Studia Podyplomowe - Kadry i Płace, edycja II
Dostawca usług nie wypełnił wszystkich wymaganych danych w karcie usługi. Usługa może być niekwalifikowana. Uczestnik może nie otrzymać dofinansowania.
Możliwość dofinansowania
Studia Podyplomowe - Kadry i Płace, edycja II
Numer usługi 2023/06/12/7712/1852304
4 200,00 PLN
brutto
4 200,00 PLNnetto
26,25 PLNbrutto/h
26,25 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- menedżerowie działów personalnych
- pracownicy działów HR i konsultanci HR
- pracownicy działów kadrowo-płacowych
- przedsiębiorcy prowadzący własną działalność gospodarczą
- specjaliści zajmujący się administrowaniem i organizacją kadr
- osoby planujące karierę w obszarze HR
- Minimalna liczba uczestników20
- Maksymalna liczba uczestników26
- Data zakończenia rekrutacji15-11-2023
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi160
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńSTUDIA PODYPLOMOWE
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przygotowanie profesjonalnej kadry do pełnienia funkcji menedżerów i specjalistów działów personalnych i kadrowo-płacowych w różnego rodzaju organizacjach po zakończeniu studiów podyplomowych oraz przekazanie kompleksowej i aktualnej wiedzy dotyczącej zarządzania kadrami wraz z praktycznymi umiejętnościami osobom prowadzącym działalność na własny rachunek lub planujących karierę w obszarze HR.Efekty uczenia się
Uczestnik studiów zna i rozumie:
- istotę oraz cele nowoczesnego zarządzania personelem,
- najważniejsze aspekty, wyzwania oraz uwarunkowania ekonomiczne, prawne i etyczne związane z zarządzaniem kadrami w organizacji,
- metody i teorie związane z rekrutacją, doborem, motywowaniem, szkoleniem i wynagradzaniem pracowników,
- przepisy prawa pracy dotyczące zadań i obowiązków pracodawców i pracowników, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, przepisy dotyczące ochrony danych
Uczestnik studiów potrafi:
- wykorzystać wiedzę z zakresu koncepcji, metod i technik zarządzania personelem w różnych sytuacjach oraz adoptować nowoczesne narzędzia kadrowo-płacowe do specyficznych warunków funkcjonowania przedsiębiorstw,
- wykorzystywać wiedzę psychologiczną do doboru pracowników oraz ich motywowania,
- rozwiązywać złożone problemy prawne zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi, samodzielnie realizować własne uczenie się,
- współpracować w grupie, rozwiązywać trudne sytuacje, podejmować negocjacje
Uczestnik studiów posiada kompetencje:
- krytycznej oceny i analizy posiadanej wiedzy w rozwiązywaniu problemów kadrowych,
- odpowiedzialnego pełnienia swojej funkcji i przestrzegania zasad etyki oraz wypełniania zobowiązań społecznych.
Sposób weryfikacji efektów uczenia się
Wykonanie ćwiczeń praktycznych i zaliczenia pisemne z przedmiotów.
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Program
Program
|
Lp. |
Nazwa przedmiotu |
Godziny |
||
| wykład | ćwicze. | razem | ||
| 1. |
Wprowadzenie do problematyki personalnej w organizacji |
3 |
3 |
6 |
|
2. |
Nowoczesna rekrutacja i dobór pracowników |
4 |
12 |
16 |
|
3. |
Prawo pracy |
10 |
10 |
20 |
|
4. |
Stosunek pracy i umowy cywilnoprawne |
4 |
4 |
8 |
|
5. |
Czas pracy i urlopy |
2 |
2 |
4 |
|
6. |
Ochrona danych kandydata do pracy i pracownika |
6 |
2 |
8 |
|
7. |
Motywowanie pracowników |
4 |
4 |
8 |
|
8. |
Psychologia pracy (przedmiot do wyboru) |
4 |
4 |
8 |
|
Komunikacja interpersonalna (przedmiot do wyboru) |
4 |
4 |
8 |
|
| 1. |
Systemy wynagradzania |
8 |
8 |
16 |
|
2. |
Płace i narzędzia kadrowo-płacowe |
2 |
4 |
6 |
|
3. |
Kompetencyjny opis stanowisk pracy. Wartościowanie pracy |
4 |
8 |
12 |
|
4. |
Narzędzia do diagnozy kompetencji zawodowych |
8 |
8 |
16 |
|
5. |
Profesjonalne systemy oceniania pracy i pracowników |
4 |
4 |
8 |
|
6. |
Polityka doskonalenia zawodowego |
4 |
4 |
8 |
|
7. |
Zarządzanie konfliktem, negocjacje i mediacje |
4 |
4 |
8 |
|
8. |
Społeczna odpowiedzialność organizacji (przedmiot do wyboru) |
4 |
4 |
8 |
|
Etyka w zarządzaniu (przedmiot do wyboru) |
4 |
4 |
8 |
|
| Razem semestr I | 37 | 41 | 78 | |
| Razem semestr II | 38 | 44 | 82 | |
| RAZEM | 75 | 85 | 160 | |
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 20
