankowych
• Korekty i zmiany w dokumentach
14. Ewidencja i Kontrola Księgowa
• Przegląd ewidencji przychodów i kosztów
• Wykonywanie przeliczeń i korekt
• Kontrola poprawności ewidencji i generowanie raportów
15. Generowanie Raportów i Deklaracji
• Generowanie podstawowych raportów księgowych
• Przygotowanie i wysyłka deklaracji VAT-7, PIT-36
• Analiza i eksport danych do formatów wymaganych przez organy podatkowe
16. Procedury
• Zarządzanie dokumentacją i archiwizacja
• Rozwiązywanie typowych problemów i błędów
17. Rozwiązywanie Problemów
• Odpowiedzi na pytania uczestników
• Rozwiązywanie problemów napotkanych podczas szkolenia
• Wskazówki dotyczące efektywnej pracy z systemem
18. Moduł Kadry i Płace
• Konfiguracja podstawowa modułu kadrowo-płacowego
• Obsługa kartotek pracowników
• Wprowadzanie i ewidencjonowanie danych płacowych
• Generowanie list płac i raportów ZUS
• Praca z deklaracjami i ewidencją czasu pracy
19. Moduł Handel i Magazyn
• Konfiguracja i zarządzanie magazynem
• Obsługa zamówień sprzedaży i zakupu
• Wprowadzanie dokumentów magazynowych (przyjęcia, wydania)
• Generowanie raportów magazynowych i handlowych
20. Zaawansowane Funkcje i Personalizacja
• Tworzenie raportów niestandardowych
• Integracje z innymi systemami
• Personalizacja interfejsu i ustawień użytkownika
MODUŁ II - KSIĘGOWOŚĆ PEŁNA
21. Wprowadzenie do rachunkowości
• Zasady rachunkowości
• Rola rachunkowości w przedsiębiorstwie
• Dokumentacja księgowa
22. Podstawowe pojęcia i zasady pełnej księgowości
• Zasada podwójnego zapisu
• Konto księgowe, bilans otwarcia i zamknięcia
• Plan kont i jego struktura
• Klasyfikacja kont
23. Proces księgowania
• Księgowanie dokumentów źródłowych
• Księgowanie na kontach bilansowych i wynikowych
• Księgowanie kosztów i przychodów
• Księgowanie operacji bankowych i kasowych
24. Sporządzanie sprawozdań finansowych
• Bilans
• Rachunek zysków i strat
• Sprawozdanie z przepływów pieniężnych
• Zestawienie zmian w kapitale własnym
25. Zasady wyceny i amortyzacji
• Wycena aktywów i pasywów
• Metody amortyzacji
• Rezerwy i rozliczenia międzyokresowe
26. Kontrola i weryfikacja zapisów księgowych
• Zasady kontroli wewnętrznej
• Inwentaryzacja i jej znaczenie
• Analiza kont i weryfikacja poprawności księgowań
27. Podatki i ich wpływ na księgowość
• Podatek VAT i jego ewidencja
• Podatek dochodowy od osób prawnych
• Podatek od towarów i usług
• Składki ZUS i ich księgowanie
28. Programy komputerowe do księgowości
• Wprowadzenie do popularnych programów księgowych
• Praktyczne ćwiczenia z wykorzystaniem oprogramowania
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 12 Temat 1 | Prowadzący Małgorzata Cieślik | Data realizacji zajęć 17-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 12 Temat 2 | Prowadzący Małgorzata Cieślik | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 12 Temat 3 | Prowadzący Małgorzata Cieślik | Data realizacji zajęć 24-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 12 Temat 4 | Prowadzący Małgorzata Cieślik | Data realizacji zajęć 25-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 12 Temat 5 | Prowadzący Małgorzata Cieślik | Data realizacji zajęć 31-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 12 Temat 6 | Prowadzący Renata Guzik | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 12 Temat 7 | Prowadzący Renata Guzik | Data realizacji zajęć 07-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 12 Temat 8 | Prowadzący Renata Guzik | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 12 Temat 9 | Prowadzący Renata Guzik | Data realizacji zajęć 14-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 12 Temat 10 | Prowadzący Renata Guzik | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 12 Temat 11 | Prowadzący Renata Guzik | Data realizacji zajęć 21-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 12 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 950,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 950,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto90,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto90,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Renata Guzik
-Akademia Ekonomiczna w Krakowie
Studia Podyplomowe w zakresie Rachunkowości i Finansów
-Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Wydział Filologiczny - Magister Filologii Rosyjskiej
-certyfikat księgowy nr 9115/2005 Ministerstwo Finansów
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE:
- kurs trenerski Wszechnica UJ: Trener w projektach: Samodzielny Księgowy, Zaksięguj swoją przyszłość, Księgowość w małej firmie, Kadry i płace, Zostań rekinem biznesu.
