ANALIZA POTRZEB KLIENTÓW I WPROWADZANIE NOWYCH USŁUG - usługa szkoleniowa.
ANALIZA POTRZEB KLIENTÓW I WPROWADZANIE NOWYCH USŁUG - usługa szkoleniowa.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Właściciele firm, kadra zarządzająca, kierownictwo wysokiego szczebla, menadżerowie, pracownicy, osoby prywatne.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji29-11-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy oraz umiejętności, któreumożliwią skuteczne badanie i analizowanie potrzeb klientów, a także tworzenie i wdrażanie
innowacyjnych usług dostosowanych do ich oczekiwań. Szkolenie pomoże uczestnikom
zrozumieć, jak dzięki odpowiedniemu podejściu do analizy klientów można zwiększyć ich
satysfakcję oraz lojalność, a także poprawić wyniki firmy.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się WIEDZA: Uczestnik definiuje metody analizy potrzeb klientów i potrafi wskazać techniki stosowane do identyfikacji tych potrzeb. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wymienić i opisać metody badania potrzeb klientów (np. ankiety, wywiady, analiza danych zakupowych). | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się WIEDZA: Uczestnik charakteryzuje wpływ wyników analizy potrzeb klientów na proces projektowania i wdrażania nowych usług. | Kryteria weryfikacji Uczestnik umie wyjaśnić powiązania między wynikami analizy potrzeb a etapami projektowania usług. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCI: Uczestnik przeprowadza analizę danych klientów, w tym segmentację i tworzenie profili klientów. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wykonuje segmentację klientów i tworzy profile klientów na podstawie dostarczonych danych, z uwzględnieniem kluczowych cech i preferencji. | Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCI: Uczestnik projektuje nowe usługi zgodnie z wynikami analizy potrzeb klientów, wykorzystując techniki kreatywnego myślenia. | Kryteria weryfikacji Uczestnik tworzy koncepcję nowej usługi opartej na realnych potrzebach klientów, korzystając z metod takich jak burza mózgów i „customer journey mapping”. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE: Uczestnik prowadzi rozmowy z klientami, aby zidentyfikować ich potrzeby i oczekiwania, okazując empatię i otwartość. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wykazuje umiejętność prowadzenia rozmowy w sposób umożliwiający wyciąganie wniosków dotyczących potrzeb klienta, stosując aktywne słuchanie. | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE: Uczestnik pracuje zespołowo przy wdrażaniu nowych usług i wspierać innych w rozwiązywaniu problemów. | Kryteria weryfikacji Uczestnik aktywnie współpracuje z zespołem, dzieli się pomysłami i podejmuje inicjatywy w procesie wdrażania nowej usługi, wykazując umiejętność pracy w grupie. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień 1: Badanie potrzeb klientów i analiza danych
• Cel dnia: Przekazanie uczestnikom wiedzy na temat metod identyfikacji oraz analizy
potrzeb klientów. Uczestnicy poznają narzędzia i techniki umożliwiające skuteczne
badanie potrzeb klientów oraz przetwarzanie zebranych danych.
1. Wprowadzenie do analizy potrzeb klientów
- A) Znaczenie zrozumienia potrzeb klientów: Omówienie, dlaczego analiza potrzeb klientów jest kluczowa dla rozwoju firmy.
- B) Psychologia klienta: Zrozumienie podstawowych motywacji i oczekiwań klientów.
- C) Techniki badawcze - informacje wstępne.
- D) Przegląd najczęściej stosowanych metod badania potrzeb klientów (ankiety, wywiady, analiza danych zakupowych).
2. Narzędzia do analizy danych klientów
- A) Analiza danych jakościowych i ilościowych: Podstawowe zasady analizy danych pozyskiwanych z różnych źródeł.
- B) Segmentacja klientów: Jak segmentować klientów na podstawie analizy ich potrzeb i preferencji.
- C) Tworzenie profili klientów: Ćwiczenia praktyczne z budowy profili klientów
- D) Identyfikacja kluczowych cech i oczekiwań różnych grup klientów.
Dzień 2: Strategie wdrażania innowacji i warsztaty prototypowania
Cel dnia: Przedstawienie uczestnikom strategii projektowania i wdrażania nowych usług, które
odpowiadają na potrzeby klientów. Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie prototypować usługi
oraz przetestować ich efektywność.
3. Projektowanie i wdrażanie nowych usług
- A) Kreatywne metody generowania pomysłów: Burza mózgów, mapowanie myśli, analiza „pain points” klientów.
- B) Proces innowacji w firmie: Etapy projektowania nowej usługi – od konceptualizacji po wdrożenie.
- C) Strategie wprowadzania nowych usług: Jak wprowadzać innowacje na rynek, by minimalizować ryzyko i maksymalizować szanse sukcesu.
4. Warsztaty prototypowania usług i testowanie
- A)Praktyczne warsztaty z prototypowania usług: Ćwiczenia w grupach, gdzie uczestnicy stworzą prototypy nowych usług, korzystając z metod typu service blueprinting i customer journey mapping.
- B)Symulacje testowania prototypów: Uczestnicy przeprowadzą testy swoich prototypów na wybranych grupach, oceniając ich odbiór i potencjalne korzyści.
- C)Analiza wyników testów i modyfikacje: Ocena efektywności nowych usług na podstawie wyników testów i sugerowanie ewentualnych usprawnień.
- D)Analiza wyników testów i modyfikacje: Ocena efektywności nowych usług na podstawie wyników testów i sugerowanie ewentualnych usprawnień.
