Executive Master of Business Administration
Executive Master of Business Administration
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Adresatami studiów są osoby na średnim i wyższym szczeblu zarządzania w przedsiębiorstwach, administracji centralnej, samorządowej i innych organizacjach, członkowie rad nadzorczych i właściciele przedsiębiorstw. Od kandydatów wymagamy posiadania wykształcenia wyższego i co najmniej kilkuletniego doświadczenia zawodowego
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji15-10-2023
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi323
- Podstawa uzyskania wpisu do świadczenia usługiArt. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 2020 r. poz. 1796 r.) oraz Art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Po ukończeniu studiów uczestnik będzie potrafił wykorzystać zdobytą wiedzę dotyczącą aktualnych problemów gospodarczych globalnych i regionalnych, społecznych i kulturowych oraz umiejętności w wykonywaniu zadań managera. Absolwent MBA właściwie wykorzysta narzędzia finansowe i podejmie przemyślane decyzje strategiczne. Skorzysta z kompetencji przydatnych do pełnienia roli przywódcy, jako osoby wpływającej na rozwój organizacji i jej członków.Efekty uczenia się
Absolwent studiów podyplomowych jest przygotowany do pełnienia roli menadżera. Stosuje:
- właściwe źródła niezbędnych informacji, dokonuje właściwej oceny, krytycznej analizy i syntezy;
- nowoczesne narzędzia analityczne w organizacji z zakresu zarządzania, marketingu; formułuje praktyczne wskazówki i rekomendacje menedżerskie, właściwie dobiera i wykorzystuje narzędzia finansowe i statystyczne do analizy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa oraz procesów gospodarczych otoczenia;
- objaśnia i interpretuje kluczowe strategiczne czynniki rozwoju i kooperacji organizacji oraz szanse i zagrożenia;
- buduje, kieruje i rozwija kompetencje swoje i zespołu, z którym współpracuje; potrafi komunikować, zarządzać w sytuacjach kryzysowych, wprowadzać i inicjować zmiany;
- dokonuje diagnozy nowych trendów konsumenckich, planuje działania rozwojowe i wykorzystuje nowoczesne technologie w zarządzaniu.
Absolwent studiów EMBA:
- wiąże cele organizacji z potrzebami ogólnobranżowymi i strategicznymi i nadaje im priorytety,
- dobiera i doskonali ww. metody w sposób wycinkowy i koordynuje w ramach organizacji,
- tworzy strategie i sposoby jej realizacji, w
- wykorzystuje nowoczesne technologie w zarządzaniu (Przemysł 4.0),
- tworzy nowe standardy w zarządzaniu organizacją,
- analizuje i interpretuje zmiany w otoczeniu bliższym i dalszym organizacji,
- organizuje struktury i procesy zarządzania przy użyciu nowoczesnych technologii,
- wykorzystuje modele teoretyczne współpracy w praktyce gospodarczej,i
- identyfikuje okoliczności, których współpraca jest najlepszą formą rozwoju przedsiębiorstwa,
- określa właściwy typ i formę organizacyjną aliansu,
- identyfikuje korzyści i zagrożenia współpracy uwzględniając różnice kulturowe, rynkowe i geograficzne,
- identyfikuje warunki do stworzenia relacji kooperacyjnych (macierz kooperencji),
- tworzy projekty diagnostyczne i identyfikuje obszary nieujęte w sprawozdawczości finansowej,
- właściwie dobiera narzędzia i metody decyzyjne w zależności od warunków,
- stosuje narzędzia predykacji upadłości do oceny prawdopodobieństwa bankructwa jednostki,
- identyfikuje podstawowe słabości i wyzwania w implementacji zarządzania relacjami z inwestorami,
- umiejętnie identyfikuje i klasyfikuje składniki budżetu finansowego projektu rozwojowego realizowanego w formule Corporate Finance i Project Finance,
- objaśnia i interpretuje kluczowe kryteria oceny opłacalności przedsięwzięć rozwojowych z uwzględnieniem ich ryzyka i różnic z przyjętej formuły finansowania,
- analizuje przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z umiejętnością wykorzystania wartości poznawczych sprawozdawczości finansowej,
- właściwie dobiera i wykorzystuje operacyjne i strategiczne instrumenty rachunkowości menedżerskiej celem wspomagania procesów decyzyjnych w organizacji,
- buduje unikalne modele biznesowe,
- wybiera odpowiednie metody statystyczne w zależności od specyfiki danych, które mają być poddane analizie,
- wykorzystuje wiedzę o zasadach finansów przedsiębiorstwa w decyzjach biznesowych,
- analizuje sytuację ekonomiczno-finansową własnej organizacji oraz partnerów biznesowych,
- opracowuje analizy statystyczne finansowe i rynkowe,