- szkolenia przy Izbie Skarbowej w Krakowie
- kursy z zakresu: kadr i płac, ubezpieczeń ZUS, IT
- członkostwo z Stowarzyszeniu Głównych Księgowych w Polsce
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
- 4 lata Firma Audytorska “Wspólna Sprawa – Doradztwo- Ekspertyzy- Opinie” (Kraków) - Księgowa, Kierownik Biura Podatkowego
-7 lat Spółka “Jolen” sp. z o.o (Kraków):
Eden Hotel -Główna księgowa
- 2 lata BT ( Dublin) - Billing Analyst, Fitzpatrick Castle Hotel ***(Dublin) -
Accounts Payable
- 16 lat KOSD Wrocław sp. z o.o. - Głowna Księgowa
- 8 lat InBIT Sp. z o.o., WSIE - Doradca biznesowy ds. księgowości w projektach
Małgorzata Cieślik
Studia Podyplomowe w zakresie Rachunkowości i Finansów
*Akademia Ekonomiczna w Krakowie
Wydział Zarządzania Magister ekonomii
*Certyfikat księgowy nr 19746/2007 ( Ministerstwo Finansów )
- szkolenia przy Izbie Skarbowej w Krakowie
- kursy z zakresu: kadr i płac, ubezpieczeń ZUS, IT
- członkostwo z Stowarzyszeniu Głównych Księgowych w Polsce
- znajomość obsługi programów komputerowych: MICROSOFT OFFICE, finansowo-księgowych: FK/KP/HANDEL, CDN, PŁATNIK, Comarch ERP Optima,ZSI Unisoft, ...
*15 lat - Firma Audytorska “Wspólna Sprawa – Doradztwo- Ekspertyzy- Opinie”
Księgowa, Kierownik Biura Podatkowego
- księgowa ( prowadzenie pełnej księgowości firmy o profilu usługowo-handlowym )
- udział w badaniach rocznych sprawozdań finansowych firm
- udział w opracowywaniu opinii sądowych i prokuratorskich z zakresu rachunkowości
- kierownictwo biura podatkowego;
*8 lat- Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp. z o.o.
- doradztwo księgowe, prowadzenie szkoleń z z zakresu podstaw księgowości;
* 3 lata GOKPTiS Bystra Sidzina
- Specjalista ds.kadr i płac; projektów unijnych
*3 lata- Śląskie Centrum Rehabilitacyjno – Uzdrowiskowe im. Adama Szebesty w Rabce – Zdroju sp. z o.o.
– Inspektor w Dziale Finansowym; Specjalista ds. pozyskiwania funduszy.
* Prowadzenie szkoleń dydaktycznych z zakresu księgowości w ramach programów unijnych w latach 2014-2020.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały elektroniczne i papierowe opracowane przez prowadzącego szkolenie. Szkolenie obejmuje łącznie 55 godzin dydaktycznych, w tym 1 godzina dydaktyczna przeznaczona na walidację.
Informacje dodatkowe
Podany harmonogram zawiera terminy przykładowe. Po utworzeniu grupy zostanie ustalony ostateczny grafik - w porozumieniu z uczestnikami oraz osobą prowadzącą.
Szkolenie kierowane do uczestników projektu Małopolski Pociąg do Kariery oraz osób spoza projektu.
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Materiały multimedialne
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe