Kurs skutecznego szkoleniowca/instruktora - jak skutecznie prowadzić szkolenia aby uczestnicy wynieśli z sali konkretne efekty.

Moduł I: Projektowanie Wartościowego Szkolenia- planowanie i projektowanie szkoleń

1. Wprowadzenie do Szkolenia Wartościowego

   • Definicja celów szkolenia.
   • Zrozumienie potrzeb uczestników.

2. Tworzenie Zawartości Szkolenia

   • Proces planowania lekcji.
   • Skuteczne metody nauczania.
   • Moduły szkoleniowe i pakiety edukacyjne.
   • Budowa grup szkoleniowych, dobór prowadzących i metod.
   • Przykłady studiów przypadków.

3. Interakcja z Uczestnikami

   • Budowanie zaangażowania grupy.
   • Techniki aktywizujące.
   • Działania poszkoleniowe-wzmocnienie efektów szkolenia 

Moduł II:  Wystąpienia Publiczne i Zdobywanie Klientów

1. Sztuka Wystąpień Publicznych

   • Przygotowanie mowy i prezentacji.
   • Radzenie sobie ze stresem i tremą.
   • Budowanie i utrzymanie odpowiedniego stanu wewnętrznego trenera, grupy i poszczególnych uczestników.
   • Różne kanały komunikacji (mowa ciała, postawa, gestykulacja, kontakt wzrokowy, wykorzystanie przestrzeni, kanał wizualny, audytywny).
   • Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne.

2.  Metody i techniki prowadzenia szkoleń

   • Techniki rozpoczęcia szkolenia.
   • Metody i środki przekazywania wiedzy.
   • Wykład.
   • Ćwiczenia indywidualne i grupowe.
   • Odgrywanie ról.
   • Autotesty.
   • Dyskusja - wymiana doświadczeń.
   • Symulacje.
   • Burza mózgów.
   • Analiza przypadków.
   • Nagranie i analiza video.
   • Techniki podsumowań i badania efektywności szkoleń.

3. Strategie Zdobywania Klientów na Szkolenia

   • Tworzenie skutecznej oferty.
   • Marketing osobisty.
   • Rozwijanie relacji z klientami.
4. Dynamika Grupy
   • Psychologiczne aspekty uczenia się dorosłych.
   • Rozpoznanie i utrzymywanie poziomu motywacji w grupie.
   • Ocena umiejętności uczestników i dostosowanie tempa prowadzenia zajęć do ich możliwości.
   • Trudne sytuacje w pracy z grupą - praktyczne sposoby radzenia sobie z nimi.
   • Metody obrony przed manipulacją ze strony uczestników.

Moduł III: Organizacja Wydarzenia, Szkolenie Online, Szkolenia Unijne

1. Organizacja Wydarzenia Krok Po Kroku

   • Planowanie logistyczne. Przygotowanie pomocy i sali szkoleniowej.
   • Zarządzanie czasem.
   • Zapewnienie uczestnikom wyjątkowego doświadczenia.

2. Szkolenia Online: Narzędzia i Sposoby Tworzenia

   • Platformy e-learningowe.
   • Kreacja atrakcyjnych treści online.
   • Interakcja online z uczestnikami.

3. Ewaluacja szkolenia i zwrot z inwestycji.

   • Ewaluacja bezpośrednia i pogłębiona.
   • Tematyka oceny szkoleń – zakres oceny.
   • Efekty kształcenia a strategie oceny.
   • Ocena szkolenia: efektywność, wydajność, skuteczność.
   • Projektowanie oceny usług szkoleniowych.
   • Analiza kosztów i korzyści, jaka wartość ma dla klientów.

Moduł IV- Czesc Praktyczna- wystapienia publiczne uczestników

1. Wystapienie publiczne uczetsników wg wybranego tematy
2. Walidacja
3. Podsumowanie szkolenia. Zakończenie

Warunku organizacyjne:

W przypadku max liczby uczestników, uczestnicy zostaną podzieleni na 3 grupy (po 2 osoby każda).

Usługa realizowana jest w godzianach zegarowych. Godzina szkolenia = 60 min

skrypty szkoleniowe