STUDIA PODYPLOMOWE - Kadry i płace z elementami księgowości i podatków
Możliwość dofinansowania
STUDIA PODYPLOMOWE - Kadry i płace z elementami księgowości i podatków
Numer usługi 2024/04/02/10567/2110515
3 800,00 PLN
brutto
3 800,00 PLNnetto
19,49 PLNbrutto/h
19,49 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pozostałe
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Adresatami studiów są:
- osoby zainteresowane lub planujące zatrudnienie w biurach rachunkowych bądź w instytucjach, które wymagają zatrudnienia osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe, płacowe,
- osoby, które chcą samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo- płacowe we własnej działalności gospodarczej,
- pracownicy biur rachunkowych, osoby prowadzące działalność gospodarczą,
- wszyscy, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę z obszaru kadr i płac, z zakresu finansów lub zamierzają w przyszłości podjąć nowe wyzwanie i rozpocząć pracę w pionach finansowo-księgowych.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji30-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi195
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem jest kompleksowe przygotowanie studentów do: prowadzenia dokumentacji kadrowej pracowników, rozliczania wynagrodzeń z tytułu różnych umów oraz rozliczania świadczeń pozapłacowych, prowadzenia rozliczeń z kontrahentami, bankami, urzędem skarbowym i ZUS-em, prowadzenia spraw księgowo-rozliczeniowych oraz kadrowo-płacowych w komórkach organizacyjnych: finansowo-księgowych, kadrowo-płacowych, prowadzenia rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od płac, prowadzenia rozliczeń z tytułu podatku VATEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się poznanie lub pogłębienie wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń i podstawowych regulacji podatkowych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętne wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce pozwoli im na samodzielne i profesjonalne wykonywanie prac w pionie kadrowo-płacowym. | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się umiejętności oraz kompetencje społeczne nabyte w procesie uczenia się. | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się absolwent rozumie znaczenie regulacji prawa pracy dla kształtowania stosunkówspołecznych i budowy systemu praw i obowiązków wynikających ze stosunku prac | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się absolwent ma a rozszerzoną wiedzę na temat pojęć, terminologii, instytucji i metodwłaściwych dla prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się absolwent ma rozszerzoną wiedzę na temat źródeł prawa pracy, zna procedury i zasadypowstawania wewnętrznych aktów prawnych funkcjonujących w środowisku pracy oraz powiązań tych aktów z prawem powszechnie obowiązującym | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się absolwent Zna kompetencje organów publicznych i sposób ich działania orazzobowiązania publicznoprawne wynikające z obowiązujących przepisów | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Posiada znajomość wybranych metod i narzędzi pracy z materiałemnormatywnym z zakresu prawa pracy | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umie odnaleźć obowiązujące przepisy prawa pracy i ubezpieczeńspołecznych w kontekście określonych stanów faktycznych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umie wykorzystać wiedzę teoretyczną z zakresu prawa pracy i ubezpieczeńspołecznych w analizie konkretnych stanów faktycznych z wykorzystaniem literatury i orzecznictwa sądowego | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się umiejętność wykładni przepisów prawa pracy oraz formułowania własnychopinii w kwestiach spornych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umie posługiwać się terminologią właściwą dla prawa pracy i ubezpieczeńspołecznych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umie sporządzać pisma procesowe oraz prowadzić dokumentacjępracowniczą zgodnie z procedurami wynikającymi z obowiązującego stanu prawnego | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ma zdolność umiejscowienia prawa pracy w systemie prawa i jegopowiązania z innymi gałęziami prawa | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozumie potrzebę ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzezposzerzanie swojej wiedzy i praktycznych umiejętności oraz rozumie potrzebę śledzenia zmian w przepisach prawnych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Potrafi współdziałać i pracować w grupie przyjmując w niej różne role, a wszczególności potrafi aktywnie prowadzić dialog w celu doprecyzowania, poszerzenia i pogłębienia stopnia dyskutowanego tematu | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozumie wzajemne prawa i obowiązki pracodawców i pracowników, a takżefunkcjonalne powiązanie tych podmiotów; jest zdolny do porozumiewania się z osobami będącymi i nie będącymi specjalistami w dziedzinie prawa na temat przedmiotu | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ma zdolność umiejscowienia prawa pracy w systemie prawa i jegopowiązania z innymi gałęziami prawa | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Potrafi zdefiniować priorytety służące realizacji określonego przez siebie lubinnych zadania | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Posiada zdolność uzupełniania zdobytej wiedzy we własnym zakresie | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
- Dokumentacja kadrowo-płacowa.
- Rozliczanie wynagrodzeń w różnych systemach płac.
- Wynagrodzenie za czas choroby i innych nieobecności w pracy
- Wynagrodzenie z tytułu umów cywilno-prawnych
- Ewidencja księgowa wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
- Dokumentacja ZUS
- Prowadzenie rozliczeń podatkowych osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (PIT, VAT).
- Seminarium
Czas trwania: 2 semestry
Łączna ilość godzin: 180 godzin dydaktycznych
Liczba punktów ECTS: 34
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 800,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 800,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto19,49 PLN
- Koszt osobogodziny netto19,49 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Joanna Markowska
Magister Rachunkowości i Finansów; właściciel firmy o profilu szkoleniowo - usługowo - handlowym w formie KPIR; wykładowca akademicki z zakresu: rachunkowość, sprawozdawczość i analiza finansowa, kadry i płace, doradztwo zawodowe, budżetowanie i controlling; trener; od 2006 r. prowadzi szkolenia: księgowość komputerowa, rachunkowość od podstaw, samodzielny księgowy - bilansista, administracja biurowa i ABC przedsiębiorczości; od 2011 r. prowadzenie doradztwa zawodowego.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w wersji cyfrowej udostępniane uczestnikom w chmurze
Warunki uczestnictwa
Kandydat musi posiadać minimum wykształcenie wyższe, ukończone na poziomie:
- studiów I stopnia nadających tytuł zawodowy licencjata lub inżyniera;
- studiów II stopnia nadających tytuł zawodowy magistra
- jednolitych studiów magisterskich
Adres
Adres
ul. 11 Listopada 24
19-300 Ełk
woj. warmińsko-mazurskie
Kontakt
Kontakt
Natalia Przestrzelska
E-mail
natalia.przestrzelska@byd.pl
Telefon
(+48) 512 059 644