Ochrona sygnalistów 2024, wdrożenie i zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów
Ochrona sygnalistów 2024, wdrożenie i zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Przedsiębiorstwa małe, średnie i duże firmy z różnych sektorów, instytucje publiczne: Organy administracji państwowej i samorządowej, szkoły, szpitale, jednostki wojskowe, organizacje pozarządowe: Fundacje, stowarzyszenia i inne organizacje non-profit, osoby odpowiedzialne w organizacji za kwestie HR, zagadnienia compliance oraz osoby zarządzające przedsiębiorstwami i jednostkami z sektora finansów publicznych.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji15-12-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie uczestników do efektywnego wdrożenia i zarządzania procedurami ochrony sygnalistów zgodnie z nowym rozporządzeniem, które weszło w życie 25 września 2024 r.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Zwiększenie świadomości. Pracownicy z różnych działów i szczebli organizacji będą świadomi swoich praw i obowiązków w kontekście ochrony sygnalistów. | Kryteria weryfikacji Pracownicy z różnych działów i szczebli organizacji będą świadomi swoich praw i obowiązków w kontekście ochrony sygnalistów. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Zgodność z przepisami. Organizacje zapewnią zgodność z nowymi regulacjami prawnymi, minimalizując ryzyko prawne i reputacyjne. | Kryteria weryfikacji Organizacje zapewnią zgodność z nowymi regulacjami prawnymi, minimalizując ryzyko prawne i reputacyjne. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Poprawa kultury organizacyjnej. Zwiększenie transparentności i zaufania w organizacji, co prowadzi do lepszej kultury pracy. | Kryteria weryfikacji Zwiększenie transparentności i zaufania w organizacji, co prowadzi do lepszej kultury pracy. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Wsparcie dla sygnalistów. Pracownicy będą wiedzieć, jak bezpiecznie zgłaszać nieprawidłowości i jakie mają prawa. | Kryteria weryfikacji Pracownicy będą wiedzieć, jak bezpiecznie zgłaszać nieprawidłowości i jakie mają prawa. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień 1:
- Wprowadzenie do nowej ustawy o ochronie sygnalistów
- Kluczowe zmiany prawne wchodzące w życie 25 września 2024 roku
- Definicje i podstawowe założenia prawne
- Obowiązki pracodawców i prawa sygnalistów
- Szczegółowe omówienie przepisów prawnych
- Analiza najważniejszych zmian
- Praktyczne aspekty zgodności z przepisami
- Case studies: Przykłady wdrożenia przepisów w różnych organizacjach
- Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych polityk ochrony sygnalistów
- Jak stworzyć efektywne procedury
- Kluczowe elementy polityki ochrony sygnalistów
- Wzory dokumentów i polityk
- Opracowanie polityki ochrony sygnalistów
- Tworzenie polityki na podstawie case study
Dzień 2 :
- Narzędzia i technologie wspierające ochronę sygnalistów
- Przegląd dostępnych systemów do anonimowego zgłaszania nieprawidłowości
- Platformy wspierające zarządzanie zgłoszeniami
- Wybór odpowiedniego narzędzia dla organizacji
- Implementacja systemów zgłaszania nieprawidłowości
- Wdrożenie narzędzi w organizacji
- Best practices i case studies z implementacji
- Monitoring i raportowanie
- Wsparcie psychologiczne i prawne dla sygnalistów
- Analiza prawnych aspektów ochrony sygnalistów
- Przykłady wsparcia w praktyce
- Zarządzanie zgłoszeniami
- Analiza i odpowiedź na zgłoszenia
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 Dzień 1 - zajęcia z przerwami | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 Pre test | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 Dzień 2 - zajęcia z przerwami | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 17-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 Post test | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 400,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 400,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto150,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto150,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Dariusz Klimowski
------- Realizacja ponad 2000 godzin doradczych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem - analiza możliwości zaspokojenia potrzeby zgłoszonej przez przedsiębiorcę, pozycji rynkowej, modelu biznesowego, finansowa, organizacji i zarządzania
------- Od wielu lat twórca i realizator dziesiątek usług: szkolenia, warsztaty, doradztwo, diagnozy, audyty.
------- Ekspert w zakresie innowacyjności - realizacja audytów innowacyjności (z zastosowaniem metody Design Thinking), audytów technologicznych, prac B+R. Doradztwo we wdrożeniu innowacji, w tym z zastosowaniem zasad i polityk bezpieczeństwa informacji. Prowadzący posiada ponad 120h doświadczenia w podobnym zakresie w ostatnich dwóch latach (24 m-ce) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają materiały w dniu świadczenia usługi rozwojowej, po zakończeniu szkolenia w wersji PDF, tj.: prezentacja multimedialna oraz scenariusze.
Uczestnicy otrzymują certyfikat poświadczający uzyskanie kompetencji w zakresie efektywnego wdrożenia i zarządzania procedurami ochrony sygnalistów zgodnie z nowym rozporządzeniem, które wejdzie w życie 25 września 2024 r.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa jest zapisanie uczestnika na usługę rozwojową przez profil instytucjonalny.
Uczestnik zobowiązany jest stawić się w wyznaczonym terminie realizacji usługi.
Warunkiem uczestnictwa jest również wyrażenie zgody uczestnika na udział w monitoringu szkolenia, tym samym wyrażają zgodę na utrwalenie swojego wizerunku w formie zrzutów ekranu, które będą wykonywane podczas szkolenia. Zrzuty ekranu wykonywane są na potrzeby kontroli/monitoringu oraz wewnętrznej dokumentacji usługodawcy.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
1. Narzędzie MS Teams (przed rozpoczęciem usługi uczestnik otrzymuje link, który pozwoli dołączyć do szkolenia).
2. Wymagania sprzętowe - komputer z łączem internetowym.
3. Łącze sieciowe 3G, 4G / LTE ; 2,5 Mb/s.
4. Oprogramowanie - nie ma konieczności instalowania żadnego dodatkowego oprogramowania.
Link umożliwiający udział w usłudze rozwojowej będzie aktywny przez cały czas trwania szkolenia.