Optymalizacja wykorzystania energii w przedsiębiorstwie

DZIEŃ 1 (8 godzin)

Blok 1: Wprowadzenie do efektywności energetycznej

• Pojęcia i definicje (energia końcowa, pierwotna, moc, nośniki energii).
• Rola energii w działalności przedsiębiorstwa.

Blok 2: Ramy prawne i wymagania dla przedsiębiorstw

• Obowiązki prawne w zakresie efektywności energetycznej.
• Przeglądy i audyty energetyczne – wymagania formalne.

Blok 3: Struktura zużycia i kosztów energii w firmie

• Identyfikacja głównych nośników energii.
• Analiza trendów i sezonowości.

Blok 4: Podstawy audytu energetycznego

• Metodyka audytu.
• Identyfikacja obszarów strat energii.
• Wprowadzenie do mapowania mediów.

DZIEŃ 2 (8 godzin)

Blok 1: Narzędzia audytu i pomiarów

• Urządzenia pomiarowe (energia elektryczna, ciepło, gaz, sprężone powietrze).
• Zasady zbierania danych do analizy.

Blok 2: Analiza zużycia energii

• Tworzenie bilansu energetycznego.
• Rozpoznawanie punktów krytycznych.

Blok 3: Monitoring zużycia energii i digitalizacja

• Systemy EMS, IoT, automatyzacja pomiarów.
• Tworzenie KPI i wskaźników efektywności.

Blok 4: Warsztaty analityczne na danych

• Interpretacja danych z pomiarów.
• Ćwiczenia: profil obciążenia, analiza strat.

DZIEŃ 3 (8 godzin)

Blok 1: Optymalizacja procesów technologicznych — podstawy

• Energochłonność maszyn i procesów.
• Analiza pracy urządzeń.

Blok 2: Optymalizacja mediów pomocniczych

• Sprężone powietrze, wentylacja, chłodnictwo, HVAC.
• Eliminacja typowych strat.

Blok 3: Technologie efektywności energetycznej

• Modernizacja oświetlenia.
• Izolacje, odzysk ciepła, pompy ciepła.
• Fotowoltaika, magazyny energii.

Blok 4: Case studies z przedsiębiorstw

• Analiza wdrożonych działań optymalizacyjnych.
• Dyskusja i identyfikacja możliwości w firmach uczestników.

DZIEŃ 4 (8 godzin)

Blok 1: Ekonomika energii

• Struktura kosztów energii.
• Taryfy, moc umowna, profile zużycia.

Blok 2: Analiza opłacalności działań

• Obliczanie ROI, NPV i okresu zwrotu.
• Ocena projektów modernizacyjnych.

Blok 3: Tworzenie planu optymalizacji energii

• Schemat dokumentu.
• Ustalanie priorytetów i działań.
• Praca warsztatowa.

Blok 4: Prezentacja planów, konsultacje i podsumowanie

• Omówienie projektów przygotowanych przez uczestników.
• Rekomendacje trenera.
• Test końcowy i ewaluacja usługi.

Metody dydaktyczne

Zajęcia prowadzone będą metodami interaktywnymi i aktywizującymi, umożliwiającymi uczenie się przez doświadczenie, w tym: warsztaty z analizą przypadków (case study), ćwiczenia indywidualne i zespołowe, praca w grupach i moderowana dyskusja, analiza dokumentów prawnych oraz zadania praktyczne.

Zajęcia realizowane będą w blokach 8 godzin zegarowych dziennie (łącznie z przerwami). W przypadku dnia szkoleniowego trwającego powyżej 6 godzin przewidziane są dwie przerwy trwające po 15 minut i jedna przerwa 30 minut.

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności

Aby zaliczyć szkolenie niezbędne jest 80% obecności na zajęciach, aktywny udział w zajęciach, pozytywna ocena nabytych umiejętności (test teoretyczny, wywiad swobodny).

Walidacja efektów uczenia się obejmuje dwa etapy: test wiedzy teoretycznej (pisemny) oraz wywiad swobodny. Kryteria weryfikacji obejmują poprawność merytoryczną, umiejętność zastosowania wiedzy w praktyce i zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju. Proces walidacji przeprowadza osoba inna niż trener prowadzący część dydaktyczną.

Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.

Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy harmonogram szkolenia może zostać nieznacznie zmieniony. Wszystkie informacje dostępne w jednostce szkolącej zostaną przekazane Operatorowi.