Pomoc
Kategorie usług
 
Menu

Six Sigma Yellow Belt


Informacje o usłudze
Numer usługi2017/06/19/7405/63634
Cena netto 950,00 zł Cena brutto 950,00 zł
Cena netto za godzinę 95,00 zł Cena brutto za godzinę 95,00
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Rodzaje usługi Usługa szkoleniowa
Liczba godzin usługi 16
Termin rozpoczęcia usługi 2017-09-23 Termin zakończenia usługi 2017-09-24
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2017-06-19 Termin zakończenia rekrutacji 2017-09-17
Maksymalna liczba uczestników 10
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Osoba do kontaktu Karolina Trzop Telefon 61 655 33 42
E-mail karolina.trzop@wsb.poznan.pl Fax
Cel usługi
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wprowadzenie uczestnika w podstawy metodyki Six Sigma, tym samym: zapoznanie ze sposobem wyboru i prowadzenia projektów usprawnieniowych omówienie i zastosowanie na konkretnym przykładzie podejścia DMAIC prezentacja podstawowych narzędzi metodyki 6 Sigma zastosowanie narzędzi do przeprowadzenia usprawnienia na przykładowym projekcie Wymagania od uczestników Szkolenie Yellow Belt to rozpoczęcie ‘przygody’ z metodyką Six Sigma, a zatem porusza temat od podstaw. Dlatego też od uczestników nie wymaga się wcześniejszego przygotowania, natomiast chęci nauki i samodzielnej analizy prezentowanych treści oraz zalecanej literatury. Zaliczenie i certyfikat Test na zakończenie zajęć. Uczestnik po zaliczeniu testu otrzymuje certyfikat Six Sigma Yellow Belt sygnowany przez Wyższą Szkołę Bankową oraz trenera szkolenia – certyfikowanego Six Sigma Black Belt’a. Forma zajęć: warsztaty i ćwiczenia w grupach studia przypadków i dyskusje symulajce zachowania procesów test weryfikujący wiedzę Co wyróżnia to szkolenie? 16 godzin intensywnego szkolenia w małej grupie (max 15 osób) nauka w oparciu o rzeczywiste projekty zrealizowane przez trenera interaktywne warsztaty i ćwiczenia na konkretnych studiach przypadków dostosowanie materiału zarówno do obszaru produkcyjnego jak i usługowego możliwość weryfikacji własnych doświadczeń w trakcie zajęć wspólnie z trenerem a przede wszystkim: kładziemy nacisk na naukę poprzez działanie, zatem szkolenie będzie miało formę warsztatową. Minimum wykładu, maximum ćwiczeń i studiów przypadków!


Drukuj do PDF