Skuteczne działanie w pracy w warunkach zielonej transformacji. Praktyczne aspekty wdrożenia GOZ w przedsiębiorstwie. Zielone umiejętności, komunikacja a współpraca w zespole.

Szkolenie trwa 44 godziny dydaktyczne (33 godziny zegarowe). Jedna godzina dydaktyczna trwa 45 minut. Każdego dnia przewidziana jest przerwa 15 minutowa ok. godz.12.00

Moduł 1 Inicjatywa w wyznaczaniu i osiąganiu celów opartych o zielone umiejętności

Cel: Zrozumienie kontekstu regulacyjnego i strategicznego, które umożliwia wyznaczanie celów biznesowych łączących aspekty ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.

• Przegląd unijnych inicjatyw: Zielony Ład, Taksonomia UE (Pakiet Zrównoważonego Finansowania).
  • Zrozumienie, jak regulacje te otwierają dostęp do zrównoważonego finansowania oraz definiują cele środowiskowe, wpływając na strategiczne decyzje inwestycyjne.
• Pakiety UE dla zrównoważonego finansowania i GOZ (Pakiet Gospodarki o Obiegu Zamkniętym).
  • Pakiet Gospodarki o Obiegu Zamkniętym jako narzędzie do osiągania redukcji odpadów oraz ograniczenia niepotrzebnych wydatków przez racjonalne zarządzanie zasobami.
• Mapa Drogowa Transformacji do gospodarki cyrkularnej dokument Rady Ministrów RP z 2019 roku.
  • Analiza krajowych priorytetów i identyfikacja możliwości inwestycyjnych oraz obszarów zmniejszania ryzyka regulacyjnego dla przedsiębiorstw.
• Wpływ regulacji na różne sektory i ich znaczenie dla przyszłości biznesu.
  • Jak wymogi ESG (Environmental, Social, Governance) i GOZ wpływają na konkurencyjność i konieczność budowania społecznej odpowiedzialności firmy.
• Praktyczne przykłady firm, które skutecznie dostosowały się do nowych regulacji.
  • Case study firm, które dzięki zielonej transformacji osiągnęły jednocześnie cele ekonomiczne (zysk, oszczędności), środowiskowe (redukcja śladu) i społeczne (wizerunek, zaangażowanie).

Moduł 2 Podstawy Gospodarki Obiegu Zamkniętego (GOZ)

Cel: Rozwój umiejętności zarządzania zasobami i procesami, które minimalizują wpływ środowiskowy i jednocześnie racjonalizują budżet przedsiębiorstwa.

• Analiza cyklu życia produktu (LCA) w ramach gospodarki liniowej i cyrkularnej.
  • Praktyczna ocena kosztów i wpływu środowiskowego na każdym etapie cyklu życia produktu – od pozyskania surowca do zagospodarowania odpadu
• Etapy wdrożenia koncepcji GOZ w przedsiębiorstwach.
  • Strategie minimalizacji odpadów i ponownego wykorzystania produktów ubocznych jako źródło oszczędności kosztów i budowania przewagi konkurencyjnej
• Wyzwania i przeszkody w implementacji GOZ.
  • Praktyczne aspekty wdrażania innowacyjnych technologii (np. nowych maszyn, systemów monitorowania) oraz metody oceny ich efektywności finansowej (ROI) i środowiskowej

Moduł 3 Zielone Umiejętności, Komunikacja i Współpraca w Zespole na rzecz GOZ

Cel: Rozwój kompetencji społecznych i komunikacyjnych niezbędnych do budowania kultury zrównoważonego rozwoju i efektywnego wdrażania zmian procesowych GOZ, co redukuje opór i wspiera cele ekonomiczne.

• Rozwijanie Zielonych Umiejętności (Green Skills) i Świadomości
• Identyfikacja i definicja strategicznych Zielonych Umiejętności niezbędnych do transformacji (np. myślenie systemowe, zarządzanie ryzykiem środowiskowym, analiza i ocena zrównoważonego rozwoju).
• Wdrażanie zasad GOZ w codziennej pracy: Odpowiedzialność indywidualna i zespołowa za zmniejszanie śladu środowiskowego.
• Rola lidera transformacji: Kształtowanie kultury zrównoważonego rozwoju w organizacji i motywowanie zespołu do proaktywności.

Efektywna Komunikacja w Kontekście Zmiany 💬

• Skuteczny przekaz wartości GOZ: Jak komunikować cele, zasady i korzyści transformacji wewnętrznie i zewnętrznie, budując wiarygodność i wizerunek firmy.
• Wewnętrzna transparentność: Komunikowanie postępów, wyników finansowych i środowiskowych związanych z GOZ – budowanie zaangażowania i wspólnej odpowiedzialności.
• Radzenie sobie z oporem przed zmianą: Techniki komunikacyjne wspierające akceptację nowych procedur i modeli pracy GOZ, minimalizując przestoje i koszty adaptacji.
• Zasady uczciwej i rzetelnej komunikacji ekologicznej (Unikanie Greenwashingu), chroniące przed ryzykiem prawnym i wizerunkowym.

Współpraca i Budowanie Zespołów Interdyscyplinarnych 🧩

• Modelowanie współpracy międzyfunkcyjnej (cross-functional teams): Jak efektywnie integrować działy (np. projektowy, logistyka, HR) dla realizacji celów cyrkularnych.
• Zarządzanie konfliktami i różnicami zdań wynikającymi z wdrażania nowych procesów GOZ – rola aktywnego słuchania i mediacji w utrzymaniu efektywności zespołu.
• Budowanie sieci partnerstw w łańcuchu wartości: Umiejętność współpracy z dostawcami, klientami i partnerami w celu tworzenia zamkniętych pętli zasobowych.
• Wspólne wyznaczanie celów w oparciu o wskaźniki cyrkularne (np. stopień odzysku materiałów, redukcja zużycia wody/energii) i wskaźniki finansowe (ograniczenie wydatków), aby racjonalnie gospodarować budżetem.

Walidacja szkolenia - W procesie walidacji szkolenia wykorzystano test teoretyczny skonstruowany tak, by weryfikować efekty uczenia się na trzech poziomach: wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych (postaw). Uzupełniono go o dodatkowe metody walidacji, takie jak wywiad swobodny.

METODY STOSOWANE PODCZAS SZKOLENIA:

• Prezentacja w formie wykładu Dyskusja grupowa
• Wspólne dochodzenie do wniosków
• Ćwiczenia w grupach
• Ćwiczenia w parach
• Ćwiczenia indywidualne
• Case study

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały dydaktyczne w formie papierowej przygotowane w oparciu o tematykę szkolenia oraz zgodnie wymaganiami prawnymi określonymi w prawie polskim oraz UE.

• Prezentacje multimedialne
• Artykuły naukowe
• Narzędzia diagnostyczne

Uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie o odbyciu szkolenia oraz certyfikat potwierdzające nabyte umiejętności, które stanowią potwierdzenie nabytych kompetencji dotyczących skutecznego działania w pracy w warunkach zielonej transformacji.

Poziom frekwencji na szkoleniu pozwalający na wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia powinien wynosić 100%.

Metody szkolenia:

• Wykłady interaktywne
• Prezentacje case studies
• Warsztaty grupowe
• Symulacje
• Dyskusje panelowe

W przypadku uczestnictwa w usłudze osoby z niepełnosprawnością dostawca usługi zapewni realizację usługi rozwojowej uwzględniając potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.

Koszt przeprowadzenia walidacji jest uwzględniony w cenie szkolenia.