- projektuje i wykorzystuje zaawansowane narzędzia informatyczne do analizy danych finansowych,
- wiąże dostępne źródła finansowania z polityką finansową organizacji,
- wyjaśnia trafność zastosowania poszczególnych źródeł finansowania,
- w planowaniu budżetu myśli i działa w sposób twórczy poszukując alternatywnych rozwiązań dla sposobów finansowania organizacji,
- tworzy modele oceny projektów w zależności od postawionych celów strategicznych,
- konstruuje efektywne systemy motywacyjne uwzględniające bodźce materialne i poza materialne,
- planuje własną karierę zawodową poprzez uruchamianie czynników automotywacji,
- diagnozuje psychologiczne czynniki ryzyka występujące w organizacji,
- określa cel i zakres negocjacji oraz prowadzi negocjacje z uwzględnieniem ich struktury i dynamiki oraz kontekstu strategicznego,
- korzysta z metod perswazji oraz asertywności negocjacyjnej,
- tworzy i wdraża zdrowe nawyki (Work-Life-Balance),
- przygotowuje prezentacje biznesowe przy świadomym wybieraniu profesjonalnego wrażenia i wpływu na odbiorców,
- wykorzystuje odpowiednie narzędzia do budowania marki osobistej i kreowania wizerunku w sieci,
- organizuje na potrzeby organizacji skuteczne sesje kreatywnego myślenia oraz stosuje metody heurystyczne w praktyce,
- uzasadnia wybór określonej techniki doboru składu zespołu w kontekście dziedzin i obszarów działalności organizacji,
- uzasadnia dobór składu zespołu i motywuje jego członków do konkretnego działania,
- kieruje pracą zespołu na etapie jego formowania i rozwoju,
- tworzy i komunikuje cele stawiane każdemu z członków zespołu,
- planuje zadania kierunkowe dla poszczególnych poziomów zarządzania w organizacji,
- argumentuje idee i pomysły,
- tworzy strategię rozwiązania problemów w organizacji ( w tym komunikacyjnych),
- integruje zadania i ludzi w organizacji,
- prowadzi negocjacje,
- wybiera właściwe rozwiązania strategiczne dla internacjonalizacji organizacji,
- rozwiązuje podstawowe problemy prawne związane z funkcjonowaniem spółek prawa handlowego,
- potrafi wskazać dobre praktyki ładu korporacyjnego i relacji inwestorskich,
- formułuje praktyczne wskazówki i rekomendacje menedżerskie,
- dokonuje diagnozy nowych trendów konsumenckich oraz formułuje wnioski i uogólnienia dotyczące zmian w zachowaniach konsumentów,
- określa konsekwencje marketingowe i skutki dla strategii biznesowych firm przy zmieniających się trendach konsumenckich,
- prognozuje rozwój organizacji w kontekście zmian w otoczeniu krajowym i międzynarodowym,
- przygotowuje elementy planu zarządzania zmianą,
- stosuje odpowiednie metody aby zarządzać zmianą na poziomie indywidualnym,
- planuje działania rozwojowe,
- ocenia wpływ interesariuszy na organizację,
- stosuje metody badawcze do identyfikacji potrzeb interesariuszy,
- wskazuje metody pomiaru osiągnięcia celu,
- dobiera wskaźniki do monitorowania zadań realizowanych w przedsiębiorstwie
- dokonuje krytycznej analizy i interpretacji danych planistycznych pozyskanych w ramach ekosystemu biznesu: zewnętrznego i wewnętrznego,
- rozróżnia ryzyka będące zagrożeniami od tych będących szansami,
- wyjaśnia w jaki sposób można zhierarchizować ryzyko w organizacji i poza nią,
- wylicza efektywność strategii organizacji,
- opracowuje plany na poziomie strategicznym i operacyjnym w celu zmniejszenia poziomu ryzyka,
- planuje proces zarządzania ryzykiem organizacji,
- zapobiega zjawiskom i procesom kryzysowym w organizacji,
Sposób weryfikacji efektów uczenia się
Zaliczenia z przedmiotów oraz obrona pracy dyplomowej
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje zarejestrowane w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji
- KwalifikacjeExecutive Master of Business Administration
- Kod kwalifikacji w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji
- Nazwa/Kategoria podmiotu prowadzącego walidacjęnie dotyczy
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURNie
- Nazwa/Kategoria podmiotu certyfikującegonie dotyczy
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURNie
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Program
Program
Ramowy program usługi
Pokaż program
Studia „Executive Master of Business Administration” prowadzone są w INE PAN od 2008 roku. W ciągu ostatnich dwóch lat program studiów przeszedł zasadniczą przebudowę zorientowaną na uczynienie z niego najbardziej nowoczesnego programu EMBA w Polsce. Naszą ofertę kierujemy do osób ambitnych, ciekawych, poszukujących inspiracji i niebojących się wyzwań, pragnących wyróżnić się i być krok przed konkurencją.
