PROFESJONALNY REKRUTER: ogłoszenia o pracę, analiza kandydatów, rozmowy rekrutacyjne i dokumentacja HR

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek, a skuteczna rekrutacja stała się jednym z kluczowych elementów sukcesu każdej organizacji. Pracodawcy potrzebują rekruterów, którzy potrafią nie tylko „znaleźć kandydata”, ale przede wszystkim wybrać właściwą osobę – dopasowaną kompetencyjnie, osobowościowo i kulturowo.

Dlatego powstało szkolenie „Profesjonalny Rekruter: ogłoszenia o pracę, analiza kandydatów, rozmowy rekrutacyjne i dokumentacja HR” – praktyczny kurs, który krok po kroku przygotuje Cię do samodzielnej pracy w rekrutacji.

🎯 Co będziesz potrafić po ukończeniu tego szkolenia?

Po zakończeniu kursu będziesz umieć przeprowadzić cały proces rekrutacyjny, od pierwszego kontaktu z menedżerem po przygotowanie raportu końcowego i profesjonalną komunikację z kandydatem.

Konkretnie nauczysz się:

✅ 1. Tworzyć skuteczne ogłoszenia o pracę

• pisać ogłoszenia, które wyróżniają się na tle innych,
• dostosowywać treść do stanowiska i grupy docelowej,
• unikać błędów i ryzyka prawnego (RODO, zakaz dyskryminacji).

✅ 2. Analizować CV i dokumenty aplikacyjne

• oceniać kwalifikacje i dopasowanie do profilu,
• wychwytywać nieścisłości i luki,
• selekcjonować kandydatów zgodnie z obiektywnymi kryteriami.

✅ 3. Prowadzić profesjonalne rozmowy rekrutacyjne

• rozmowę strukturyzowaną, kompetencyjną (BEI), sytuacyjną,
• zadawać pytania, które naprawdę pokazują kompetencje,
• rozpoznawać zachowania, motywacje i sposób pracy kandydata.

✅ 4. Pracować z różnymi stylami osobowości (DISC, Hipokrates)

• szybko rozpoznawać typ osobowości kandydata,
• dostosowywać sposób prowadzenia rozmowy,
• oceniać dopasowanie do zespołu i przełożonego.

✅ 5. Wykorzystywać testy i zadania rekrutacyjne

• testy osobowości, kompetencji, umiejętności
• assessment center, case study, zadania stanowiskowe
• interpretowanie wyników w praktyce.

✅ 6. Weryfikować dokumenty kandydata zgodnie z prawem

• sprawdzać kompletność danych i wymaganych dokumentów,
• stosować zasady RODO i minimalizacji danych.

✅ 7. Tworzyć raport rekrutacyjny i rekomendację dla pracodawcy

• profesjonalnie podsumowywać proces,
• uzasadniać wybór kandydata,
• argumentować decyzje na podstawie kryteriów.

✅ 8. Budować pozytywne doświadczenie kandydata (Candidate Experience)

• pisać odmowy w sposób kulturalny i profesjonalny,
• prowadzić komunikację zgodną z etyką zawodu rekrutera,
• dbać o wizerunek pracodawcy.

Dlaczego warto wziąć udział?

• To szkolenie w 100% PRAKTYCZNE – ćwiczenia, case study, symulacje rozmów
• Nauczysz się rekrutować tak, jak robią to profesjonaliści z branży HR
• Otrzymasz narzędzia, wzory dokumentów i gotowe szablony
• Po szkoleniu możesz pracować jako rekruter w firmach, agencjach lub samodzielnie
• Zdobędziesz kompetencje poszukiwane na współczesnym rynku pracy

To szkolenie przygotowuje nie tylko do wykonywania zadań, ale do pełnienia świadomej i odpowiedzialnej roli rekrutera – osoby, która wpływa na rozwój organizacji i kształtowanie zespołów.

Po zakupie kursu uczestnik otrzymuje:

1. Pakiet Startowy:

• Długopis,
• Notatnik,
• Skrypt szkoleniowy
• Akta osobowe ze wzorami dokumentów,
• Pendrive ze wzorami dokumentów i checklistami
• Zamknięta grupa na Facebooku tylko dla uczestników bieżącej edycji.

2.Dodatkowy Certyfikat:

każdy uczestnik który zakupi szkolenie w ramach tego szkolenia otrzyma dodatkowy certyfikat

Zastosowanie Modeli DISC i Hipokratesa w Rekrutacji

1. Ukończone 18 lat,
2. brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia,
3. przystąpienie do procesu walidacji częściowej i całościowej.
4. Podstawowa wiedza z obsługi komputera komputera.

Oprócz zgłoszenia przez BUR uczestnik musi skontaktować się telefonicznie z usługodawcą

BHP & HR CONSULTING w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek-Rozwój.