Kategorie usług
 
Menu

Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi. Model zarządzania wiedzą w organizacji. Budowa wymagań kompetencyjnych


Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? Tak
Sposób dofinansowania
  • wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Rodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Podrodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Dostępność usługi Otwarta
Numer usługi2019/06/25/6486/419590
Cena netto 2 833,00 zł Cena brutto 3 484,59 zł
Cena netto za godzinę 314,78 zł Cena brutto za godzinę 387,18
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Liczba godzin usługi 9
Termin rozpoczęcia usługi 2019-08-23 Termin zakończenia usługi 2019-08-29
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2019-06-25 Termin zakończenia rekrutacji 2019-08-22
Maksymalna liczba uczestników 2
Kategoria główna KU Zarządzanie i organizacja
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych Certyfikaty:
Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? Nie
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? Nie
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Tak
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu Instytut Przedsiębiorczości i Nowych Technologii Sp. z o.o.
Osoba do kontaktu Wioleta Mederska Telefon 510 076 211
E-mail wioleta.ipint@gmail.com
Cel usługi
Cel edukacyjny
Głównym celem usługi szkoleniowej jest nabycie umiejętności w zakresie budowania modelu zarządzania wiedzą w organizacji. WIEDZA Uczestnik nabędzie wiedzę na temat identyfikacji i wiązania wymagań kompetencyjnych z celami strategicznymi organizacji. UMIEJĘTNOŚCI Uczestnik szkolenia będzie potrafił opracować zakres obowiązków, macierze kompetencji oraz macierze zastępowalności. KOMPETENCJE SPOŁECZNE Uczestnik będzie rozwijał kompetencje w zakresie pracy zespołowej, delegowania zadań oraz monitorowania ich osiągania. Uczestnik będzie rozumiał konieczność poszerzania wiedzy i ciągłego doskonalenia kompetencji zawodowych.


Drukuj do PDF