Future Human Academy — "Holistyczny Lider"

Moduł 1: Zarządzanie energią i odporność psychiczna

• Tematyka: W tym module uczestnicy poznają techniki radzenia sobie ze stresem, budowania odporności psychicznej i dbania o swoją energię. Koncentruje się na zarządzaniu sobą jako liderem i prewencji wypalenia zawodowego.

Moduł 2: Psychologia w biznesie i komunikacja

• Tematyka: Moduł ten skupia się na praktycznym zastosowaniu wiedzy psychologicznej w zarządzaniu ludźmi. Uczestnicy uczą się budowania zaufania, rozwijania empatii i skutecznej komunikacji w zespole.

Moduł 3: Zarządzanie strategiczne i przywództwo

• Tematyka: To moduł, w którym teoria spotyka się z praktyką. Uczestnicy zgłębiają techniki efektywnego delegowania zadań, motywowania pracowników i tworzenia wizji dla swojego zespołu, z uwzględnieniem holistycznego podejścia.

Moduł 4: Well-being jako strategia biznesowa

• Tematyka: Uczestnicy uczą się, jak przekładać dobrostan pracowników na wymierne wskaźniki biznesowe (KPI). W module tym przedstawione są konkretne narzędzia i strategie, które pomagają w tworzeniu zdrowego i efektywnego środowiska pracy.

Moduł 5: Wdrożenie i mentoring

• Tematyka: Ostatni moduł to praktyczne podsumowanie. Liderzy tworzą własne plany działania, które pomogą im wdrażać zdobytą wiedzę w codziennej pracy. Mogą także korzystać z indywidualnych konsultacji z mentorem.

Uczestnicy otrzymają następujące materiały dydaktyczne w procesie edukacji:

Materiały wideo (nagrane wykłady)

• profesjonalnie nagrane lekcje wideo do każdego modułu,

2. Materiały audio

• nagrania technik oddechowych i relaksacyjnych,
• nagrania do ćwiczeń uważności i samoregulacji,
• krótkie refleksje i inspiracje do pracy własnej.

3. Artykuły i opracowania tematyczne (PDF)

• materiały pogłębiające wiedzę z zakresu psychologii, komunikacji, odporności psychicznej, przywództwa,
• opracowania dotyczące wellbeing-u w organizacji,

4. Studia przypadków (case studies)

• przykłady wdrożeń wellbeing w różnych firmach,

5. Karty pracy i ćwiczenia

• praktyczne zadania do samodzielnej pracy lub w parach,
• karty rozwojowe dotyczące energii, emocji, komunikacji, stylów przywództwa,
• arkusze refleksji i samooceny.

6. Szablony i narzędzia

• szablon „Indywidualnego Planu Wdrożeniowego Lidera”,
• formularze do planowania strategii wellbeing,

7. Transkrypcje nagrań

• pełne transkrypcje wykładów i sesji Q&A,
• ułatwiające naukę osobom preferującym tekst lub mającym potrzeby dostępnościowe.

9. Dostęp do zamkniętej społeczności online

• przestrzeń wymiany doświadczeń,
• możliwość zadawania pytań trenerom,
• networking rozwojowy z innymi liderami.

10. Certyfikat ukończenia szkolenia

imienny certyfikat potwierdzający nabycie wiedzy, umiejętności i kompetencji zgodnych z wymogami BUR.

Szkolenie będzie w 100% prowadzone online z wykorzystaniem platformy E-Lea Enterprise.