Program pierwszego semestru zbudowany jest według najlepszych, sprawdzonych wzorców i obejmuje główne bloki tematyczne składające się na trzon wiodących programów EMBA na całym świecie, przy czym treść poszczególnych przedmiotów odzwierciedla aktualny stan wiedzy i jest przekazywana w sposób atrakcyjny dla odbiorców, z naciskiem na pracę w zespołach i interakcje między słuchaczami i prowadzącymi. W drugim semestrze proponujemy przedmioty bardziej specjalistyczne, zaawansowane, prowadzone przez wybitnych ekspertów, pozwalające głębiej wniknąć w naturę zachodzących na rynkach i w organizacjach zmian, a także stawić czoła konkretnym problemom i wyzwaniom, przed jakimi stają współczesne organizacje w coraz bardziej konkurencyjnym i dynamiczniej zmieniającym się otoczeniu.
Kładziemy nacisk na wyjaśnianie sił i mechanizmów stojących za obserwowanymi zjawiskami lub procesami zachodzącymi
w przedsiębiorstwach i ich otoczeniu, traktując takie podejście jako podstawę podejmowania decyzji w dzisiejszym dynamicznym świecie.
Program studiów zawiera następujące przedmioty:
Analiza finansowa
Bezpieczeństwo w biznesie
Business Process Management
Doktryna jakości
Ład korporacyjny
Marketing strategiczny
Metodyka pisania pracy dyplomowej
Modelowanie biznesowe i myślenie innowacyjne
Negocjacje
Ocena projektów inwestycyjnych
Prawo w biznesie
Przedmiot fakultatywny
Przywództwo
Psychologia w zarządzaniu organizacją
Public Relations
Rachunkowość menedżerska
Sprawozdawczość finansowa
Statystyka w biznesie
Strategie kooperacji
Transformacja cyfrowa - więcej niż technologia
Work-Life Balance
Wystąpienia publiczne w biznesie
Zaawansowane metody zarządzania projektami
Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zmianą
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 37 Doktryna jakości | Data realizacji zajęć 21-10-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 37 Sprawozdawczość finansowa | Data realizacji zajęć 22-10-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 37 Business Proces Management | Data realizacji zajęć 04-11-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 37 Public Relations | Data realizacji zajęć 05-11-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 37 Sprawozdawczość finansowa | Data realizacji zajęć 05-11-2023 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 37 Negocjacje | Data realizacji zajęć 18-11-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 37 Negocjacje | Data realizacji zajęć 19-11-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 37 Transformacja cyfrowa - więcej niż technologia | Data realizacji zajęć 19-11-2023 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 37 Business Proces Management | Data realizacji zajęć 02-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 37 Statystyka w biznesie | Data realizacji zajęć 03-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 37 Strategie kooperacji | Data realizacji zajęć 16-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 37 Public Relations | Data realizacji zajęć 17-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 37 Analiza finansowa | Data realizacji zajęć 17-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 37 Psychologia w zarządzaniu organizacją | Data realizacji zajęć 27-01-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 37 Psychologia w zarządzaniu organizacją | Data realizacji zajęć 28-01-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 37 Rachunkowość zarządcza | Data realizacji zajęć 10-02-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 37 Transformacja cyfrowa - więcej niż technologia | Data realizacji zajęć 10-02-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 37 Analiza finansowa | Data realizacji zajęć 11-02-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 37 Rachunkowość zarządcza | Data realizacji zajęć 02-03-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 37 Work-Life Balance | Data realizacji zajęć 03-03-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 37 Zaawansowane metody zarządzania projektami | Data realizacji zajęć 23-03-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 37 Zaawansowane metody zarządzania projektami | Data realizacji zajęć 24-03-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 37 Przedmiot fakultatywny | Data realizacji zajęć 06-04-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 37 Marketing strategiczny | Data realizacji zajęć 06-04-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 37 Wystąpienia publiczne w biznesie | Data realizacji zajęć 07-04-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 37 Marketing strategiczny | Data realizacji zajęć 20-04-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 37 Ład korporacyjny z elementami prawa | Data realizacji