KADRY I PŁACE- praktyczne rozwiązania oraz planowane zmiany na 2025 rok.

PROGRAM PRAWO PRACY:

I. ŚWIADECTWO PRACY – NOWE ROZPORZĄDZENIE (DZ. U. Z 2023r., POZ.912):OKAZJONALNA PRACA ZDALNA, URLOP OPIEKUŃCZY, SIŁA WYŻSZA! ZAKAZ WYKRESKOWYWANIA ŚWIADECTW PRACY

II. AKTA OSOBOWE/DOKUMENTACJA KADROWO-PŁACOWA/ZFŚS–po kontroli PIP i ZUS

- UMOWA ZLECENIA DO STAŻU PRACY/URLOPU – ZMIANA 2025r. - NA PODSTAWIE ZAŚWIADCZENIA Z ZUS,

-  NOWA CZĘŚĆ AKT OSOBOWYCH – CZĘŚĆ „E” – ZASADY PROWADZENIA, CO WPINAĆ?, PRZEZ ILE TRZYMAĆ?,

- ZMIANY W CZĘŚCI „B” AKT OSOBOWYCH – OD 21.03.2023r./7.04.2023r.!,

- ZUS ZUA I ZUS ZZA – KODY WYKONYWANEGO ZAWODU!

- ZMIANY W AKTACH OSOBOWYCH: CZĘŚĆ D AKT OSOBOWYCH/CZY DOKŁADAĆ KAŻDEMU PRACOWNIKOWI CZĘŚĆ D?

- NOWY OKRES PRZECHOWYWANIA: 10 albo 50 lat, FORMA ELEKTRONICZNA, ZUS JAKO ORGAN PRZECHOWUJĄCY, BRAK OBOWIĄZKU WYSTAWIANIA ZUS RP-7/CZY WYSTAWIAĆ?,ZMIANY W ZUS ZUA, ZUS ZWUA,RAPORTY INFORMACYJNE,

- DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY –01.01.2019r. -CZY ZAKŁADAĆ ODRĘBNE TECZKI/

SKOROSZYTY?JAK TO PROWADZIĆ ?

- NOWA INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA – W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK BALANCE!

- ZMIANY W OKRESIE PRÓBNYM– 1, 2, 3 MIESIĄCE–ZASADY ZAWIERANIA,

- CZAS OKREŚLONY: PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA, PRZYWRÓCENIE DO PRACY, POWIADOMIENIE ZWIĄZKÓW O ZAMIARZE WYPOWIEDZENIA!

- NOWE RODZAJE URLOPÓW W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ: OPIEKUŃCZY, ZWIĄZANY Z SIŁĄ WYŻSZĄ, ZMIANY W OJCOWSKIM!

- DATA ZAWARCIA UMOWY O PRACĘ/A DZIEŃ ROZPOCZĘCIA PRACY?

- ŚWIADECTWA PRACY – KARY ZA NIETERMINOWE WYDANIE ŚWIADECTWA PRACY/BŁĘDY W WYSTAWIANIU/KONTROLE PIP,

- ZAKRESY OBOWIĄZKÓW DLA PRACOWNIKÓW – A KONTROLE PIP? OSTATNI PUNKT ZAKRESU!

- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE LISTY OBECNOŚCI W OPARCIU O OCHRONĘ DANYCH OSOBOWYCH – NOWE ZASADY PROWADZENIA LIST OBECNOŚCI!

- CZAS PRACY: WYJŚCIA PRYWATNE PO ZMIANACH/A RODO!NOWE DRUKI WNIOSKÓW!

- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE WYJŚCIA PRYWATNE – NADGODZINY PO KONTROLI!KONIECZNOŚĆ:NOWE WNIOSKI O WYJŚCIE I O ODPRACOWANIE/WYWALIĆ „ZESZYTY” WYJŚĆ!

