Kierunek rozwój - szkolenie wzmacniające kluczowe kompetencje w branży moto
Możliwość dofinansowania
Kierunek rozwój - szkolenie wzmacniające kluczowe kompetencje w branży moto
Numer usługi 2024/10/23/30533/2376566
2 400,00 PLN
brutto
2 400,00 PLNnetto
120,00 PLNbrutto/h
120,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone dla:
- osób chcących podnieść swoje kompetencje zawodowe, zyskać nową wiedzę, poznać dobre praktyki oraz trendy w sektorze motoryzacji na stanowiskach związanych z komunikacją interpersonalną z członkami zespołu, współpracownikami lub interesariuszami zewnętrznymi;
- pracowników branży motoryzacyjnej na stanowiskach związanych z obsługą klienta, współpracą w zespole, zarządzaniem magazynem;
- osób planowanych do objęcia funkcji kierowniczych w branży motoryzacyjnej;
- uczestników projektu Kierunek Rozwój
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji01-12-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi20
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestnika do samodzielnego wykonywania zadań zawodowych w sposób efektywny, z wykorzystaniem własnego potencjału, mocnych stron i narzędzi do zwiększania wydajności w pracy w branży motoryzacyjnej. Poprzez rozwinięcie kluczowych umiejętności zwiększa skuteczność w radzeniu sobie z wyzwaniami współczesnego rynku, koncentrując się na aspekcie odporności psychicznej, zarządzaniu stresem oraz emocjami.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się efektywnie radzi sobie z presją oraz wyzwaniami w dynamicznych warunkach pracy | Kryteria weryfikacji stosuje metody radzenia sobie ze stresem i panowania nad emocjami | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się skuteczne panuje nad stresem | Kryteria weryfikacji stosuje techniki i narzędzia do identyfikacji i zmniejszania stresu w środowisku zawodowym | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się skutecznie podejmuje decyzje w trudnych, stresujących sytuacjach, z uwzględnieniem analizy ryzyka | Kryteria weryfikacji praktykuje ćwiczenia w pracy, regulujące wpływ kortyzolu na efektywność osobistą | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji przeprowadza racjonalną analizę sytuacji, ukazującą plusy i minusy, szanse i zagrożenia | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się motywuje siebie i innych do utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania i ciągłego rozwoju | Kryteria weryfikacji wykorzystuje narzędzia motywacyjne do utrzymywania wysokiego poziomu zaangażowania i motywowania zespołu | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się zarządza konfliktem | Kryteria weryfikacji korzysta z metody twórczego rozwiązywania problemów w zespole, z naciskiem na odpowiedzialność zespołową i indywidualną | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji odpowiednio nazywa i rozpoznaje emocje | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
- Rola lidera w dynamicznym środowisku.
- Jak budować odporność psychiczną w obliczu wyzwań.
- Techniki wspierające odporność na stres.
- Źródła stresu w pracy motoryzacyjnej.
- Narzędzia i techniki redukcji stresu.
- Budowanie rezyliencji – adaptacja do zmian i trudnych sytuacji.
- Źródła motywacji wewnętrznej i zewnętrznej.
- Narzędzia motywacyjne.
- Radzenie sobie z konfliktami i ich rozwiązywanie.
- Proces podejmowania decyzji.
- Narzędzia wspierające analizę sytuacji i ocenę ryzyka.
- Decyzje pod presją czasu i zmieniających się danych.
- Narzędzia krytycznego myślenia.
- Analiza problemów z różnych perspektyw.
Efekty szkolenia:
- Wzrost efektywności w radzeniu sobie z presją i stresem.
- Wzmocnienie zaangażowania i roli przywództwa.
- Zwiększenie innowacyjności i zdolności krytycznego myślenia.
- Zacieśnienie współpracy zespołowej i lepsza komunikacja.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto2 400,00 PLN
- Koszt usługi netto2 400,00 PLN
- Koszt godziny brutto120,00 PLN
- Koszt godziny netto120,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Bogumił Głuszkowski
9-krotny Mistrz Polski w trialhlonie na różnych dystansach. Trener zawodników, kadr i medalistów olimpijskich wielu dyscyplin. Od zawsze związany z ruchem, równowagą i budowaniem stabilnych jednostek, które tworzą silne zespoły w świecie sportu i biznesu. Doradca i mentor biznesowy. Wieloletnie doświadczenie sportowca oraz kolejno lata pracy z podopiecznymi pozwalają mu dzielić się praktyką, która ma przełożenie na inne sfery życia, także zawodowe. Prowadzi liczne szkolenia dla menadżerów, zespołów oraz jednostek indywidualnych w zakresie: motywacji, sprzedaży, radzenia sobie ze stresem, asertywności, sztuki zarządzania czasem, budowanie świadomości, sztuki nawyków, negocjacji, komunikacji, ekonomizacji pracy zespołu, sztuki udzielania feedbacku, organizacji zadań w zespole.
Posiada doświadczenie zawodowe zdobyte w ostatnich 5 latach.
Posiada doświadczenie zawodowe zdobyte w ostatnich 5 latach.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają materiały w formie ćwiczeń, case study oraz prezentacji.
Informacje dodatkowe
Usługa zostanie zrealizowane w wymiarze 20 godzin warsztatowych (45 min) co daje 16 godzin zegarowych (60 min). Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne
lp. | Wymagany parametr | Opis parametru |
1 | Platforma /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa - w przypadku usług doradczych dopuszcza się możliwość korzystania z komunikatorów dostępnych rynkowo, umożliwiających kontakt face to face, przy zapewnieniu rozwiązań umożliwiających monitoring realizowanej usługi | Platforma wspierająca spotkanie/szkolenie będzie dobrana w zależności od typu/rodzaju spotkania/szkolenia: Microsoft Teams |
2 | Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji |
|
3 | Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik |
|
4 | Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów |
|
5 | Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line | Link umożliwiający udział w spotkaniu/szkoleniu będzie dostępny dla zgłoszonych uczestników w okresie zaplanowanym na spotkanie/szkolenie. |
Adres
Adres
ul. Klemensa Janickiego 1
88-400 Żnin
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Jolanta Łągiewka
E-mail
37wjola@gmail.com
Telefon
(+48) 509 325 570