Zarządzanie zasobami ludzkimi- zielone kompetencje.

Możliwość dofinansowania
Niepubliczne Centrum Kształcenia Ustawicznego Sp z o.o.
Brak ocen dla tego dostawcy

Zarządzanie zasobami ludzkimi- zielone kompetencje.

Numer usługi 2024/08/01/11544/2247771
3 200,00 PLN
brutto
3 200,00 PLN
netto
200,00 PLN
brutto/h
200,00 PLN
netto/h
Mysłowice / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
16 h
01.11.2024 do 30.11.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Inne / Edukacja
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Adresatami są osoby, które chcą poznać nowoczesne metody i narzędzia Zarządzania Kapitałem Ludzkim  z uwzględnieniem kwestii środowiskowych.

  • Minimalna liczba uczestników
    6
  • Maksymalna liczba uczestników
    12
  • Data zakończenia rekrutacji
    31-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowoczesnymi metodami i narzędziami Zarządzania Kapitałem Ludzkim z uwzględnieniem kwestii proekologicznych.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Zna techniki budowania i zarządzania zespołami pracowniczymi
Kryteria weryfikacji
- aktywny udział w zajęciach na poziomie 80%
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Posiada umiejętności w zakresie motywowania i oceniania pracowników.
Kryteria weryfikacji
- aktywny udział w zajęciach na poziomie 80%
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Zna sposoby budowania systemów wynagrodzeń pracowniczych i planowania ścieżek kariery.
Kryteria weryfikacji
- aktywny udział w zajęciach na poziomie 80%
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik nabywa zielone kompetencje w kwestiach :
organizowanie szkoleń pracowniczych związanych z ochroną środowiska,
planowanie transportu pracowników, np. organizowanie transportu zbiorowego, który jest mniej obciążający dla środowiska,
promowanie zachowań proekologicznych wśród pracowników,
edukacja pracowników na temat metod pracy, które pozwalają m.in. ograniczać ilość odpadów, wspierać oszczędzanie energii;
zachęcanie pracowników do odkrywania nowych możliwości w miejscu pracy.
wprowadzenie do polityki przedsiębiorstwa rozwiązań korzystnych dla środowiska,
angażowanie pracowników w akcje na rzecz ochrony środowiska.
Kryteria weryfikacji
- aktywny udział w zajęciach na poziomie 80%
Metoda walidacji
Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdza uzyskanie kompetencji oraz zawiera opis efektów uczenia się/kształcenia.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

 Plan Szkolenia: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zielone Kompetencje

Dzień 1: Wprowadzenie do Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Zielonych Kompetencji (8 godzin)

09:00 - 09:30: Rejestracja uczestników i powitanie
09:30 - 11:00: Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) - podstawowe pojęcia i role
11:00 - 12:45: Strategie ZZL a zrównoważony rozwój - jak wprowadzać zielone kompetencje w organizacji
12:45 - 13:45: Przerwa kawowa
13:45 - 15:15: Rekrutacja i selekcja z perspektywy ekologicznej - e-rekrutacja, oszczędzanie zasobów
15:15 - 17:00: Wprowadzenie zielonych kompetencji w procesie adaptacji i szkoleń pracowniczych - case studies i najlepsze praktyki

Dzień 2: Implementacja Zielonych Kompetencji i Zarządzanie Zespołem (8 godzin)

09:00 - 10:30: Rozwój pracowników a zrównoważony rozwój - coaching i mentoring proekologiczny
10:45 - 12:15: Zarządzanie efektywnością i ocena pracowników z uwzględnieniem zielonych kompetencji
12:15 - 13:15: Przerwa kawowa
13:15 - 14:45: Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zrównoważonym rozwoju - warsztaty interaktywne
14:45- 16:00: Zielone kompetencje w zarządzaniu zmianą - wprowadzanie ekologicznych praktyk w zespole
16:00 - 17:00: Panel dyskusyjny i sesja pytań i odpowiedzi - podsumowanie szkolenia i wręczenie certyfikatów

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 200,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 200,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    200,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    200,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Hrynyszyn
Trener kompetencji miękkich, doradztwo, coaching Doświadczenie zawodowe: Doradca zawodowy i trener z 14 letnim doświadczeniem w pracy z różnymi grupami odbiorców m.in.: klienci korporacyjni, pracownicy sfery budżetowej, kadra akademicka, studenci, uczniowie, uczestnicy projektów współfinansowanych z UE oraz klienci indywidualni, w tym osoby z niepełnosprawnościami. Realizacja projektów szkoleniowych o zasięgu ogólnopolskim jak i regionalnym. Doświadczenie w świadczeniu tego typu usług: Realizacja szkoleń oraz warsztatów z obszaru kompetencji miękkich w zakresie: skutecznej komunikacji, komunikacji w zespole, budowaniu zespołu, radzenia sobie ze stresem, asertywności, negocjacji, sprzedaży, mediacji, kreatywności, rozwoju osobistego, obsługi klienta, HR, marketingu itp.
Zajęcia prowadzone zarówno w formie wykładów, warsztatów, treningów jaki i w formie zdalnej. Zrealizowała ponad 500 godzin szkoleniowych w powyższych obszarach.
Co najmniej 300 godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podobnej tematyce dla osób dorosłych w ostatnich 2 latach wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia. Obecnie prowadzi zajęcia dla firm szkoleniowych z terenu całej Polski oraz zajęcia edukacyjne Centrum Edukacji Ekologicznej POZ Gliwice.
Wykształcenie: wyższe, Coach, Trener biznesu, Doradca zawodowy

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Każdy z uczestników otrzyma materiały dydaktyczne oraz prezentację w formie e-mail. Trener prowadzący szkolenie na bieżąco będzie przesyłał zadania oraz ćwiczenia. 

Warunki uczestnictwa

Warunkiem uzyskania certyfikatu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje jest przystąpienie do egzaminu certyfikującego. Na egzamin uczestnik nie musi dokonywać osobnego zapisu.

Informacje dodatkowe

Nie pasuje Ci termin szkolenia? Skontaktuj się z nami! 

Telefon: 883 834 377

Mail: biuro@ncku.pl

Adres

Mysłowice 72
Mysłowice
woj. śląskie
Możliwość zorganizowania szkolenia na terenie całego województwa śląskiego.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Edyta Kliś
E-mail
biuro@ncku.pl
Telefon
(+48) 883 834 377