zajęć 21-04-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 37 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 11-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 37 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 12-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 37 Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa | Data realizacji zajęć 25-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 37 Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa | Data realizacji zajęć 26-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 37 Modele biznesowe i myślenie innowacyjne | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 37 Zarządzanie zmianą | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 37 Przywództwo | Data realizacji zajęć 15-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 37 Przywództwo | Data realizacji zajęć 16-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 37 Bezpieczeństwo w biznesie | Data realizacji zajęć 29-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 37 Ocena projektów inwestycyjnych | Data realizacji zajęć 30-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto26 400,00 PLN
- Koszt usługi netto26 400,00 PLN
- Koszt godziny brutto81,73 PLN
- Koszt godziny netto81,73 PLN
- W tym koszt walidacji brutto0,00 PLN
- W tym koszt walidacji netto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania brutto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania netto0,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
prof. dr hab. Andrzej Blikle
Krzysztof Manthey
🟣 Przechodzenie przez zmianę i kryzys
🟣 Przywództwo i zarządzanie
🟣 Zespoły i współpraca
🟣 Komunikacja interpersonalna i i publiczna
🟣 Rezyliencja i dobrostan
🟣 Coaching, mentoring, konsultacje
Pomagam w diagnozie przyczyn problemów i w definiowaniu celów rozwojowych. Projektuję i facylituję procesy uczenia się i rozwoju. Prowadzę szkolenia (ponad 16 tys. godz.), warsztaty i treningi na różnych poziomach zaawansowania. Wspieram klientów w relacjach coachingowych i mentorskich.
Jako praktyk zarządzania dzielę się nie tylko swoją wiedzą, ale także doświadczeniem.
Skutecznie pomagam ludziom stawać się samodzielnymi, odpowiedzialnymi, myślącymi i odważnymi liderami i specjalistami.
Pracuję z biznesem w skali mikro i w skali mega Więcej informacji o moich klientach na www.manthey.pl w zakładce 'o mnie' -> ' klienci'
Dbam o to, żeby proces nabywania i rozwoju kompetencji był doświadczeniam wszechstronnym, angażującym na wielu poziomach.
W pracy rozwojowej korzystam z rzetelnej, naukowej wiedzy o ludziach i procesach społecznych.
Odwołuję się przede wszystkim do tradycji humanistycznej, koncentrującej się na człowieku, jego potrzebach, możliwościach i ograniczeniach.
Mam doświadczenie w realizacji złożonych i długofalowych cyklów rozwojowych dla menadżerów i specjalistów. Pracuję także krótkookresowo wspierając klientów w realizacji konkretnych wyzwań i projektów. Działam też w trybie interwencyjnym.
dr Leszek Borowiec
Prowadzi badania w zakresie pomiaru efektywności organizacji z wykorzystaniem miar finansowych i niefinansowych, autor ponad 50 publikacji naukowych z dziedziny rachunkowości i finansów, w tym monografii „Controlling w realizacji usług publicznych gminy” (Wolters Kluwer, 2007). Od wielu lat współpracuje z biznesem, pełniąc kierownicze funkcje w obszarze rachunkowości i finansów. W latach 2011-2013 był Członkiem Zarządu, Dyrektorem Ekonomiczno-Finansowym w jednej ze spółek Grupy Kapitałowej PKN ORLEN. Aktualnie pełni funkcję Dyrektora Zarządzającego Pionem Finansów Poczty Polskiej SA, łącząc pracę naukowo – badawczą z praktyką.
Doktor nauk ekonomicznych
Prowadzi wykłady i szkolenia, jest konsultantem przedsiębiorstw z zakresu rachunkowości zarządczej, controllingu oraz finansów, współpracując m. in. z firmą Ernst&Young. Wiloletni wykładowca na studiach MBA w INE PAN
prof. dr hab. Joanna Moczydłowska
dr hab. Anna Ujwary-Gil, prof. INE PAN
prof. dr hab. Maria Aluchna
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Wszystkie materiały potrzebne do zajęć dostaną Państwo w trakcie zajęć.
Warunki uczestnictwa
Ukończone studia wyższe
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacje dodatkowe
Liczba godzin:323 - godziny dydaktyczne + przerwy
Studia Executive Master of Business Administration, realizowane w INE PAN, jako pierwsze i jedyne studia EMBA w Polsce, zostały włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, ze statusem kwalifikacji cząstkowej na poziomie 7. Polskiej Ramy Kwalifikacji i europejskich ram kwalifikacji.
Absolwenci studiów są uprawnieni do zasiadania w radach nadzorczych spółek skarbu państwa zgodnie z Ustawą o zasadach zarządzania mieniem państwowym.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami