Szkolenie: Stres i wypalenie zawodowe w pracy biura rachunkowego – jak zwiększyć odporność psychiczną i efektywność bez nadmiernego obciążenia
Szkolenie: Stres i wypalenie zawodowe w pracy biura rachunkowego – jak zwiększyć odporność psychiczną i efektywność bez nadmiernego obciążenia
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Grupa docelowa szkolenia: właściciele firm oraz pracownicy, chcący nabyć wiedzę i umiejętności w zakresie radzenia sobie ze stresem w pracy oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Nie występują dodatkowe wymagania.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników4
- Data zakończenia rekrutacji16-12-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi9
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat ICVC - SURE (Standard Usług Rozwojowych w Edukacji): Norma zarządzania jakością w zakresie świadczenia usług rozwojowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa pn. Stres i wypalenie zawodowe w pracy biura rachunkowego – jak zwiększyć odporność psychiczną i efektywność bez nadmiernego obciążenia, przygotowuje uczestników do radzenia sobie ze stresem w pracy i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje główne mechanizmy stresu oraz określa ich wpływ na pracę w biurze rachunkowym. | Kryteria weryfikacji Opisuje, czym jest stres i jak działa na ciało oraz układ nerwowy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wymienia główne źródła stresu w pracy księgowej/ kadrowej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Opisuje, jak stres wpływa na koncentrację, pracę zadaniową i ryzyko błędów. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik rozpoznaje własny poziom stresu i identyfikuje sytuacje szczególnie obciążające. | Kryteria weryfikacji Wskazuje indywidualne sytuacje stresujące związane z pracą biura rachunkowego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Opisuje moment, w którym stres przechodzi w przeciążenie | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje wybrane techniki obniżania poziomu stresu oraz asertywnej komunikacji z klientem | Kryteria weryfikacji Demonstruje techniki oddechowe i rozluźniające | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji Opisuje, jak wykorzystywać mikropauzy i reset poznawczy przy pracy biurowej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Formułuje asertywne komunikaty w sytuacji nadmiernych oczekiwań klienta | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Wskazuje przykład myśli automatycznej oraz jej alternatywę | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Uczestnik wdraża zasady higieny psychicznej w codziennej pracy i potrafi organizować pracę w cyklach koncentracji. | Kryteria weryfikacji Opisuje zasady pracy w rytmie koncentracji („deep work”) | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wskazuje praktyczne metody regeneracji podczas dnia pracy | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Wymienia czynniki zwiększające przeciążenie poznawcze | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik wyjaśnia elementy odporności psychicznej i dobiera je do realiów pracy biurowej | Kryteria weryfikacji Opisuje cztery elementy modelu 4C | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wskazuje konkretne zachowania wspierające poczucie kontroli i pewności siebie | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Opisuje jak budować odporność psychiczną w pracy zadaniowej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik rozpoznaje symptomy wypalenia zawodowego i tworzy indywidualny plan działań profilaktycznych. | Kryteria weryfikacji Odróżnia stres od wypalenia zawodowego | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji Wymienia typowe objawy wypalenia u pracowników biura rachunkowego | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Analizuje różne przypadki pod kątem występowania wypalenia zawodowego | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Opracowuje mini-plan profilaktyki dostosowany do własnej sytuacji | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje adekwatne strategie radzenia sobie z emocjami w kontakcie z klientem. | Kryteria weryfikacji Identyfikuje własne reakcje emocjonalne w trudnych sytuacjach | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji Wykorzystuje techniki „odcięcia emocjonalnego” po trudnej rozmowie | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Dobiera styl komunikacji do różnych typów klientów biura rachunkowego | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Usługa pn. Stres i wypalenie zawodowe w pracy biura rachunkowego – jak zwiększyć odporność psychiczną i efektywność bez nadmiernego obciążenia, przygotowuje uczestników do radzenia sobie ze stresem w pracy i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Grupa docelowa szkolenia: właściciele firm oraz pracownicy, chcący nabyć wiedzę i umiejętności w zakresie radzenia sobie ze stresem w pracy oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Nie występują dodatkowe wymagania.
Aby osiągnąć efekty uczenia się uczestnicy powinni wziąć pełen udział w zajęciach.
1. Mechanizm stresu w pracy biura rachunkowego
- Czym jest stres i jak działa na ciało i umysł
- Najczęstsze źródła stresu w biurze rachunkowym: terminy, odpowiedzialność prawna, kontakt z trudnym klientem, zmiany przepisów
- Wpływ stresu na koncentrację, tempo pracy i jakość wyliczeń
2. Autodiagnoza stresu i analiza sytuacji trudnych
- Krótki test autodiagnozy
- Identyfikacja osobistych sytuacji stresujących: zamknięcia miesiąca, „wrzutki” od klientów, praca pod presją czasu
- Jak rozpoznać moment, w którym stres przechodzi w przeciążenie
3. Techniki radzenia sobie ze stresem
- Szybkie metody obniżania napięcia w pracy przy komputerze:
- ✔ oddechy,
- ✔ mikropauzy,
- ✔ reset poznawczy
- Planowanie priorytetów i ograniczanie przeciążenia informacyjnego
- Asertywna komunikacja z klientem w sytuacjach presji (odmawianie, granice)
- Praca z myślami automatycznymi typowymi dla księgowych:
- ✔ „muszę być perfekcyjna”,
- ✔ „wszystko musi być zrobione na już”,
- ✔ „nie mogę zawieść klienta”
4. Higiena psychiczna i zarządzanie energią
- Mikroodpoczynki i regeneracja poznawcza
- Organizacja pracy w cyklach koncentracji („deep work” w księgowości)
- Jak radzić sobie z monotonią i obciążeniem poznawczym
5. Odporność psychiczna w pracy biurowej (model 4C)
- Kontrola – odzyskanie wpływu mimo presji terminów
- Zaangażowanie – motywacja w pracy zadaniowej
- Wyzwanie – trudne zadania jako rozwój
- Pewność siebie – niebranie odpowiedzialności za błędy klienta
6. Wypalenie zawodowe – rozpoznanie i działania
- Definicje i etapy wypalenia (WHO)
- Różnice między stresem a wypaleniem
- Test rozpoznawczy – typowe objawy w pracy biura rachunkowego
- Studium przypadku: klient dostarczający dokumenty „za pięć dwunasta”
- Indywidualne czynniki ryzyka
- Podstawy profilaktyki: granice, odpoczynek, odciążenie poznawcze
- Opracowanie krótkiego osobistego planu profilaktyki
7. Zarządzanie emocjami w kontakcie z klientem
- Jak nie brać na siebie napięcia i pretensji klienta
- Style klientów biura rachunkowego i skuteczne reakcje
- Proste techniki „odcięcia” emocjonalnego po trudnej rozmowie
8.WALIDACJA UMIEJĘTNOŚCI
- TEST WIEDZY
- ZADANIE PRAKTYCZNE (OBSERWACJA W WARUNKACH STYMULOWANYCH)
Sposób organizacji walidacji:
Walidacja składa się z testu wiedzy oraz zadania praktycznego wykonanego pod okiem walidatora. Test ma formę pisemną (elektroniczną), obejmuje kluczowe zagadnienia z programu i pozwala ocenić stopień opanowania wiedzy teoretycznej. Następnie uczestnik wykonuje indywidualne zadanie praktyczne, odzwierciedlające realne warunki pracy. Walidator obserwuje wszystkie etapy wykonania zadania, oceniając je na podstawie ustalonych kryteriów, bez udzielania podpowiedzi. Zaliczenie obu części jest warunkiem pozytywnego potwierdzenia efektów uczenia się.
Jedna godzina szkolenia trwa 45 minut i jest godziną lekcyjną. Przerwy wliczają się w czas szkolenia. Czas poświęcony na walidację wlicza się do czasu szkolenia.
Łączna liczba godzin szkolenia -9 godzin lekcyjnych, w tym 3 godziny i 20 minut teorii (w tym walidacja - test wiedzy 20 min.) i 5 godzin i 25 minut praktyki (w tym jedna przerwa 15 min. i walidacja zadanie praktyczne 40 min.).