- PIP KONTROLUJE REGULAMIN PRACY - POD KĄTEM: OCHRONA KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH – NOWY WYKAZ PRAC  ZABRONIONYCH OD 01.05.2017r.!

- NOWE STANOWISKO PIP: CZY MOŻNA POZBAWIĆ EMERYTÓW PRAWA DO „WCZASÓW POD GRUSZĄ”?

- RODO: nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek posiadania dwóch kwestionariuszy osobowych?

- RODO: dokumentacja przy ZFŚS – zaświadczenia z US lub PIT-y do wglądu/celem kontroli prawdziwości złożonych oświadczeń o dochodzie,

- RODO: obowiązek przeglądu/ COROCZNEGO dokumentacji przy ZFŚS!

- DOKUMENTACJA ZFŚS – obowiązek posiadania pisemnego upoważnienia do jej przetwarzania,

- PIP PORÓWNUJE UMOWĘ ZLECENIA Z UMOWĄ O PRACĘ/ZAKAZ ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI!

UMOWA ZLECENIA PO KONTROLI PIP/KARA OD 1000 ZŁ – 30 000 ZŁ, STAWKA GODZINOWA, ZLECENIA ZE STUDENTAMI, SKŁADKI ZUS OD ZLECEŃ, SZKOLENIA BHP, BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW/OBOWIĄZEK?

- UMOWA O PRACĘ PRZED DOPUSZCZENIEM DO PRACY: NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA OD 01.09.2016r.-W ŚWIETLE KONTROLI PIP.

PROGRAM UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE:

- OSKŁADKOWANIE UMÓW ZLECEŃ ,

- ZUS OSKŁADKOWUJE: EKWIWALENT ZA PRANIE ODZIEŻY, ZFŚS, ZLECENIA, DZIEŁA – PO KONTROLI/3 LATA DO TYŁU!

- UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, ZDROWOTNE, ZASIŁKI PO NOWELIZACJI 2024/2025r.

I. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH 2024 r. - EMERYTURY PRACOWNIKÓW (LUTY/CZERWIEC/LIPIEC – JAKO DATA ODEJŚCIA NA EMERYTURĘ?). EMERYTURY STAŻOWE – PROJEKT ZŁOŻONY I CZYTANY W SEJMIE – CO DALEJ PO ZMIANIE RZĄDU?.

- ODEJŚCIE NA EMERYTURĘ PRZED 1.03.2025r.! CZY WARTO? ILE MOŻNA

ZYSKAĆ/STRACIĆ? CZY OD 1.07.2025 r.?

- DUŻA WALORYZACJA SKŁADEK W ZUS OD 1.06.2024r.!

- DUŻA WALORYZACJA EMERYTUR OD 01.03.2024r.

- NOWA ŚREDNIA DŁUGOŚĆ ŻYCIA OD 01.04.2024r. JAKA BĘDZIE/JEST? 2025r.?

- PRACUJĄCY EMERYT PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO – ULGA W NOWYM ŁADZIE! NOWE WYJAŚNIENIA MINISTERSTWA!

- NOWA TABELA DŁUGOŚCI ŻYCIA OD 01.04.2024r. - EMERYTURA W DÓŁ!

● NOWE ZUS ZUA I ZUS ZZA – DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: 16.05.2021r. KOD WYKONYWANEGO ZAWODU!

- OBOWIĄZKOWE ZGŁOSZENIE UMOWY O DZIEŁO DO ZUS – OD 01.01.2021r./NOWY DRUK ZUS RUD – SKŁADANY PRZEZ PUE ZUS!

- NOWY ŁAD – BRAK PODATKU PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO/CO Z KASĄ?

- DŁUŻSZA PRACA – PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO/CO Z KASĄ?

