Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce
Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? | Tak |
---|---|
Sposób dofinansowania |
|
Rodzaj usługi | Usługa szkoleniowa |
Podrodzaj usługi | Usługa szkoleniowa |
Dostępność usługi | Otwarta |
Numer usługi | 2019/11/12/7633/486595 | ||
---|---|---|---|
Cena netto | 450,00 zł | Cena brutto | 553,50 zł |
Cena netto za godzinę | 75,00 zł | Cena brutto za godzinę | 92,25 |
Usługa z możliwością dofinansowania | Tak | ||
Liczba godzin usługi | 6 | ||
Termin rozpoczęcia usługi | 2020-02-12 | Termin zakończenia usługi | 2020-02-12 |
Termin rozpoczęcia rekrutacji | 2019-11-12 | Termin zakończenia rekrutacji | 2020-02-11 |
Maksymalna liczba uczestników | 20 | ||
Kategoria główna KU | Zarządzanie i organizacja | ||
Kategorie dodatkowe KU |
Prawo i administracja |
||
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych |
Certyfikaty: Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych |
||
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? | Nie | ||
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? | Nie | ||
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? | Tak |
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu | Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o. o. | ||
---|---|---|---|
Osoba do kontaktu | Kinga Szostak | Telefon | +48 533 339 801 |
kinga.szostak@russellbedford.pl |
Cel usługi
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest pokazanie w jak prawidłowy sposób dokonywać naliczania wynagrodzeń. Wskazanie nowych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie naliczania wynagrodzeń. Wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sposobów ich rozwiązywania. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne. Osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Możliwość dyskusji w szkoleniu, wymiana doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia. Celem szkolenia jest również rozwinięcie umiejętności wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczących tej tematyki. Kompetencje społeczne uzyskane na szkoleniu umożliwią uczestnikowi uświadomienie poziomu swojej wiedzy i umiejętności oraz zrozumienie potrzeby ciągłego dokształcania zawodowego w kierunku zagadnień związanych z tą tematyką. Uczestnik dokonuje samooceny własnych kompetencji i doskonali swoje umiejętności, wyznacza dalsze kierunki rozwoju.
|