Proces rekrutacji - szkolenie dla menagerów

Usługa ma na celu kompleksowe przygotowanie uczestników do samodzielnego i efektywnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych w firmie. Dzięki przekazanej wiedzy oraz praktycznym doświadczeniom organizatorów, uczestnicy będą w stanie skutecznie pozyskiwać pracowników, zgodnie z rzeczywistymi potrzebami przedsiębiorstwa, oraz optymalizować dotychczasowe rozwiązania rekrutacyjne.

Efektem usługi będzie:

1. Wiedza:

Uczestnicy będą potrafili:

• Zidentyfikować i określić potrzeby kadrowe związane z pozyskiwaniem nowych pracowników, uwzględniając cele strategiczne firmy.
• Stworzyć profil idealnego kandydata na podstawie zapotrzebowania, strategii firmy oraz jej kultury organizacyjnej, co pozwoli na trafniejsze wybory w procesie rekrutacyjnym.
• Przeprowadzać wszystkie etapy procesu rekrutacji, od opracowania ogłoszenia po selekcję i finalny wybór kandydata.
• Dokonać selekcji kandydatów zgodnie z wyznaczonymi potrzebami organizacji, z uwzględnieniem ich kompetencji oraz dopasowania do zespołu.
• Posiadać wiedzę niezbędną do efektywnego przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych, dzięki czemu proces selekcji stanie się bardziej precyzyjny i spójny.

2.Umiejętności:

Uczestnicy będą zdolni do:

• Przeprowadzenia pełnego procesu rekrutacyjnego, który zakończy się zatrudnieniem pracownika spełniającego wymagania organizacji.
• Prognozowania przyszłych potrzeb rekrutacyjnych firmy, co umożliwi wcześniejsze przygotowanie się do wzrostu zatrudnienia.
• Selekcji kandydatów w oparciu o cele strategiczne organizacji oraz dopasowanie do istniejących zespołów, co pozwoli na skuteczniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie.

Szkolenie zapewni uczestnikom nie tylko teoretyczną wiedzę, ale również praktyczne umiejętności, które pozwolą na efektywne zarządzanie procesem rekrutacji, w pełni dopasowane do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa. W rezultacie organizacja zyska lepsze narzędzia do pozyskiwania talentów, co przełoży się na bardziej dynamiczny rozwój i skuteczne zarządzanie zespołami.

Weryfikacja efektów wdrożenia usługi zostanie zrealizowana poprzez wywiad końcowy przeprowadzony przez doradcę z uczestnikiem usługi oraz ankietę ewaluacyjną przeprowadzoną przed i po zakończeniu usługi. Przeprowadzony zostanie również teoretyczny test kompetencji Uczestników.

• Know-how z zakresu procesów rekrutacyjnych → nasze rady i historie [2,5h];
• Udostępnienie szablonów, które używamy do naszych rekrutacji [1,5h]
• Wspólne stworzenie ogłoszenia o pracę [2h]
• Wspólne stworzenie zadania rekrutacyjnego lub innej weryfikacji doświadczenia kandydata [2h];
• Wspólne stworzenie arkuszu rozmowy w oparciu o potrzeby danego stanowiska i dopasowanie do zespołu [2h].

Każdy z Uczestników otrzyma:

• szablony i wzory w formatach doc., xlsx., pdf.,
• e-book z materiałami
• prezentację do wykorzystywania w czasie przeprowadzania szkolenia w formacie pptx.

Usługa świadczona będzie zdalnie za pośrednictwem platformy do spotkań online - MS Teams.

Do udziału w usłudze doradczej online niezbędne jest stabilne połączenie z Internetem oraz jedno z poniższych urządzeń:

• komputer stacjonarny laptop tablet - minimalne wymagania techniczne: procesor 2-rdzeniowy 2 GHz; 2 GB pamięci RAM; system operacyjny Windows 8 lub nowszy, MAC OS wersja 10.13; przeglądarka internetowa Google Chrome, Mozilla Firefox lub Safari;
• stałe łącze internetowe o prędkości 1,5 Mbps;
• kamera;
• mikrofon;
• głośniki lub słuchawki

(wskazana platforma dedykowana do spotkań online współpracuje ze wszystkimi kamerami wbudowanymi w laptopy).

Nie jest wymagana instalacja oprogramowania ani umiejętności informatyczne, aby dołączyć do usługi. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed spotkaniem online.

Ważność linku - do zakończenia usługi wg harmonogramu usługi doradczej. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed spotkaniem online.