5. WALIDACJA
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 16 DZIEŃ I - 1A - Znaczenie zrozumienia potrzeb klientów: Omówienie, dlaczego analiza potrzeb klientów jest kluczowa dla rozwoju firmy. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 16 DZIEŃ I - 1B - Psychologia klienta: Zrozumienie podstawowych motywacji i oczekiwań klientów. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 16 DZIEŃ I - 1C - Techniki badawcze - informacje wstępne. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 16 DZIEŃ I - 1D - Przegląd najczęściej stosowanych metod badania potrzeb klientów (ankiety, wywiady, analiza danych zakupowych). | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 16 DZIEŃ I - 2A - Analiza danych jakościowych i ilościowych: Podstawowe zasady analizy danych pozyskiwanych z różnych źródeł. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 16 DZIEŃ I - 2B - Segmentacja klientów: Jak segmentować klientów na podstawie analizy ich potrzeb i preferencji. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 16 DZIEŃ I - 2C - Tworzenie profili klientów: Ćwiczenia praktyczne z budowy profili klientów | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 16 DZIEŃ I - 2D - Identyfikacja kluczowych cech i oczekiwań różnych grup klientów. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 16 DZIEŃ II - 3A - Kreatywne metody generowania pomysłów: Burza mózgów, mapowanie myśli, analiza „pain points” klientów. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 16 DZIEŃ II - 3B - Proces innowacji w firmie: Etapy projektowania nowej usługi – od konceptualizacji po wdrożenie. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 16 DZIEŃ II - 3C - Strategie wprowadzania nowych usług: Jak wprowadzać innowacje na rynek, by minimalizować ryzyko i maksymalizować szanse sukcesu. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 16 DZIEŃ II - 4A - Praktyczne warsztaty z prototypowania usług: Ćwiczenia w grupach, gdzie uczestnicy stworzą prototypy nowych usług. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 16 DZIEŃ II - 4B - Symulacje testowania prototypów: Uczestnicy przeprowadzą testy swoich prototypów na wybranych grupach, oceniając ich odbiór i potencjalne korzyści. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 16 DZIEŃ II - 4C - Analiza wyników testów i modyfikacje: Ocena efektywności nowych usług na podstawie wyników testów i sugerowanie ewentualnych usprawnień. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 16 DZIEŃ II - 4D - Analiza wyników testów i modyfikacje: Ocena efektywności nowych usług na podstawie wyników testów i sugerowanie ewentualnych usprawnień. | Prowadzący Dariusz Król | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 16 DZIEŃ II - WALIDACJA | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 075,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 500,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto192,19 PLN
- Koszt osobogodziny netto156,25 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Dariusz Król
Sprzedaż, obsługa klienta, zarządzanie, komunikacja interpersonalna, treningi rozwoju osobistego, motywacyjne, asertywności, menadżerskie, coaching, negocjacje, wystąpienia publiczne, techniki perswazji, - trener, doradca, coach.
2. Doświadczenie zawodowe:
Absolwent wydziału Politologii UMCS w Lublinie, przez kolejne 18-lat zdobywał doświadczenie w biznesie, pracując w wielu branżach, na różnych stanowiskach m.in. jako: handlowiec, główny specjalista ds. szkoleń, kierując zespołem telemarketingu, prowadząc własną firmę szkoleniową, będąc dyrektorem w jednostkach administracji samorządowej, czy zarządzając działami marketingu i PR w prywatnych spółkach akcyjnych.
3. Doświadczenie w świadczeniu tego typu usług:
Od ponad 15-lat prowadzi szkolenia. Przez ten czas stworzył wiele programów szkoleniowych opierając je zarówno o teorię jak również o wiedzę praktyczną, i wcześniejsze doświadczenia zawodowe.
Prowadził szkolenia wielu firm z różnych branż w tym: ubezpieczeniowej i finansowej. Często szkoli firmy produkcyjne, usługowe ,handlowe oraz instytucje państwowe, a także osoby prywatne.
Ma doświadczenie w szkoleniach i prowadzeniu zespołów sprzedażowych na terenie całej Polski, tworzeniu programów szkoleniowych, coachingach, szkoleniach on the job raz warsztatach doskonalących umiejętności menadżerskie. Od 2022 przeprowadził ponad 120h szkoleń w obszarze objętym usługą.
4.Wykształcenie: WYŻSZE.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
• Materiały szkoleniowe: Każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie cyfrowej, które będą obejmować slajdy prezentacyjne oraz materiały dydaktyczne.
• Certyfikaty: Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
Warunki uczestnictwa
• Metody nauczania: Szkolenie prowadzone będzie w formie teoretyczno-praktycznej z interaktywnymi warsztatami, które umożliwią uczestnikom pracę nad rzeczywistymi przypadkami oraz zdobycie praktycznych umiejętności.
• Format szkolenia: Szkolenie otwarte, stacjonarne
Usługa prowadzona jest w godzinach dydaktycznych, 1h szkolenia = 45 minut dydaktycznych
Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie o jej ukończeniu oraz dokona oceny szkolenia w BUR. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi.
Informacje dodatkowe
Realizacja usługi jest możliwa przy nazbieraniu minimalnej liczby uczestników.
Zapis na usługę z dofinansowaniem jest możliwy przy podaniu ID wsparcia nadanego przez Operatora dotacji.
Podana ogólna liczba godzin usługi uwzględnia godziny szkoleniowe, harmonogram godziny zegarowe.
Cena szkolenia zawiera:
- usługę szkoleniową
- materiały szkoleniowe i dydaktyczne
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
Cena szkolenia nie zawiera:
- kosztów dojazdu na miejsce szkolenia
- noclegów
Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych i dydaktycznych, w tym:
- teczkę
- notatnik
- długopis
Adres
Adres
LUBLIN, Hotel Focus Centrum Konferencyjne, al. Warszawska 109, 20-832 Lublin
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi