Menedżerskie studia podyplomowe - poziom MBA - zielone kompetencje - online
Menedżerskie studia podyplomowe - poziom MBA - zielone kompetencje - online
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Menedżerskie studia podyplomowe - poziom MBA to intensywny program studiów podyplomowych dla menedżerów wszystkich branż, którzy potrzebują ukierunkowania wiedzy z szeroko pojętego zarządzania i skonfrontowania doświadczeń z najnowszymi trendami w biznesie - szczególnie w kontekście ESG (Environmental, Social, Governance) i wyzwań jakie stoją przed organizacjami w kontekście zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi222
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Studia profesjonalnie przygotowują do inicjowania i prowadzenia działań biznesowych. Prowadzący zajęcia przedstawiają najnowsze trendy i koncepcje stosowane w biznesie. Pozwala to słuchaczom weryfikować w praktyce nowatorskie koncepcje i modele zarządzania oraz zrozumieć uwarunkowania ich wdrażania.Dodatkowo, program studiów obejmuje elementy ESG (Environmental, Social, Governance) i zielonej gospodarki, przygotowując uczestników do działania w zgodzie z zasadami zrównoważonego rozwoju.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza Absolwent: Ma uporządkowaną wiedzę z zakresu zintegrowanego zarządzania jakością. Ma uporządkowaną, podbudowaną teoretycznie wiedzę ogólną obejmującą kluczowe zagadnienia prawne z zakresu jakości. Ma uporządkowaną wiedzę na temat prowadzenia gospodarki magazynowej oraz zaopatrzenia i dystrybucji. Charakteryzuje wybrane metody i koncepcje zarządzania jakością. Charakteryzuje klasyczne i wybrane nowe narzędzia organizatorsko-statystyczne. Posiada wiedzę z zakresu ESG (Environmental, Social, Governance), co umożliwia mu wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w organizacji. Rozumie zasady zielonej gospodarki i potrafi integrować działania proekologiczne w zarządzanie organizacją. Potrafi identyfikować i wdrażać praktyki zarządzania, które minimalizują negatywny wpływ na środowisko, jednocześnie zwiększając efektywność operacyjną. Jest świadomy społecznej odpowiedzialności biznesu i potrafi implementować inicjatywy wspierające dobrostan pracowników oraz społeczności lokalnych. Zna i stosuje zasady dobrego ładu korporacyjnego, co przekłada się na przejrzystość i odpowiedzialność w zarządzaniu organizacją. | Kryteria weryfikacji egzamin po każdym semestrze | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCI Absolwent: Potrafi wyszukiwać, analizować, oceniać, wybierać i wykorzystywać informacje niezbędne do realizacji celów zawodowych Dokonuje wyboru narzędzi organizatorsko-statystycznych przydatnych w SZJ Potrafi wdrożyć i udoskonalać system zarządzania jakością oraz przeprowadzić audit wewnętrzny w firmach Potrafi samodzielnie planować, realizować i oceniać projekty. Posiada umiejętności związane z ESG (Environmental, Social, Governance), które umożliwiają mu integrowanie zasad zrównoważonego rozwoju w działaniach operacyjnych organizacji. Potrafi wdrażać strategie zielonej gospodarki, minimalizując negatywny wpływ na środowisko i promując działania proekologiczne w zarządzaniu organizacją. Jest w stanie projektować i wdrażać inicjatywy, które wspierają społeczną odpowiedzialność biznesu, dbając o dobrostan pracowników i społeczności lokalnych. Potrafi stosować zasady dobrego ładu korporacyjnego, zapewniając przejrzystość, odpowiedzialność i etyczne zarządzanie organizacją. | Kryteria weryfikacji egzamin po każdym semestrze | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE Absolwent: Ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności w kontekście zachodzących zmian w przedsiębiorstwie oraz posiada pozytywne nastawienie do nabywania i pogłębiania wiedzy z zakresu zarządzania jakością. Potrafi dokonywać samooceny własnych kompetencji związanych z projektowaniem i prowadzeniem audytów wewnętrznych w przedsiębiorstwie. Jest świadomy znaczenia zasad ESG (Environmental, Social, Governance) i zielonej gospodarki w kontekście zarządzania organizację i rozwoju przedsiębiorstwa. Rozumie, jak jego działania wpływają na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny, i potrafi integrować te aspekty w codziennej pracy. Posiada kompetencje do promowania i wdrażania inicjatyw zrównoważonego rozwoju oraz społecznej odpowiedzialności biznesu w organizacji. | Kryteria weryfikacji egzamin po każdym semestrze | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