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 20 Zjazd 1 | Data realizacji zajęć 18-11-2023 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 20 Zjazd 1 | Data realizacji zajęć 19-11-2023 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 20 Zjazd 2 | Data realizacji zajęć 09-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 20 Zjazd 2 | Data realizacji zajęć 10-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 20 Zjazd 3 | Data realizacji zajęć 16-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 20 Zjazd 3 | Data realizacji zajęć 17-12-2023 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 20 Zjazd 4 | Data realizacji zajęć 13-01-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 20 Zjazd 4 | Data realizacji zajęć 14-01-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 20 Zjazd 5 | Data realizacji zajęć 27-01-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 20 Zjazd 5 | Data realizacji zajęć 28-01-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 20 Zjazd 6 | Data realizacji zajęć 17-02-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 20 Zjazd 6 | Data realizacji zajęć 18-02-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 20 Zjazd 7 | Data realizacji zajęć 02-03-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 20 Zjazd 7 | Data realizacji zajęć 03-03-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 20 Zjazd 8 | Data realizacji zajęć 13-04-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 20 Zjazd 8 | Data realizacji zajęć 14-04-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 20 Zjazd 9 | Data realizacji zajęć 11-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 20 Zjazd 9 | Data realizacji zajęć 12-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 20 Zjazd 10 | Data realizacji zajęć 25-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 20 Zjazd 10 | Data realizacji zajęć 26-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 08:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 200,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 200,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto26,25 PLN
- Koszt osobogodziny netto26,25 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 3
1 z 3
Sylwia Czub-Kiełczewska
Ekspert do spraw ochrony danych osobowych, szkoleniowiec, certyfikowany audytor wewnętrzny PN-ISO/IEC 27001. Wykładowca akademicki. Posiada wieloletnie doświadczenie w koordynacji procesów bezpieczeństwa danych. Jest to nie tylko jej praca, ale także pasja: prowadzi popularnego bloga Sylwia Czub bloguje o danych osobowych (sylwiaczub.pl), jest ekspertem w portalu o podatkach, prawie i księgowości infor.pl, a także LEX ochrona danych osobowych (Wolters Kluwer). Przez ponad 6 lat była związana zawodowo z Instytutem Książki, w którym koordynowała procesy bezpieczeństwa danych. Przeprowadziła kilkaset szkoleń ze stosowania przepisów o ochronie danych osobowych. Od 2014 roku prowadzi stałą kolumnę o ochronie danych osobowych w branżowym czasopiśmie „Bibliotekarz”. Obecnie wspiera swoją wiedzą i doświadczeniem procesy ochrony informacji w spółkach kapitałowych, agencjach reklamowych, jednostkach samorządowych. Świadczy także usługi zewnętrznego Inspektora Ochrony Danych.
2 z 3
Joanna M. Moczydłowska
Profesor w dziedzinie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, doktor w dyscyplinie psychologia. Profesor na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Wykładowca na studiach Executive MBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk i MBA w ochronie zdrowia w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doświadczony doradca personalny, konsultant i trener biznesu. Zainteresowania naukowe: zarządzanie kapitałem ludzkim, zachowania organizacyjne, wykorzystanie psychologii w zarządzaniu. Współautorka bestsellerów wydawnictwa DIFIN: „Nowe koncepcje zarządzania ludźmi”, „Zarządzanie zasobami ludzkimi” i „Zachowania organizacyjne”.
3 z 3
Joanna Samul
Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, adiunkt w Katedrze Zarządzanie, Ekonomii i Finansów na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Autorka ponad 70 publikacji naukowych w zakresie przywództwa i zarządzanie kapitałem ludzkim; wykonawca w projektach międzynarodowych i krajowych, m.in. koordynator wydziałowy międzynarodowego projektu pt. „Working in virtual team" w ramach programu NAWA; zastępca kierownika projektu pt. „Leadership for mid-level managers” w ramach Erasmus + KA2 - Cooperation for Innovation and the Exchange of Good Practices. Uczestniczka licznych polskich i zagranicznych konferencji oraz staży naukowych i dydaktycznych, m.in. Brno University of Technology, Autonomous University of Barcelona; współorganizator i członek kapituły konkursu "Organizacja ucząca się"; członek Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dydaktyczne przekazane zostaną uczestnikom.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe jest ukończenie studiów wyższych (tytuł: magister, magister inżynier, inżynier, licencjat).
Informacje dodatkowe
Preferowaną formą rozliczenia jest rozliczenie w systemie zaliczkowo - refundacyjnym UP.
Po zakończeniu studiów uczestnicy otrzymują świadectwa ukończenia studiów podyplomowych.
Dodatkowe dane do kontaktu:
Wioleta Grzybowska (Sekretarz studiów podyplomowych KiP)
Adres e-mail: wioleta.grzybowska@pb.edu.pl
Telefon: 501001745
Adres
Adres
ul. Ojca Stefana Tarasiuka 2/KF9
16-001 Kleosin
woj. podlaskie
Kontakt
Kontakt
Joanna Samul
E-mail
j.samul@pb.edu.pl
Telefon
(+48) 506 189 557