Leadership: panel związany z motywowaniem
Dostawca usług nie wypełnił wszystkich wymaganych danych w karcie usługi. Usługa może być niekwalifikowana.
Leadership: panel związany z motywowaniem
Numer usługi 2017/02/20/11943/41484
1 968,00 PLN
brutto
1 600,00 PLNnetto
0,00 PLNbrutto/h
0,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Minimalna liczba uczestników1
- Data zakończenia rekrutacji27-02-2027
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi0
Cel
Cel
Cel biznesowy
brak tekstuCel edukacyjny
- Uświadomienie znaczenia roli kierownika i jego wpływu na motywację pracowników.- Poznanie konkretnych techniki motywowania poprzez efektywne komunikowanie.
- Nauczenie się stosowania pozafinansowych narzędzi do motywacji pracowników.
- Rozwinięcie umiejętności budowania i wzmacniania zaangażowania wśród pracowników oraz sprawiedliwego rozliczania i oceniania pracownika za jego prace.
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Program
Program
Dwa wymiary zarządzania
- nastawienie na zadania vs. nastawienie na ludzi autodiagnoza i indywidualna analiza,
- plusy i minusy podejścia jednowymiarowego (skupienie na ludziach lub zadaniach),
- analiza przypadków w Toyota.
Motywowanie i utrzymywanie zaangażowania
- motywowanie i utrzymanie zaangażowania jako funkcja kierownicza/menedżerska,
- jak wykorzystać codzienne sytuacje do motywowania?
- jak motywować pozafinansowo?
Praca własna i zespołowa
- odróżnianie działań wysokowartościowych od doraźnych, bieżących spraw,
- jako moja jakość pracy przekłada się na mój wizerunek kierownika i skuteczność zarządzania?
- największe bolączki kierownika (działanie na skróty, „nie mam czasu”, „nie mam narzędzi”) jak sobie z nimi radzić?
Relacje i komunikacja
- budowanie postawy i świadomości budowania i utrzymania pozytywnych relacji z pracownikami,
- jak przyśpieszyć komunikację?
- określenie strefy wpływu menedżera, jak może wpływać na ludzi?
Ćwiczenia praktyczne
- sukces tego warsztatu w dużej mierze będzie zależał od tego czy uczestnicy dowiedzą się jak w codziennej pracy mogą stosować i wpływać na zagadnienia wymienione w programie. Będzie to możliwe dzięki naszej metodologii I TEAM™ oraz wspólnym określeniu z działem HR jak pracownicy mają wdrożyć rozwinięte umiejętności i od kogo będą mieli wsparcie w tym zakresie.
Podsumowanie
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 968,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto0,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto0,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Klientów indywidualnych prosimy o kontakt z Centrum Innowacji ProLearning, w celu uzyskania bieżącego harmonogramu szkolenia. Istnieje możliwość dostosowania się pod preferencje terminowe Klienta.
Adres
Adres
ul. Opolska 22/
Katowice
woj. śląskie
Kontakt
Kontakt
Magdalena Płachytka
E-mail
marketing@prolearning.pl
Telefon
+48 508 913 532