L.p. |
Nazwa przedmiotu |
Liczba godzin |
Liczba godzin |
Liczba punktów ECTS |
1. |
Prawne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi |
7 |
- |
0,5 |
2. |
Rekrutacja i selekcja personelu |
2 |
4 |
0,5 |
3. |
Warsztat komunikacji interpersonalnej i budowania zespołu |
- |
6 |
0,5 |
4. |
Outplacement, outsourcing, leasing pracowniczy |
6 |
- |
0,5 |
5. |
Systemy motywacji pracowników |
- |
6 |
1 |
6. |
Kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie |
4 |
4 |
1 |
7. |
Sprawozdawczość finansowa |
4 |
- |
1 |
8. |
Rachunkowość finansowa |
4 |
- |
1 |
9. |
System ocen pracowniczych |
- |
6 |
1 |
10. |
Wybrane zagadnienia wdrażania systemów jakości, zgodnie z normami ISO serii 9000 |
8 |
- |
2 |
11. |
Narzędzia i metody ciągłego doskonalenia |
4 |
4 |
1 |
12. |
Ekonomia menedżerska |
- |
8 |
1 |
13. |
Techniczne aspekty zapewnienia jakości. Auditowanie i certyfikacja |
4 |
4 |
2 |
14. |
Coaching |
- |
8 |
1 |
15. |
Projekty inwestycyjne w Unii Europejskiej – zasady ubiegania się |
4 |
- |
1 |
16. |
Psychologia klienta i zarządzanie relacjami z klientem |
4 |
4 |
1 |
17. |
Kształtowanie strategii marketingowej firmy |
- |
4 |
1 |
18. |
Programy lojalnościowe |
4 |
- |
1 |
19. |
Symulacyjna gra menedżerska |
- |
8 |
2 |
20. |
Zarządzanie cenami i sprzedażą |
4 |
- |
1 |
21. |
Komunikacja marketingowa i PR przedsiębiorstwa |
- |
2 |
0,5 |
22. |
Trening asertywności |
- |
6 |
0,5 |
23. |
Auditing |
2 |
4 |
2 |
24. |
Badania marketingowe i elementy planu marketingowego |
4 |
4 |
2 |
25. |
Trening antystresowy |
- |
4 |
1 |
26. |
Warsztat negocjacji |
- |
4 |
1 |
27. |
Trening kierowniczy |
- |
8 |
1 |
28. |
Analiza ekonomiczno-finansowa – ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa |
3 |
4 |
2 |
29. |
Planowanie finansowe i biznesplan |
2 |
4 |
2 |
30. |
Praktyka innowacji |
- |
8 |
1 |
31. |
Zarządzanie talentami |
- |
6 |
1 |
32 |
Spotkanie z praktykiem: cyberbezpieczeństwo |
- |
2 |
1 |
33. |
Seminarium- projekt wdrożeniowy |
- |
10 |
4 |
34. |
Zrównoważony rozwój i ochrona środowiska; Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju; ESG obszar społeczny; Zrównoważone łańcuchy dostaw |
5 |
5 |
3 |
35. |
Environment; Systemy i przepisy zarządzania środowiskowego i ochrony środowiska; ESG obszar ładu korporacyjnego; Dobre praktyki z zakresu ochrony środowiska |
5 |
5 |
3 |
Razem: |
80 |
142 |
46 |
Ilość godzin: 222
Informacje dodatkowe:
- Czas trwania: 2 semestry
- Dni odbywania się zajęć: wybrane soboty i niedziele
- Podstawa zaliczenia: Studia kończą się egzaminami zaliczającymi poszczególne semestry nauki i/lub złożeniem pracy końcowej.
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto7 500,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto7 500,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto33,78 PLN
- Koszt osobogodziny netto33,78 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Marek Zuber
dr Marcin Lis
dr Anna Syrek-Kosowska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
Ukończone studia I lub II stopnia.
Uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminów semestralnych i uzyskania oceny pozytywnej.
Informacje dodatkowe
1 godzina zajęć w Akademii WSB = 45 min. zajęć dydaktycznych
222 godzin zajęć
Usługi realizowane przez Akademię WSB są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.
Zrealizowane zostanie 200 godzin dydaktycznych co odpowiada 163 godzinom i 20 minutom zegarowym.
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
UWAGA! Harmonogram może ulec zmianie.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy ClickMeeting oraz Zoom
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: •Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h