Kategorie usług
 
Menu

Optymalizacja procesów w firmie i porządkowanie zadań pracowników


Usługa archiwalna

Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? Tak
Sposób dofinansowania
  • wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Rodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Podrodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Dostępność usługi Otwarta
Numer usługi2019/11/20/12670/490858
Cena netto 2 500,00 zł Cena brutto 3 075,00 zł
Cena netto za godzinę 357,14 zł Cena brutto za godzinę 439,29
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Liczba godzin usługi 7
Termin rozpoczęcia usługi 2019-11-26 Termin zakończenia usługi 2019-11-26
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2019-11-20 Termin zakończenia rekrutacji 2019-11-26
Maksymalna liczba uczestników 3
Kategoria główna KU Zarządzanie i organizacja
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych Certyfikaty:
Certyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? Nie
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? Nie
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Tak
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu Kadry Turystyki Sp. z o.o.
Osoba do kontaktu Radoslaw Szafranowicz-Małozięć Telefon +48 608470293
E-mail szafranowicz@wp.pl
Cel usługi
Cel biznesowy
Celem biznesowym szkolenia "Optymalizacja procesów w firmie i porządkowanie zadań pracowników" jest uporządkowanie zadań pracowników oraz zakresów obowiązków, co ma przełożyć się na większą efektywność podejmowanych działań w firmie.
Cel edukacyjny
Uporządkowanie zadań pracowników oraz zakresów obowiązków realnie wpływa na wzrost kompetencji pracowników w zakresie obsługi klienta, sprzedaży oraz komunikacji, przekładając się efektywne działania firmy W wyniku doradztwa Uczestnicy: • Nabędą wiedzę z zakresu usprawniania działań w firmie • Pozyskają umiejętności tworzenia map procesowych, procedur, list kontrolnych • Zdobędą kompetencje społeczne które pozwolą im efektywnie komunikowac zasadność stosowania wyżej wymienionych narzędzi oraz nauczą ich zasad wdrażania tychże narzędzi nowym pracownikom
Drukuj do PDF