Praktyczne aspekty ustawy o ochronie sygnalistów
Praktyczne aspekty ustawy o ochronie sygnalistów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Pracodawcy – odpowiedzialni za wdrażanie procedur zgłoszeń wewnętrznych.
- Menadżerowie – kadra zarządzająca, która musi znać obowiązki związane z sygnalistami.
- Specjaliści HR – pracownicy działów kadrowych zajmujący się procedurami ochrony sygnalistów.
- Prawnicy – osoby odpowiedzialne za aspekty prawne ochrony sygnalistów.
- Sygnaliści – potencjalni zgłaszający naruszenia, zainteresowani ochroną swoich praw.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji10-02-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym usługi jest zapoznanie uczestników z obowiązkami pracodawców i sygnalistów wynikającymi z ustawy o sygnalistach, w tym z procedurami zgłaszania naruszeń, ich ochroną oraz działaniami następczymi. Uczestnicy nabędą umiejętności skutecznego wdrażania procedur wewnętrznych oraz zapobiegania działaniom odwetowym wobec sygnalistów, co przyczyni się do stworzenia bezpiecznego i zgodnego z prawem środowiska pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Określa procedury zgłoszeń wewnętrznych | Kryteria weryfikacji definiuje kluczowe elementy procedur zgłaszania naruszeń w kontekście ustawy o sygnalistach. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Identyfikuje role i obowiązki | Kryteria weryfikacji charakteryzuje podmioty objęte ustawą, role sygnalistów oraz obowiązki pracodawcy związane z przyjmowaniem zgłoszeń. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wdraża procedury | Kryteria weryfikacji tworzy i wdraża efektywne kanały zgłoszeń oraz działań następczych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Określa konsekwencje zgłoszeń | Kryteria weryfikacji charakteryzuje konsekwencje zgłoszeń nieprawdziwych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zagadnienia wstępne
- Procedura zgłoszeń wewnętrznych – obowiązki pracodawcy
- Podmioty objęte obowiązkiem stosowania procedur związanych z ustawą o sygnalistach
- Sygnalista – kto to taki?
- Naruszenia prawa – zakres przedmiotowy
Zgłoszenia naruszeń
- Kanały zgłoszeń naruszeń prawa
- Zgłoszenia wewnętrzne i zewnętrzne – obowiązki pracodawcy
- Uregulowania sposobu zgłoszeń wewnętrznych
- Osoba lub Zespół przyjmujący zgłoszenia
- Działania następcze
Ochrona sygnalistów
- Ochrona sygnalistów – pracowników, współpracowników i kontrahentów
- Zakaz działań odwetowych wobec sygnalistów
- Konsekwencje dokonania zgłoszenia nieprawdziwego
Zagadnienia praktyczne
- Procedura zgłoszeń wewnętrznych – aspekty praktyczne
- Podstawowe elementy procedury
- Cel wprowadzenia procedury
- Kto może/kto nie może być sygnalistą
- Określenie kanału zgłoszeń wewnętrznych
- Sposób zgłaszania nieprawidłowości w firmie
- Określenie osoby/podmiotu odpowiedzialnego za przyjmowanie i rozpatrywanie zgłoszeń
- Działania następcze jako obowiązek pracodawcy
- Rejestr zgłoszeń i ochrona danych osobowych sygnalisty
- Katalog zakazanych działań odwetowych
Test - walidacja
Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych - 1 godz. - 60 min.
Przerwy wliczają się w czas realizacji usługi.
Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.
Usługa jest realizowana metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.
Ostatnie 15 minut usługi przewidzine jest na przeprowadzenie walidacji usugi w formie zamkniętego testu wiedzy jednokrotnego wyboru.
Test na potrzeby walidacji jest przygotowywany przez osobę zgłoszoną w karcie usługi jako osoba prowadząca walidację.
Procedura przeprowadzenia etapu walidacji:
1. Prowadzący usługę rozdaje uczestnikom szkolenia wydrukowane arkusze testu.
2. Uczestnicy wypełniają otrzymane testy.
3. Po uzupełnieniu testu przez uczestników szkolenie prowadzący zbiera testy.
4. Wypełnione testy zostają przekazane do weryfikacji osobie przeprowadzającej walidację.
5. Po weryfikacji testów uczestnicy otrzymują informację o osiągniętym wyniku testu.
Powyższa procedura przeprowadzenia etapu walidacji usługi zapewnia rodzielenie funkcji osoby prowadząej usługę od osoby przeprowadzającej walidację.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 3 Procedura zgłoszeń wewnętrznych – obowiązki pracodawcy. Sygnalista - kto to taki? Naruszenia prawa – zakres przedmiotowy | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 11-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 3 Przerwa | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 11-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 3 Kanały zgłoszeń naruszeń prawa, Działania następcze, Ochrona sygnalistów | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 11-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto950,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto950,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto158,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto158,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Tomasz Krzemienowski
Przeprowadził ponad 120 godzin szkoleniowych dla przedsiębiorstw w okresie ostatnich 2 lat od dnia rozpoczęcia usługi z zakresu swoich specjalizacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy dostaną notesy, teczki, długopisy, a po zakończeniu usługi materiały wypracowane podczas usługi.
Informacje dodatkowe
Po zakończeniu usługi uczestnik otrzymuje zaświadczenie/ certyfikat, a warunkiem jego uzyskania jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej
Usługa będzie realizowana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami o VAT:
*Usługa szkoleniowa (nie dotyczy doradztwa) jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%.
Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień́ od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień́ (Dz.U. z 2018 r., poz. 701).