Analiza strategiczna możliwości rozwoju przedsiębiorstwa z uwzględnieniem potencjału ludzkiego
Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? | Tak |
---|---|
Sposób dofinansowania |
|
Rodzaj usługi | Usługa doradcza |
Podrodzaj usługi | Doradztwo |
Dostępność usługi | Otwarta |
Numer usługi | 2018/09/14/10706/219571 | ||
---|---|---|---|
Cena netto | 1 800,00 zł | Cena brutto | 2 214,00 zł |
Cena netto za godzinę | 90,00 zł | Cena brutto za godzinę | 110,70 |
Usługa z możliwością dofinansowania | Tak | ||
Liczba godzin usługi | 20 | ||
Termin rozpoczęcia usługi | 2018-09-19 | Termin zakończenia usługi | 2018-09-21 |
Termin rozpoczęcia rekrutacji | 2018-09-14 | Termin zakończenia rekrutacji | 2018-09-19 |
Maksymalna liczba uczestników | 5 | ||
Kategoria główna KU | Zarządzanie i organizacja | ||
Kategorie dodatkowe KU |
Zarządzanie i organizacja |
||
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych |
Certyfikaty: Znak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0 |
||
Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? | Nie | ||
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? | Nie | ||
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? | Tak |
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu | K&K Consulting Paulina Kułyk | ||
---|---|---|---|
Osoba do kontaktu | Przemysław Kułyk | Telefon | 606658851 |
p.kulyk@kkc.pl |
Cel usługi
Cel edukacyjny
Celem usługi jest kompleksowe przygotowanie przedsiębiorstwa do podejmowania działań rozwojowych ze szczególnym uwzględnieniem rozszerzenia potencjału ludzkiego.
Aby firma mogła rozwijać się w sposób efektywny i długotrwały konieczne jest powiększanie zasobów ludzkich i dobieranie ścieżek rozwoju przedsiębiorstwa dopasowanych do potencjału nowych pracowników. Racjonalne podejście pozwala na uzyskanie rozwoju zrównoważonego, którego efekty będą stanowiły wymierne korzyści, ale też nie przerosną możliwości przedsiębiorstwa, szczególnie w zakresie kompetencji jego przyszłej kadry.
W ramach usługi przedsiębiorca zyska szeroką wiedzę w zakresie odpowiedniego przygotowania do podejmowania strategicznych decyzji, w oparciu o szczegółową analizę możliwości poszerzenia potencjału ludzkiego. Dobór ścieżek rozwoju przedsiębiorstwa musi być poprzedzony identyfikacją potrzebnych stanowisk oraz wymagań co do kompetencji przyszłych pracowników przedsiębiorstwa.
|