Akademia HR: Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy

Program

Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy

1. Omówienie znaczenia zarządzania procesami technologicznymi w kontekście współczesnego środowiska pracy.

2. Analiza korzyści z wdrożenia technologii w przykładowej firmie.

3. Tworzenie mapy kompetencji przyszłości dla własnej firmy.

4. Identyfikacja poziomu przygotowania różnych grup pracowników do pracy wspieranej

5. Wdrażanie programów rozwojowych ukierunkowanych na automatyzację i narzędzia cyfrowe.

6. Wykorzystanie nowych form technologicznego wsparcia pracy.

7. Opracowanie planu wsparcia innowacyjności w organizacji.

8. Planowanie sesji wymiany wiedzy w organizacji

9. Projektowanie programu upskillingowego dla wybranej grupy pracowników.

10. Kształtowanie pozytywnych postaw i pewności siebie pracowników względem nowych technologii.

11.  Wzmacnianie potrzeby stałego podnoszenia kompetencji i kwalifikacji (lifelong learning).

12. Podsumowanie zdobytej wiedzy i umiejętności oraz zamknięcie szkolenia: TEST wiedzy.

------------

Korzyści dla uczestników:

Wiedza

1. Rozpoznaje korzyści związane z różnymi formami technologicznego wsparcia pracy we własnej firmie i pokazuje, jak je wzmacniać poprzez odpowiednie projekty / procesy HR.
2. Identyfikuje poziom przygotowania różnych grup pracowników do pracy wspieranej różnymi formami / rozwiązaniami technologicznymi.

Umiejętności

1. Buduje i wdraża programy ukierunkowane na wzmocnienie tzw. kompetencji przyszłości.
2. Rozwija wymianę wiedzy i doświadczeń między pracownikami (ze szczególnym uwzględnieniem intermentoringu) w zakresie łączenia dotychczas wykorzystywanej wiedzy i kompetencji z nowymi obszarami.

Kompetencje społeczne

1. Wspiera rozwój innowacyjności pracowników, zespołów i organizacji ze szczególnym odniesieniem do możliwego wykorzystania nowych form technologicznego wsparcia pracy.
2. Kształtuje pozytywne postawy, nastawienia i pewność siebie pracowników względem nowych rozwiązań ukierunkowanych na rozwój technologicznych form wspierania / realizacji pracy.

Szkolenie będzie realizowane w formie wykładów, warsztatów praktycznych oraz case studies, aby zapewnić uczestnikom zarówno teoretyczną wiedzę, jak i praktyczne umiejętności niezbędne do zarządzania procesami technologicznymi wspierającymi pracę w organizacji.

Uczestnik otrzymuje materiały niezbędne do realizacji szkolenia w formie pdf

Warunkiem uczestnictwa jest:

1. zarejestrowanie i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych 
2. zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy i przypisanego ID wsparcia oraz spełnienie wszystkich warunków uczestnictwa wprojekcie określonych przez Operatora

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej.