Dokumentacja Pracownicza, Ubezpieczenia Społeczne i zdrowotne oraz zasiłki po zmianach przepisów.

Program szkolenia
- PLANOWANE 60 000 TYSIĘCY KONTROLI W 2024r.,
- AKTA OSOBOWE I DOKUMENTACJA PRACOWNICZA.
- PIP SPRAWDZI:
- NOWY WZÓR ŚWIADECTWA PRACY, OKAZJONALNA PRACA ZDALNA, URLOP OPIEKUŃCZY, SIŁA WYŻSZA!
- WZORY DRUKÓW W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK-LIFE BALANCE – PO KONTROLACH PIP,
- AKTA OSOBOWE – CZY DOPINAĆ: CZĘŚĆ „D” i „E” AKT OSOBOWYCH??,
- KONTROLA PIP - DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY: NOWA INFORMACJA
O WARUNKACH ZATRUDNIENIA - CZY DLA STARYCH TEŻ?, ZMIANY W OKRESIE PRÓBNYM, CZAS OKREŚLONY –
ZMIANY, PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA I ZAWIADOMIENIE ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ – CZAS OKREŚLONY, WNIOSEK PRACOWNIKA O ZAWARCIE UMOWY NA STAŁE!
- PIP SPRAWDZA: URLOPY ZALEGŁE, UMOWY O PRACĘ, LISTY OBECNOŚCI, WYJŚCIA PRYWATNE,
KWESTIONARIUSZE OSOBOWE, ZAKRESY OBOWIĄZKÓW – OSTATNI JEGO PUNKT!
- UMOWA ZLECENIA – OBOWIĄZEK SZKOLEŃ BHP/CZY ROBIĆ, EWIDENCJA CZASU PRACY?
1. ŚWIADECTWO PRACY – NOWE ROZPORZĄDZENIE (DZ. U. Z 2023R., POZ. 912): OKAZJONALNA PRACA ZDALNA, URLOP OPIEKUŃCZY, SIŁA WYŻSZA!!! ZAKAZ WYKRESKOWYWANIA ŚWIADECTW PRACY
2. AKTA OSOBOWE/DOKUMENTACJA KADROWO-PŁACOWA/ZFŚS – po kontroli PIP i ZUS:
◦ NOWE CZĘŚĆ AKT OSOBOWYCH – CZĘŚĆ „E” – ZASADY PROWADZENIA, CO WPINAĆ?, PRZEZ ILE TRZYMAĆ?,
◦ ZMIANY W CZĘŚCI „B” AKT OSOBOWYCH – OD 21.03.2023r./7.04.2023r.!,
◦ ZUS ZUA I ZUS ZZA – KODY WYKONYWANEGO ZAWODU!
◦ ZMIANY W AKTACH OSOBOWYCH: CZĘŚĆ D AKT OSOBOWYCH/CZY DOKŁADAĆ KAŻDEMU PRACOWNIKOWI CZĘŚĆ D?
◦ NOWY OKRES PRZECHOWYWANIA: 10 albo 50 lat, FORMA ELEKTRONICZNA, ZUS JAKO ORGAN PRZECHOWUJĄCY, BRAK OBOWIĄZKU WYSTAWIANIA ZUS RP-7/CZY WYSTAWIAĆ?, ZMIANY W ZUS ZUA, ZUS ZWUA, RAPORTY INFORMACYJNE,
◦ DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY – 01.01.2019r. - CZY ZAKŁADAĆ ODRĘBNE TECZKI/SKOROSZYTY? JAK TO PROWADZIĆ?
◦ NOWA INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA – W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK BALANCE!
◦ ZMIANY W OKRESIE PRÓBNYM – 1, 2, 3 MIESIĄCE – ZASADY ZAWIERANIA,
◦ CZAS OKREŚLONY: PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA, PRZYWRÓCENIE DO PRACY, POWIADOMIENIE ZWIĄZKÓW O ZAMIARZE WYPOWIEDZENIA!
◦ NOWE RODZAJE URLOPÓW W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ: OPIEKUŃCZY, ZWIĄZANY Z SIŁĄ WYŻSZĄ, ZMIANY W OJCOWSKIM!
◦ DATA ZAWARCIA UMOWY O PRACĘ/A DZIEŃ ROZPOCZĘCIA PRACY?
◦ ŚWIADECTWA PRACY – KARY ZA NIETERMINOWE WYDANIE ŚWIADECTWA PRACY/BŁĘDY W WYSTAWIANIU/KONTROLE PIP,
◦ ZAKRESY OBOWIĄZKÓW DLA PRACOWNIKÓW – A KONTROLE PIP? OSTATNI PUNKT ZAKRESU!
◦ CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE LISTY OBECNOŚCI W OPARCIU O OCHRONĘ DANYCH OSOBOWYCH –
NOWE ZASADY PROWADZENIA LIST OBECNOŚCI!
◦ CZAS PRACY: WYJŚCIA PRYWATNE PO ZMIANACH/A RODO!!! NOWE DRUKI WNIOSKÓW!
◦ CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE WYJŚCIA PRYWATNE – NADGODZINY PO KONTROLI KONIECZNOŚĆ:
NOWE WNIOSKI O WYJŚCIE I O ODPRACOWANIE/WYWALIĆ „ZESZYTY” WYJŚĆ!
◦ PIP KONTROLUJE REGULAMIN PRACY - POD KĄTEM: OCHRONA KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH –
NOWY WYKAZ PRAC ZABRONIONYCH OD 01.05.2017r.!
◦ NOWE STANOWISKO PIP: CZY MOŻNA POZBAWIĆ EMERYTÓW PRAWA DO „WCZASÓW POD GRUSZĄ”?
◦ RODO: nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek
posiadania dwóch kwestionariuszy osobowych?
◦ RODO: dokumentacja przy ZFŚS – zaświadczenia z US lub PIT-y do wglądu/celem kontroli prawdziwości złożonych oświadczeń o dochodzie,
◦ RODO: obowiązek przeglądu/COROCZNEGO dokumentacji przy ZFŚS!
◦ DOKUMENTACJA ZFŚS – obowiązek posiadania pisemnego upoważnienia do jej przetwarzania,
◦ PIP PORÓWNUJE UMOWĘ ZLECENIA Z UMOWĄ O PRACĘ/ZAKAZ ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ
UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI!UMOWA ZLECENIA PO KONTROLI PIP/KARA OD 1000ZŁ – 30 000ZŁ, STAWKA GODZINOWA, ZLECENIA ZE STUDENTAMI, SKŁADKI ZUS OD ZLECEŃ, SZKOLENIA BHP I BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW/OBOWIĄZEK?
◦ UMOWA O PRACĘ PRZED DOPUSZCZENIEM DO PRACY: NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA
ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA OD 01.09.2016r. - W ŚWIETLE KONTROLI PIP.