- WNIOSEK O EMERYTURĘ – CZY DOŁĄCZAĆ ZUS Rp-7?,

- EMERYTURY STAŻOWE – CZY WEJDĄ W ŻYCIE? ZASADY, WARUNKI I PRAWO DO TYCH EMERYTUR,

- OFE – LIKWIDACJA/ CO WYBRAĆ: ZUS CZY IKE? - OBNIŻENIE OPŁATY Z 15% DO 10%! KIEDY WEJDĄ ZMIANY!

II. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH - ZASIŁKI 2023/2024.WORK-LIFE BALANCE – NOWE KODY PRZERWY W ZUS !

- OSKŁADKOWANIE UMÓW ZLECEŃ – WYJĄTKI W RZĄDOWYM PROJEKCIE USTAWY 2025r.,

- NOWE ZASADY OBLICZANIA OKRESU ZASIŁKOWEGO – JEDEN OKRES ZASIŁKOWY BEZ WZGLĘDU NA PRZERWY I RODZAJ CHOROBY!,

- OKRES ZASIŁKOWY PO USTANIU UBEZPIECZENIA – TYLKO 91 DNI!,

- KOREKTY DEKLARACJI UBEZPIECZENIOWYCH – tylko 5 lat do tyłu!

- planowana likwidacja 30 – krotności: od kiedy/dla kogo?

- zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych tj. umowa o pracę, umowy zlecenia - kiedy obowiązkowe, a kiedy dobrowolne

składki na ubezpieczenia społeczne,

- podstawa wymiaru składek na umowie zlecenia - zleceniobiorca posiadający kilka tytułów do ubezpieczeń (kilka umów zlecenia, umów o pracę) – MOŻLIWOŚĆ SPRAWDZENIA ZLECENIOBIORCY W ZUS/NOWY DRUK!

- NOWY DRUKI:ZUS ZWUA! ZUS OSW, ZUS RIA!

- emerytury: wybór najkorzystniejszej daty przejścia na emeryturę/świadectwa pracy w szczególnych warunkach/liczenie stażu pracy, RP-7/czy nadal wystawiać?

- URLOP OPIEKUŃCZY – ZASADY, PRAWO, NOWY KOD PRZERWY,

- SIŁA WYŻSZA – ZASADY, WYSOKOŚĆ I PRAWO,

- URLOP MACIERZYŃSKI I RODZICIELSKI – PO ZMIANACH OD 26.04.2023r./W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK-LIFE BALANCE – NOWE WYJAŚNIENIE ZUS !

III. KONTROLE ZUS W 2024r. UMOWA ZLECENIA I UMOWA O ŚWIADCZENIE

USŁUG – MINIMALNA STAWKA GODZINOWA, A EWIDENCJA CZASU PRACY PRZY ZLECENIU!

- minimalne wynagrodzenie dla umów zleceń lub świadczenia usług - KONTROLE PIP, PISMA Z ZUS!

- omówienie USTAWY O ZMIANIE USTAWY O MINIMALNYM WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH USTAW – WYŁĄCZENIA STOSOWANIA W/W USTAWY,

- umowa zlecenia i umowa o dzieło – w świetle kontroli ZUS i PIP – SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE OD UMÓW O DZIEŁO PO KONTROLI ZUS –

PLANOWANE ZMIANY W OSKŁADKOWANIU UMÓW O DZIEŁO (SKŁADKA

EMERYTALNA I RENTOWA – PO KONTROLI ZUS!),

● ZUS KONTROLUJE FUNDUSZ SOCJALNY (ZFŚS) – składki na ubezpieczenia społeczne od świadczeń socjalnych!

