Kategorie usług
 
Menu

Witalni.pl - Warsztaty Team Building'owe, czyli jak zintegrować zespół i wykorzystać jego potencjał?


Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? Tak
Sposób dofinansowania
  • wsparcie dla osób indywidualnych
  • wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Rodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Podrodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Dostępność usługi Otwarta
Numer usługi2019/12/10/11936/502192
Cena netto 790,00 zł Cena brutto 971,70 zł
Cena netto za godzinę 98,75 zł Cena brutto za godzinę 121,46
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Liczba godzin usługi 8
Termin rozpoczęcia usługi 2020-03-25 Termin zakończenia usługi 2020-03-25
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2019-12-10 Termin zakończenia rekrutacji 2020-03-24
Maksymalna liczba uczestników 15
Kategoria główna KU Rozwój osobisty
Kategorie dodatkowe KU Zarządzanie i organizacja
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych Certyfikaty:
Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? Nie
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? Nie
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Tak
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu Witalni Katarzyna Sergiel
Osoba do kontaktu Kamila Straube Telefon +48 690 305 858
E-mail kamila.straube@witalni.pl
Cel usługi
Cel biznesowy
Uczestnicy po zakończonym szkoleniu tworzą zgrany zespół, lepiej się znają, wzmocnili więzi między sobą oraz komunikują się w sposób efektywny i skuteczny. Zespół potrafi ze sobą zgodnie współpracować. Zwiększyła się efektywność pracy zespołu. Uczestnik po zakończonym szkoleniu zna swoje mocne i słabe strony, zna swój potencjał oraz wie jak go wykorzystać w pracy. Uczestnik w min. 1 miesiąc po zakończonym szkoleniu wykorzystuje swoje zdolności w pracy zespołowej zwiększając jego efektywność i skuteczność w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów; komunikuje się z zespołem w sposób zrozumiały; odważnie wyraża swoje emocje, wątpliwości i obawy; bierze czynny udział w dyskusjach, których celem jest wypracowanie optymalnego rozwiązania problemu; wykazuje się zwiększoną motywacją i chęcią doskonalenia pracy zespołu.


Drukuj do PDF