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 13 Mechanizm stresu w pracy biura rachunkowego - teoria (wykład, prezentacja multimedialna, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 06:30 | Godzina zakończenia 07:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 13 Autodiagnoza stresu i analiza sytuacji trudnych - praktyka (test, ćwiczenia indywidualne, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 07:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 13 Techniki radzenia sobie ze stresem - praktyka (ćwiczenia indywidualne, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 13 Higiena psychiczna i zarządzanie energią - teoria (wykład, prezentacja multimedialna, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 13 Odporność psychiczna w pracy biurowej (model 4C) - teoria (wykład, prezentacja multimedialna, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 13 Odporność psychiczna w pracy biurowej (model 4C) - praktyka (ćwiczenia indywidualne, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 13 przerwa | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 13 Wypalenie zawodowe – rozpoznanie i działania - teoria (wykład, prezentacja multimedialna, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 13 Wypalenie zawodowe – rozpoznanie i działania - praktyka (test, ćwiczenia indywidualne, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 13 Zarządzanie emocjami w kontakcie z klientem - teoria (wykład, prezentacja multimedialna, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 13 Zarządzanie emocjami w kontakcie z klientem - praktyka (ćwiczenia indywidualne, chat) | Prowadzący Alicja Nowak | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 13 WALIDACJA UMIEJĘTNOŚCI – TEST WIEDZY | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:35 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 13 WALIDACJA UMIEJĘTNOŚCI – ZADANIE PRAKTYCZNE (OBSERWACJA W WARUNKACH STYMULOWANYCH) | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:35 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:40 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 620,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 620,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 180,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 180,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Alicja Nowak
Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia z zakresu: zarządzania firmą, sprzedaży, komunikacji interpersonalnej, budowania zespołów oraz radzenia sobie ze stresem i profilaktyki wypalenia zawodowego. W swojej praktyce szkoleniowej łączy wiedzę zarządczą z podejściem pedagogicznym i doradczym, wspierając uczestników w rozwijaniu odporności psychicznej i kompetencji emocjonalnych.
Posiada również doświadczenie menedżerskie – przez 6 lat pełniła funkcję wiceprezesa Stowarzyszenia Lokalny Ośrodek Rozwoju Doradztwa i Szkoleń, a przez 2 lata – dyrektora oddziału w firmie EMAT, gdzie odpowiadała m.in. za rozwój sprzedaży, obsługę kluczowych klientów oraz budowanie i zarządzanie zespołem.
W ostatnich 24 miesiącach zrealizowała ponad 200 godzin wsparcia o tematyce zbliżonej do niniejszej usługi. Jej wykształcenie obejmuje tytuł magistra zarządzania w specjalności menadżer personalny.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w formie skryptu, zostaną przesłane mailowo 1 dzień przed szkoleniem.
Informacje dodatkowe
Usługodawca nie jest płatnikiem podatku VAT. W związku z tym usługa jest zwolniona z VAT.
W przypadku uczestników, którzy mają dofinansowanie za środków publicznych, w wysokości min. 70%, zwolnienie z VAT następuje na podstawie: art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT oraz § 3 ust. 1 pkt 13 i 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r. poz. 701).
W pozostałych przypadkach zwolnienie z VAT następuje na podstawie: art. 113 ust. 1 ustawy o VAT.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:
a) szkolenie będzie realizowane za pośrednictwem platformy ClickMeeting.
b) Wymagania techniczne, które muszą zostać spełnione:
Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
Ponieważ ClickMeeting jest platformą opartą na przeglądarce, wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera.
ClickMeeting współpracuje z wszystkimi wbudowanymi w laptopy kamerami oraz większością kamer internetowych. Bardziej zaawansowana lub profesjonalna kamera może wymagać instalacji dodatkowego oprogramowania. Aby móc korzystać z usługi na urządzeniach mobilnych, konieczne może być pobranie odpowiedniej aplikacji w iTunes App Store lub Google Play Store. Do korzystania z usługi w pełnym zakresie dźwięku i obrazu podczas konferencji, konieczne jest posiadanie kamery internetowej, mikrofonu lub zestawu słuchawkowego, lub głośników podłączonych do urządzenia i rozpoznanych przez Twoje urządzenie i nie powinny być one jednocześnie używane przez żadną inną aplikację.
c) minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik, by odtwarzać dźwięk i obraz wideo: 512 kbps + 1 Mbps
d) Uczestnik nie musi zakładać konta na Click Meeting, ani ściągać oprogramowania na komputer
e) okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w szkoleniu - do czasu zakończenia szkolenia w danym dniu.