PROGRAM PODATEK PIT:

1.PIT w 2024:

● nowy wzór informacji PIT-2 (do kilku płatników, dotyczy nie tylko pracowników),

● wykorzystywanie kwoty wolnej od podatku w zależności od źródła przychodów,

● przywrócenie możliwości rozliczenia wraz z dzieckiem jako rodzic samotnie wychowujący,

● formy opodatkowania przedsiębiorców,

● składki zdrowotne przedsiębiorców a podatek dochodowy od osób fizycznych,

● zwolnienie z opodatkowania przychodów przedsiębiorców a koszty uzyskania przychodów,

● rzeczy wykupione z leasingu a przychód z działalności gospodarczej,

● ustalenie wartości początkowej środków trwałych nabytych pierwotnie do majątku prywatnego,

● nowa definicja używanych środków trwałych,

● członkowie zarządu (prokurenci?) a składka zdrowotna,

● zmiana kwoty granicznej drugiego progu podatkowego (120 tys zł),

● zmiany w zakresie kosztów podatkowych stosowanych przez płatników,

● zmiany w zakresie wspólnego rozliczenia małżonków,

● zmiany w uldze na dzieci,

● limity przychodów przy najmie prywatnym opodatkowanym ryczałtem

● ulga na powrót - zmiana rezydencji podatkowej.

● wynajem prywatnych składników majątku – ryczałt i zmiany

● ryczałt samochodowy dla pracowników – zmiana zasad ustalania nieodpłatnego świadczenia,

● praca na czarno- nowe sankcje podatkowe i ZUS dla podatnika i pracodawcy,

● zmiany i nowe zwolnienia podatkowe w podatku dochodowym,

● zmiany zasad opodatkowania osób samotnie wychowujących dzieci

● ulga mieszkaniowa – nowości,

● ulga rehabilitacyjna – zmiany,

● danina solidarnościowa,

● ulga na zabytki,

● praca zdalna (ekwiwalenty i ryczałty z tego tytułu) a podatek dochodowy od osób fizycznych,

● świadczenia otrzymywane przez beneficjentów fundacji rodzinnej a podatek

dochodowy od osób fizycznych (zwolnienie, opodatkowanie różnymi stawkami PIT),

● ostatnie zmiany w przepisach bhp a podatek dochodowy od osób fizycznych.

2. Przychody ze stosunku pracy i inne źródła przychodów w tym:

● zgoda pracownika jako warunek uzyskania przychodu,

● zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS,

● świadczenia „żywieniowe”,

● wyjazdy i imprezy integracyjne,

● konkursy (gry) organizowane przez przedsiębiorców,

● świadczenia wydane w związku z promocją i reklamą,

● umowy zlecenia z cudzoziemcami.

3. Przychody z nieodpłatnych świadczeń w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego:

● zagadnienia ogólne (warunki uzyskania przychodu),

● darowizny od pracodawcy,

● casusy z praktyki skarbowej.

4. Wybrane zwolnienia przedmiotowe:

● ubrania pracownicze (służbowe),

● podróże służbowe,

● zakwaterowanie pracowników,

● zapomogi (w tym dla emerytów i rencistów),

● świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

● podwyższone limity zwolnień podatkowych w PIT w związku z COVID-19,

Cena szkolenia obejmuje:

- udział w zajęciach ( 4 bloki tematyczne).
- teczkę z autorskimi materiałami szkoleniowymi,opracowanymi przez wykładowców będących wybitnymi i doświadczonymi  ekspertami prawa pracy i tematyki ubezpieczeń społecznych (aktualne teksty ustaw i rozporządzeń oraz wybrane interpretacje Ministerstw i organów skarbowych dotyczące zagadnień wymienionych w programie szkolenia).

- notes i długopis

- imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu

W celu ustalenia szczegółów pobytu i wyżywienia prosimy o kontakt z organizatorem.

Niezbędnym warunkiem uczestnictwa w szkoleniach dofinansowanych z funduszy europejskich jest przede wszystkim spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora, który jest dysponentem funduszy i do którego Państwo składają dokumenty o dofinansowanie do usługi rozwojowej, tj.szkolenia,założenie konta indywidualnego oraz firmowego w Bazie Usług Rozwojowych oraz zapis na wybrane szkolenie Univers za pośrednictwem Bazy.