Harmonia mentalna w praktyce: bądź liderem i zwiększ swoją efektywność

Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych. Przerwy nie są wliczane w czas usługi rozwojowej. 


FORMA REALIZACJI ZAJĘĆ:

Metody szkoleniowe:

• Mini-wykłady eksperckie - forma przekazywania wiedzy teoretycznej z zakresu stylów przywództwa.
• Studia przypadków - analiza scenariuszy, w których kluczowe znaczenie mają umiejętności liderskie. Ta metoda pomaga zrozumieć praktyczne aspekty diagnozy i rozwoju zdolności przywódczych.
• Badanie psychologiczne, które pozwali określić style przywództwa.
• Coaching - forma wsparcia pozwalająca uczestnikom na samodzielne zrozumienie stanu obecnego, stworzenie listy pomysłów, wybranie konkretnych działań przy inspiracji coacha.
• Mentoring - forma wsparcia pozwalająca na uzyskanie wiedzy, rad, dobrych praktyk od doświadczonej osoby oraz opinii na temat pomysłów na rozwiązanie konkretnych problemów.
• Dyskusje i Q&A – sesje, w których uczestnicy mogą dzielić się swoimi przemyśleniami, zadawać pytania i dyskutować na tematy związane z przywództwem. Pozwalają one na wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy uczestnikami.

Minimalne wymagania dla uczestników szkolenia obejmują:

- Uczestnicy powinni posiadać co najmniej wykształcenie średnie.
- Kandydaci powinni wykazywać zainteresowanie rozwojem umiejętności liderskich i efektywności osobistej.
- Uczestnicy powinni mieć podstawową wiedzę z zakresu zarządzania lub doświadczenie w pracy zespołowej.
- Uczestnicy powinni być gotowi do aktywnego udziału w zajęciach, w tym do dyskusji i dzielenia się własnymi doświadczeniami.
- Uczestnicy muszą uzyskać 80% obecności w zajęciach.
- Uczestnicy muszą wziąć udział w ankietach i teście teoretycznym po zakończeniu szkolenia.


PROGRAM USŁUGI: Harmonia mentalna w praktyce: bądź liderem i zwiększ swoją efektywność.
  

Moduł 1 - Rozmowa z uczestnikami:

• Poznanie sytuacji życiowej uczestników.
• Przeprowadzenie ankiety wstępnej online.
• Analiza potrzeb uczestników w zakresie umiejętności liderskich i stopnia ich zaspokojenia.
• Analiza wymagań wobec uczestników w zakresie przywództwa.

Moduł 2 - Badanie stylu przywództwa:

• Określenie stylu zarządzania za pomocą testu.
• Analiza wyników i ich omówienie.
• Zapoznanie z wynikami, odniesienie wyników liczbowych do subiektywnej oceny.
• Rozmowa o planach i oczekiwaniach co do rozwoju.

Moduł 3 - Mini-wykład o przywództwie i efektywności oraz sesja Q&A:

• Pokazanie uczestnikom związków między umiejętnościami liderskimi a efektywnością.
• Wprowadzenie w temat stylów zarządzania.
• Dyskusja, zebranie wniosków.
• Wymiana obserwacji i doświadczeń pomiędzy uczestnikami.

Moduł 4 - Rozwijanie kompetencji przywódczych:

• Wspieranie uczestników w formule coaching mentoring.
• Część coachingowa to inspirowanie, pobudzanie do rozwoju i kreatywności, odkrywanie własnego potencjału.
• Cześć mentoringowa to dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami.
• Plan pracy będzie dostosowany do potrzeb poszczególnych uczestników.

Moduł 5 - Rozmowa podsumowująca dla uczestników oraz sesja Q&A:

• Wymiana myśli, obserwacji  i doświadczeń.
• Przeprowadzenie ankiet podsumowujących i ich omówienie.
• Uświadomienie, jak uczestnicy mogą dalej rozwijać się we własnym zakresie, by coraz lepiej odnajdywali się w zespołach
• Zaplanowanie kolejnych kroków i możliwości dalszej współpracy oraz korzystania z propozycji zewnętrznych.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od organizatora materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Minimalne wymagania dla uczestników szkolenia obejmują:

- Uczestnicy powinni posiadać co najmniej wykształcenie średnie.
- Kandydaci powinni wykazywać zainteresowanie rozwojem umiejętności liderskich i efektywności osobistej.
- Uczestnicy powinni mieć podstawową wiedzę z zakresu zarządzania lub doświadczenie w pracy zespołowej.
- Uczestnicy powinni być gotowi do aktywnego udziału w zajęciach, w tym do dyskusji i dzielenia się własnymi doświadczeniami.
- Uczestnicy muszą uzyskać 80% obecności w zajęciach.
- Uczestnicy muszą wziąć udział w ankietach i teście teoretycznym po zakończeniu szkolenia.

Usługa odbywać się będzie stacjonarnie.
Ankieta wstępna i podsumowująca oraz walidacja usługi odbędzie się online.