Kadry i płace ( Aleksandrów Kujawski)

Możliwość dofinansowania
Logo BYDGOSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO STOWARZYSZENIE OŚWIATOWO-TECHNICZNE
BYDGOSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO STOWARZYSZENIE OŚWIATOWO-TECHNICZNE
Brak ocen dla tego dostawcy

Kadry i płace ( Aleksandrów Kujawski)

Numer usługi 2024/10/09/169884/2352161
3 500,00 PLN
brutto
3 500,00 PLN
netto
70,00 PLN
brutto/h
70,00 PLN
netto/h
Aleksandrów Kujawski / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
50 h
03.12.2024 do 30.12.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Prawo i administracja / Prawo pracy
  • Identyfikator projektu
    Kierunek - Rozwój
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
  • Grupa docelowa usługi

    Kurs przeznaczony jest dla wszystkich osób chcących uzyskać niezbędną wiedzę w zakresie kadr i płac, które widzą swą przyszłość w sektorze kadrowo-płacowym. Szkolenie to przygotowuje uczestników do wykonywania zadań związanych z zarządzaniem personelem i wynagrodzeniami oraz obsługą kadrowo - płacową w przedsiębiorstwach.

    Usługa adresowana jest również dla uczestników projektu " Kierunek - Rozwój".

  • Minimalna liczba uczestników
    4
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    02-12-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    50
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń, obsługi programów kadrowo-płacowych oraz rozliczeń z ZUS i US.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Posługuje się wiedzą z zakresu obsługi kadrowo-płacowej.
Kryteria weryfikacji
- zna zasady prawa pracy,
- rozróżnia i charakteryzuje umowy o pracę oraz inne formy zatrudnienia,
- zna obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem,
- zna zasady naliczania i wypłaty wynagrodzeń oraz zasiłków za czas choroby i świadczeń rehabilitacyjnych,
- zna zasady naliczania i udzielania urlopów pracowniczych oraz urlopów związanych z rodzicielstwem.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wykonuje zadania związane z obsługą kadrowo-płacową.
Kryteria weryfikacji
- wypełnia i prowadzi dokumentację pracowniczo-kadrową,
- nalicza i udziela urlopy pracownicze oraz urlopy związane z rodzicielstwem,
- prowadzi i kontroluje ewidencję czasu pracy pracownika,
- ustala, nalicza i wypłaca wynagrodzenia z tytułu różnego typu umów,
- ustala i nalicza zasiłki za czas choroby i świadczeń rehabilitacyjnych,
- archiwizuje dokumentację kadrową,
- rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy,
- udziela upomnień, nagan, kar, nagród i wyróżnień.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument ten potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument ten potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielanie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

1. Wstęp do prawa pracy: źródła prawa pracy, organy nadzoru nad warunkami pracy, postępowanie przed Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rodzaje odpowiedzialności.

2. Umowa o pracę: rodzaje, negocjowanie, rozwiązywanie i wygaśnięcie umów o pracę.

3. Wypadki przy pracy, w drodze do i z pracy: świadczenia z tytyłu wypadku przy pracy, obowiązkowe szkolenia BHP i badania lekarskie.

4. Prowadzenie akt osobowych pracowników.

5. Urlop wypoczynkowy - wymiar i prawo do urlopu.

6. Wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.

7. Uprawnienia związane z rodzicielstwem.

8. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

9. Nowe zasady ubezpieczeń społecznych: obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, rodzaje ubezpieczeń społecznych.

10. Płace: obliczanie składników wynagrodzenia, sporządzanie list płac.

11. Czas pracy: systemy i rozkłady czasu pracy, praca w porze nocnej i nadgodzinach, praca w niedziele i święta, ewidencja i rozliczanie czsu pracy.

12. Program płatnik.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 500,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 500,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    70,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    70,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marta Jurgońska
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie szkoleniowe z zakresu:
* pracy biurowej, kadry i płace, przygotowanie i prowadzenie działalności
gospodarczej.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Zapewniamy niezbędne materiały szkoleniowe i piśmiennicze ( notes + długopis)

Warunki uczestnictwa

Ukończone 18 lat.

Informacje dodatkowe

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu " Kierunek - Rozwój"

Adres

ul. Długa 8
87-700 Aleksandrów Kujawski
woj. kujawsko-pomorskie
Ośrodek znajduje się w budynku Szkoły Technicznej BZDZ.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Małgorzata Bugalska
E-mail
malgorzata.bugalska@bzdz.pl
Telefon
(+48) 606 644 093