Kategorie usług
 
Menu

Doradztwo i wdrożenie w zakresie zbudowania matryc kwalifikacji pracowników działów firmy; wskaźników rotacji pracowniczej i poziomu nadgodzin.


Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? Tak
Sposób dofinansowania
  • wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Rodzaj usługi Usługa doradcza
Podrodzaj usługi Doradztwo
Dostępność usługi Otwarta
Numer usługi2019/06/25/25690/419531
Cena netto 6 000,00 zł Cena brutto 7 380,00 zł
Cena netto za godzinę 150,00 zł Cena brutto za godzinę 184,50
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Liczba godzin usługi 40
Termin rozpoczęcia usługi 2019-08-06 Termin zakończenia usługi 2019-10-14
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2019-07-22 Termin zakończenia rekrutacji 2019-09-04
Maksymalna liczba uczestników 10
Kategoria główna KU Zarządzanie i organizacja
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych Certyfikaty:
Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? Nie
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? Nie
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Tak
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu BWM Jerzy Fiuk
Osoba do kontaktu Jerzy Fiuk Telefon 601773172
E-mail bwm@bwmkonsultant.pl
Cel usługi
Cel biznesowy
Matryce kwalifikacji są narzędziem wspierającym procesy decyzyjne zarządów firm w zakresie gospodarowania kapitałem ludzkim. Zarówno w odniesieniu do pracowników, jak i do kadry zarządzającej. Pozwalają na zobiektywizowaną ocenę tego czym firma dysponuje w danej chwili i jak zmienia się to w czasie. Minimalizowana jest funkcja oceny subiektywnej, na rzecz stwierdzonych faktów, akceptowalnych dla zainteresowanych (pracownik- zarząd). Matryce kwalifikacji umożliwiają też, w przejrzysty sposób, kreować i wizualizować potrzeby zarządu w zakresie tego jakie kwalifikacje są najbardziej oczekiwane na danym stanowisku i w jakim zakresie, aktualnie, te oczekiwania są zaspokojone. Wskaźniki rotacji zatrudnionych i nadgodzin, są elementami systemu KPI firmy, wspierającymi prowadzenie świadomej polityki zatrudnienia, szczególnie istotnej w okresach deficytu kandydatów do pracy w rozwijającym się przedsiębiorstwie.
Cel edukacyjny
Świadome kreowanie zarządzania i sposobu organizacji zarządzania. Odejście od biernego, intuicyjnego, postępowania w tym zakresie, na rzecz tego co mierzalne i zależne od woli kierownictwa firmy.


Drukuj do PDF