Kategorie usług
 
Menu

Podstawy Zarządzania Projektami


Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? Tak
Sposób dofinansowania
  • wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Rodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Podrodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Dostępność usługi Otwarta
Numer usługi2019/08/20/8091/444670
Cena netto 1 780,00 zł Cena brutto 2 189,40 zł
Cena netto za godzinę 111,25 zł Cena brutto za godzinę 136,84
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Liczba godzin usługi 16
Termin rozpoczęcia usługi 2019-11-13 Termin zakończenia usługi 2019-11-14
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2019-08-21 Termin zakończenia rekrutacji 2019-11-12
Maksymalna liczba uczestników 12
Kategoria główna KU Zarządzanie i organizacja
Kategorie dodatkowe KU Zarządzanie i organizacja
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych Certyfikaty:
Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? Nie
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? Nie
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Tak
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu Value Creation Jarosław Rubin
Osoba do kontaktu Jarosław Rubin Telefon +48 602 605 952
E-mail biuro@valuecreation.pl
Cel usługi
Cel edukacyjny
Otaczający nas świat przyśpiesza. Jako kierownik projektu (PM) musisz sprawniej wdrażać projekty, a masz więcej do zrobienia, mniej czasu i większą niepewność. Nasze warsztaty są oparte na wynikach Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą, z których wynika, że: Tylko 20% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem w opinii respondentów, przy czym ok. 55% zmian było realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall), Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok 50% przypadków, Najskuteczniejszym narzędziem komunikacji okazała się tablica Kanban, wykorzystywana w co piątej organizacji wdrażającej zmianę, 80% respondentów zaliczyło zaangażowanie pracowników do Kluczowych Czynników Sukces. Najczęściej stosowana forma partycypacji była dopiero na 8 miejscu pod względem skuteczności w osiąganiu celów (najefektywniejsze były szkolenia z metodyki zmian).
Drukuj do PDF