- ZUS OSKŁADKOWUJE: EKWIWALENT ZA PRANIE ODZIEŻY, ZFŚS, ZLECENIA, DZIEŁA – PO KONTROLI/3 LATA DO TYŁU!
- UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, ZDROWOTNE, ZASIŁKI PO NOWELIZACJI 2023/2024R.!!
1. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH 2024R. - EMERYTURY PRACOWNIKÓW
(LUTY/CZERWIEC/LIPIEC – JAKO DATA ODEJŚCIA NA EMERYTURĘ?). EMERYTURY STAŻOWE – PROJEKT
ZŁOŻONY I CZYTANY W SEJMIE – CO DALEJ PO ZMIANIE RZĄDU?.
• ODEJŚCIE NA EMERYTURĘ PRZED 1.03.2025r. CZY WARTO? ILE MOŻNA ZYSKAĆ/STRACIĆ? CZY OD
1.07.2025r.?
• DUŻA WALORYZACJA SKŁADEK W ZUS OD 1.06.2024r.!
• DUŻA WALORYZACJA EMERYTUR OD 01.03.2024r.
• NOWA ŚREDNIA DŁUGOŚĆ ŻYCIA OD 01.04.2024r. JAKA BĘDZIE/JEST? 2025r.?
• PRACUJĄCY EMERYT PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO – ULGA W NOWYM ŁADZIE! NOWE
WYJAŚNIENIA MINISTERSTWA!
• NOWA TABELA DŁUGOŚCI ŻYCIA OD 01.04.2024r. - EMERYTURA W DÓŁ!
• NOWE ZUS ZUA I ZUS ZZA – DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: 16.05.2021r. - KOD WYKONYWANEGO ZAWODU!
• OBOWIĄZKOWE ZGŁOSZENIE UMOWY O DZIEŁO DO ZUS – OD 01.01.2021r./NOWY DRUK ZUS RUD –
SKŁADANY PRZEZ PUE ZUS!
• NOWY ŁAD – BRAK PODATKU PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO/CO Z KASĄ?
• DŁUŻSZA PRACA – PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO/CO Z KASĄ? WNIOSEK O EMERYTURĘ – CZY DOŁĄCZAĆ ZUS Rp-7?,
• EMERYTURY STAŻOWE – CZY WEJDĄ W ŻYCIE? ZASADY, WARUNKI I PRAWO DO TYCH EMERYTUR,
• OFE – LIKWIDACJA/ CO WYBRAĆ: ZUS CZY IKE? - OBNIŻENIE OPŁATY Z 15% DO 10%! KIEDY WEJDĄ ZMIANY!
2. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH - ZASIŁKI 2023/2024R. WORK-LIFE BALANCE – NOWE KODY PRZERWY W ZUS !
• NOWE ZASADY OBLICZANIA OKRESU ZASIŁKOWEGO – JEDEN OKRES ZASIŁKOWY BEZ WZGLĘDU NA PRZERWY I RODZAJ CHOROBY!
• OKRES ZASIŁKOWY PO USTANIU UBEZPIECZENIA – TYLKO 91 DNI!
• KOREKTY DEKLARACJI UBEZPIECZENIOWYCH – tylko 5 lat do tyłu!
• planowana likwidacja 30 – krotności: od kiedy/dla kogo?
• zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych tj. umowa o pracę, umowy zlecenia - kiedy obowiązkowe, a kiedy dobrowolne składki na ubezpieczenia społeczne,
• podstawa wymiaru składek na umowie zlecenia - zleceniobiorca posiadający kilka tytułów do ubezpieczeń (kilka umów zlecenia, umów o pracę) – MOŻLIWOŚĆ SPRAWDZENIA ZLECENIOBIORCY W ZUS/NOWY DRUK!
• NOWY DRUKI: ZUS ZWUA! ZUS OSW, ZUS RIA!
• emerytury: wybór najkorzystniejszej daty przejścia na emeryturę/świadectwa pracy w szczególnych
warunkach/liczenie stażu pracy, RP-7/czy nadal wystawiać?
• URLOP OPIEKUŃCZY – ZASADY, PRAWO, NOWY KOD PRZERWY,
• SIŁA WYŻSZA – ZASADY, WYSOKOŚĆ I PRAWO,
• URLOP MACIERZYŃSKI I RODZICIELSKI – PO ZMIANACH OD 26.04.2023R./W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK-LIFE BALANCE – NOWE WYJAŚNIENIE ZUS !
3. KONTROLE ZUS W 2024r. UMOWA ZLECENIA I UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG – MINIMALNA STAWKA GODZINOWA, A EWIDENCJA CZASU PRACY PRZY ZLECENIU!
• minimalne wynagrodzenie dla umów zleceń lub świadczenia usług - KONTROLE PIP, PISMA Z ZUS!
• omówienie USTAWY O ZMIANIE USTAWY O MINIMALNYM WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH USTAW – WYŁĄCZENIA STOSOWANIA W/W USTAWY,
• umowa zlecenia i umowa o dzieło – w świetle kontroli ZUS i PIP – SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE OD UMÓW O DZIEŁO PO KONTROLI ZUS – PLANOWANE ZMIANY W OSKŁADKOWANIU UMÓW O DZIEŁO (SKŁADKA EMERYTALNA I RENTOWA – PO KONTROLI ZUS!),
• ZUS KONTROLUJE FUNDUSZ SOCJALNY (ZFŚS) – składki na ubezpieczenia społeczne od świadczeń
socjalnych!

Uczestnik otrzyma:

- autorskie materiały szkoleniowe opracowane przez wykładowców będących wybitnymi i doświadczonymi  ekspertami

- obszerne materiały szkoleniowe: aktualne teksty ustaw i rozporządzeń oraz wybrane interpretacje Ministerstw i organów skarbowych dotyczące zagadnień wymienionych w programie szkolenia

- imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu

-notes i długopis

Szkolenie dedykowane mikro,małym i średnim przedsiębiorcom.Niezbędnym warunkiem uczestnictwa w szkoleniach dofinansowanych z funduszy europejskich jest przede wszystkim spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora, który jest dysponentem funduszy i do którego Państwo składają dokumenty o dofinansowanie do usługi rozwojowej, tj.szkolenia, założenie konta indywidualnego/ firmowego w Bazie Usług Rozwojowych oraz zapis na wybrane szkolenie Univers za pośrednictwem Bazy.

Dla opłacających szkolenie w całości lub co najmniej 70% ze środków publicznych szkolenia zwolnione są z podatku VAT.
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o przesłanie podpisanego oświadczenia dostępnego na stronie: www.univers.com.pl