Akademia menadżera - Efektywny proces rekrutacyjny w organizacji.

Efektem usługi szkoleniowej jest

• wypracowanie zestawu narzędzi do prowadzenia procesów rekrutacyjnych w organizacji,
• usprawnienie i wystandaryzowane procesu rekrutacji w organizacji,
• wzrost kompetencji menedżerów w zakresie umiejętności prowadzenia rozmów telefonicznych i bezpośrednich wywiadów z kandydatami,
• wzrost świadomego i sprecyzowanego doboru kandydatów, zgodnie z profilem kompetencyjnym jest zmniejszane ryzyka doboru niewłaściwych pracowników do organizacji czyli ograniczenie zbędnych kosztów.

Efekty uczenia się zostaną zweryfikowane za pomocą analiz, case study.

Dzień 1: Diagnoza procesu rekrutacji oraz omówienie narzędzi (8h)

1. Audyt procesu rekrutacyjnego w organizacji

   • Interesariusze czyli kto jest zaangażowany w proces rekrutacji, kto podejmuje decyzje, kto zatrudnia?

   • Etapy procesu czyli jak wygląda proces w praktyce.

   • Narzędzia, z których mogą korzystać rekrutujący.

2. Profil kompetencyjny
   Zamodelowanie przykładowego profilu kompetencyjnego poszukiwanego kandydata.

3. Jak weryfikować kompetencje?
   Zbudowanie katalogu narzędzi w oparciu o które menedżerowie będą mogli weryfikować kompetencje kandydatów.

4. Modelowanie nowego procesu rekrutacji w organizacji w oparciu o wypracowane powyżej rozwiązania.

Dzień 2: Praktyka rekrutacyjna (8h)

1. Jaka jest moja rola?

2. Jak mam korzystać z przedstawionych narzędzi?

3. Jak mam prowadzić rozmowę z kandydatem przez telefon? (ćwiczenia praktyczne)

4. Jak mam prowadzić rozmowę rekrutacyjną? (ćwiczenia praktyczne)

5. Jakie są korzyści dla mnie i dla organizacji pracy w nowej formule?

Ważne!

Karta może zostać dostosowana do diagnozy potrzeb opracowanej do projektu "Akademia Menadżera". Możliwa realizacja szkolenia w formule zamkniętej. Inne terminy do ustalenia - prosimy o kontakt. Możliwa modyfikacja treści i realizacja jedynie części programu.

Przed zgłoszeniem na usługę prosimy o kontakt celem potwierdzenia dostępności wolnych miejsc / gwarancji terminu szkolenia.

Dokonanie zapisu na usługę jest jednoznaczne z akceptacją ogólnych warunków świadczenia usługi (OWU), które znajdują się na stronie internetowej pod adresem http://www.akatconsulting.pl/ogolne-warunki-umowy

Zapraszamy do kontaktu: 793 489 009; biuro@akatconsulting.pl

Narzędzia dla organizacji:

1. Szablony rekrutacyjne: matryca rekrutacyjna, profil kompetencyjny.

2. Handbook dla menedżerów

   • Wskazówki ogólne jak prowadzić rekrutację

   • Scenariusz rozmowy telefonicznej.

   • Przebieg rozmowy rekrutacyjnej.

3. Arkusz wywiadu kompetencyjnego.

• I inne materiały szkoleniowe w formie papierowej i/lub multimedialnej,

• notatnik oraz długopis,

• dyplom ukończenia szkolenia.

teczki,notesy,długopisy

Usługę możemy dopasować do konkretnych potrzeb.

Realizujemy działania rozwojowe również w formie zamkniętej – dedykowanej. 

Przed zgłoszeniem na usługę prosimy o kontakt celem potwierdzenia dostępności wolnych miejsc/gwarancji terminu.

Oferujemy kompleksowe wsparcie w pozyskaniu DOFINANSOWANIA na tę usługę (i inne z naszej oferty).
Zapraszamy do kontaktu.

www.akatconsulting.pl

Ogólne warunki świadczenia uslugi
Dokonanie zapisu na usługę jest jednoznaczne z akceptacją ogólnych warunków świadczenia usługi (OWU), które dostępne są pod adresem https://akatconsulting.pl/ogolne-warunki-umowy-akat-consulting

Podatek VAT

Usługa szkoleniowa (nd doradztwa) jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczane jest 23% VAT

Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 roz. Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w spr.zwolnień od podatku od towarów i usług (...) (Dz.U. z 2018 r., poz. 701)