Pomoc
Kategorie usług
 
Menu

Six Sigma Yellow Belt


Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? Tak
Sposób dofinansowania
  • wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Rodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Podrodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Dostępność usługi Otwarta
Numer usługi2017/06/19/7405/63634
Cena netto 950,00 zł Cena brutto 950,00 zł
Cena netto za godzinę 95,00 zł Cena brutto za godzinę 95,00
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Liczba godzin usługi 16
Termin rozpoczęcia usługi 2017-09-30 Termin zakończenia usługi 2017-10-01
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2017-06-19 Termin zakończenia rekrutacji 2017-09-22
Maksymalna liczba uczestników 10
Kategoria główna KU -
Kategorie dodatkowe KU Inne
Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? Nie
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? Nie
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Nie
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Osoba do kontaktu Karolina Trzop Telefon 61 655 33 42
E-mail karolina.trzop@wsb.poznan.pl
Cel usługi
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wprowadzenie uczestnika w podstawy metodyki Six Sigma, tym samym: - zapoznanie ze sposobem wyboru i prowadzenia projektów usprawnieniowych - omówienie i zastosowanie na konkretnym przykładzie podejścia DMAIC - prezentacja podstawowych narzędzi metodyki 6 Sigma - zastosowanie narzędzi do przeprowadzenia usprawnienia na przykładowym projekcie Wymagania od uczestników - Szkolenie Yellow Belt to rozpoczęcie ‘przygody’ z metodyką Six Sigma, a zatem porusza temat od podstaw. Dlatego też od uczestników nie wymaga się wcześniejszego przygotowania, natomiast chęci nauki i samodzielnej analizy prezentowanych treści oraz zalecanej literatury. Zaliczenie i certyfikat - Test na zakończenie zajęć. Uczestnik po zaliczeniu testu otrzymuje certyfikat Six Sigma Yellow Belt sygnowany przez Wyższą Szkołę Bankową oraz trenera szkolenia – certyfikowanego Six Sigma Black Belt’a. Forma zajęć: - warsztaty i ćwiczenia w grupach - studia przypadków i dyskusje - symulacje zachowania procesów - test weryfikujący wiedzę Co wyróżnia to szkolenie? - 16 godzin intensywnego szkolenia w małej grupie (max 15 osób) - nauka w oparciu o rzeczywiste projekty zrealizowane przez trenera - interaktywne warsztaty i ćwiczenia na konkretnych studiach przypadków - dostosowanie materiału zarówno do obszaru produkcyjnego jak i usługowego - możliwość weryfikacji własnych doświadczeń w trakcie zajęć wspólnie z trenerem a przede wszystkim: kładziemy nacisk na naukę poprzez działanie, zatem szkolenie będzie miało formę warsztatową. Minimum wykładu, maximum ćwiczeń i studiów przypadków!
Drukuj do PDF