Kadry i Płace- studia podyplomowe

Po ukończeniu studiów podyplomowych na kierunku "Kadry i płace" absolwent m. in.: 

- wykazuje pogłębioną znajomość pojęć i istotę zależności pomiędzy instytucjami prawa finansowego, podatkowego oraz z zakresie ubezpieczeń społecznych, rozumie i zna zasady oraz metody interpretacji tekstu prawnego oraz zasad rachunkowości,

- posiada wiedzę i umiejętności przydatne zarówno w sektorze prywatnym jak i publicznym, z zakresu polityki kadrowej, prawa pracy, przepisów kadrowo-płacowych, rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej oraz ZUS, 

-ma pogłębiona wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania funkcji  kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych oraz pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach, 

- sprawnie posługuje się systemami księgowymi, w tym kadrowo- płacowymi, normami i regułami obowiązującymi w regulacjach prawa podatkowego, rachunkowości i finansów oraz potrafi właściwie posługiwać się nimi w celu rozwiązywania konkretnych problemów

- posiada umiejętność rozumienia i prowadzenia dokładnej analizy zjawisk prawnych i pozaprawnych, w tym finansowych i kadrowych, potrafi samodzielnie sporządzać wnioski urzędowe, deklaracje i sprawozdania,

- posiada świadomość konieczności systematycznego i stałego uczenia się, zdobywania nowych kwalifikacji oraz poszerzania i pogłębiania wiedzy z zakresu kadr i płac. 

Spsoby weryfikacji efektów uczenia się są dostosowane do specyfiki poszczególnych przedmiotów realizowanych w ramach studiów podyplomowych. Praca dyplomowa i egzamin dyplomowy.

Semestr zimowy

Rekrutacja i selekcja pracowników

Wybrane zagadnienia prawa pracy cz. I

Wybrane zagadnienia prawa pracy cz. II

Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (aspekty prawne)

Zakładowe prawo pracy

Zbiorowe i procesowe prawo pracy

Nawiązywanie, rozwiązywanie oraz zmiana stosunku pracy (aspekty księgowe)

Wynagrodzenia – umowa o pracę i umowy cywilnoprawne

Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia na rzecz pracowników

Obowiązki służb BHP w zakładzie pracy  

Semestr Letni

Okresowa ocena kompetencji i rezultatu pracy

Alternatywne formy zatrudnienia i zasady ich rozliczania

Obowiązki pracodawcy z tyt. Zawieranych umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Upadłości, likwidacja pracodawcy- uprawnienia pracowników

Negocjacje pracownicze

Dokumenty kadrowo- płacowe

Obowiązkowe i dobrowolne obciążenia wynagrodzeń

Zasiłki społeczne

Obowiązki podatkowe wynikające z wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnoprawnych

Seminarium dyplomowe

Jeżeli wymaga tego specyfika przedmiotu, materiały są udostępniane przez prowadzących poszczególne przedmioty. 

Studia podyplomowe przeznaczone są dla absolwentów studiów II stopnia, jednolitych magisterkich oraz absolwentów studiów I stopnia - licencjackich i inżynierskic

Dodatkowe informacje są dostępne na stronie: https://wspia.eu/pl/dla-kandydata/studia-podyplomowe-studium-i-kursy/studia-podyplomowe/

Kampus WSPiA Rzeszowskiej Szkoły Wyższej jest zlokalizowany w centrum Rzeszowa na pow. 3 ha. W otoczeniu pełnym zieleni znajdują się trzy obiekty dydaktyczne „Collegium Administrativum”, „Collegium Iuridicum” wraz z klubem studenckim „Zemsta Docenta” i restauracją „W ogrodach” oraz „Collegium Securitatis” o łącznej powierzchni ponad 21 tys. m2. Studenci mają do dyspozycji ogród wypoczynkowy oraz parkingi, które pomieszczą ok. 800 samochodów. 

W roku akademickim 2023/2024 zajęcia na Studiach Podyplomowych w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej będą odbywały się w formie zdalnej. Wykłady organizowane będą na platformie MS Teams.