SYSCO POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Głównym obszarem działalności Sysco Polska Sp. z o.o.  jest świadczenie usług szkoleniowych i doradczych dla organizacji o różnym profilu działalności i wielkości, zarówno dla nowo utworzonych przedsiębiorstw, jak i firm z dużym doświadczeniem na rynku. Zadaniem Sysco Polska jest dostarczanie praktycznych rozwiązań dla biznesu m.in.: poprzez szkolenia i wieloaspektowe doradztwo wyposażające pracowników w umiejętności pozwalające na nieustanny rozwój organizacji. 

Od początku swojego istnienia Sysco Polska zajmuje się wdrażaniem projektów szkoleniowo-doradczych z zakresu rozwoju zasobów ludzkich, specjalizuje się w projektach aktywizacji zawodowej i społecznej różnych grup odbiorców. Łącząc sprawdzone, dobre praktyki realizacji projektów w Wielkiej Brytanii oraz doświadczenia zdobyte na gruncie polskim Sysco Polska oferuje wysokiej jakości usługi w zakresie: pozyskiwania środków UE, zarządzania i administrowania projektami finansowanymi z funduszy unijnych, partnerstw w projektach dostarczających rozwiązań innowacyjnych oraz międzynarodowych. 

Dotychczas Sysco Polska zrealizowało na terenie całego kraju ponad 30 projektów w ramach działań PO KL: 6.2, 8.1.1, 8.1.2, 8.2.1, 9.3, 9.4.oraz szeregu projektów z regionalnych RPO o łącznej wartości ponad 50 mln. zł. Ze szkoleń i doradztwa realizowanych przez Sysco Polska skorzystało ponad 3 500 osób, w tym ponad 2 500 osób uzyskało międzynarodowy certyfikat ILM, a 326 osób certyfikat QTLS. Na doświadczenie Sysco Polska w realizacji usług rozwojowych składa się przeprowadzenie ponad 15 800 godzin różnego rodzaju szkoleń, zrealizowanie ok. 15 740 godzin indywidualnego doradztwa oraz aktywność uczestników na platformach e-learningowych obejmująca ponad 22 960 godzin.

Sysco Polska jest pionierem we wprowadzeniu międzynarodowego certyfikowanego programu szkoleń ILM Level 3 Qualifications in Leadership and Management i ILM Level 5 Qualifications in Leadership and Management (dawniej The Institute of Leadership & Management) do Polski. Realizacja projektów m.in. jak: Podniesienie kwalifikacji pracowników śląskich przedsiębiorstw, Rozwój umiejętności zarządczych w łódzkich MŚP, Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. mazowieckim, Podniesienie kwalifikacji pracowników województwa łódzkiego, Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. zachodniopomorskim, Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. podlaskim, przyczyniła się do dostosowania innowacyjnej i sprawdzonej brytyjskiej metodologii szkoleń ILM  z zakresu zarządzania do polskich realiów, umożliwiając uczestnictwo w szkoleniach prowadzonych w języku polskim. Dodatkowo Sysco Polska pośrednicząc w procesie certyfikacji ILM , niweluje – mogące być przeszkodą dla wielu osób – trudności administracyjne i językowe.

Kolejnym obszarem szkoleniowym, w którym wyspecjalizowało się Sysco Polska to kształcenie kadr systemu oświaty. Celem projektów: Certyfikowane szkolenia kadr systemu oświaty oraz Szkolenia kadr systemu oświaty było podniesienie kwalifikacji zawodowych nauczycieli w zakresie efektywnego przekazywania wiedzy z wykorzystaniem nowoczesnych technik multimedialnych z możliwością uzyskania międzynarodowego certyfikatu QTLS -Qualified Teacher Learning and Skills wydawanego przez The City & Guilds of London, instytucji akredytującej kwalifikacje, jednej z najstarszych w Europie, powstałej w XIX w. w Wielkiej Brytanii.

Szereg projektów dofinansowanych ze środków UE, zrealizowanych przez Sysco Polska, było związanych z aktywizacją zawodową osób, propagowaniem przedsiębiorczości akademickiej, czy wsparciem osób w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej (m.in.: dwie edycje Mazowieckiego Programu Transferu Wiedzy (Akcja Trampolina), Akademia Wiedzy, Program Innowacja i Wiedza (cztery projekty na Mazowszu), Zachodniopomorski Program Innowacji, Śląski Program Innowacji, Recepta na sukces - nowy zawód i własna firma, Nowy start zawodowy). Celem szkoleń i doradztwa w ramach realizowanych projektów było podniesienie kwalifikacji i umiejętności osób z zakresu komercjalizacji wiedzy w tym zakładania i prowadzenia firm typu spin-off/spin-out oraz zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej, w tym także poprzez udzielenie wsparcia finansowego (dotacja, wsparcie pomostowe). W celu podniesienia i dostosowania kwalifikacji i umiejętności pracowników z firm z województwa mazowieckiego Sysco Polska był również organizatorem trzymiesięcznych staży pracowników w jednostkach naukowych oraz organizatorem wizyt studyjnych w Wielkiej Brytanii (w ramach projektu: Staże pracowników w mazowieckich jednostkach naukowych).

W ofercie Sysco Polska znajdują się również szkolenia takie jak: Kreatywne rozwiązywanie problemów – kluczowe kompetencje biznesowe, Kreatywne rozwiązywanie problemów metodą Edwarda de Bono, Zbuduj swoją markę - praktyczne szkolenie z e-marketingu i social media, Uniwersalne zasady tworzenia strategii organizacji.

Na potrzeby podejmowanych przez Sysco Polska działań szkoleniowo-doradczych opracowane zostały strategie szkoleniowe (programy kształcenia), materiały szkoleniowe, testy, ankiety ewaluacyjne, karty doradcze, IPD, a także dzienniki zajęć, listy obecności, harmonogramy zajęć i pozostała dokumentacja związana z prowadzeniem i monitorowaniem szkoleń i usług doradczych. 

Zespół Sysco Polska posiada odpowiedni potencjał kadrowy niezbędny do prawidłowej realizacji podejmowanych zadań w tym kilkadziesiąt osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Są to osoby posiadające doświadczenie przy realizacji projektów tzw. miękkich. Z firmą na stałe współpracuje grupa szkoleniowców i specjalistów z zakresu rynku pracy, coachingu kariery, doradztwa zawodowego, psychologii, przedsiębiorczości i innowacji. Stały zespół współpracowników i ekspertów o odpowiednich kwalifikacjach i umiejętnościach gwarantuje wysoki poziom kształcenia i doradztwa. Jakość usług szkoleniowych i doradczych jest regularnie monitorowana, badana jest efektywność, komunikacja oraz poziom wiedzy i sposób jej przekazywania. 
 

Sysco Polska jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie pod nr 2.14/00268/2015 oraz do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 10905. Ponadto posiada certyfikat systemu zarządzania jakością - ISO 9001:2015.