Kategorie usług
 
Menu

Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace


Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? Tak
Sposób dofinansowania
  • wsparcie dla osób indywidualnych
  • wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Rodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Podrodzaj usługi Studia podyplomowe
Dostępność usługi Otwarta
Numer usługi2019/04/01/8865/353979
Cena netto 3 650,00 zł Cena brutto 3 650,00 zł
Cena netto za godzinę 17,38 zł Cena brutto za godzinę 17,38
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Liczba godzin usługi 210
Termin rozpoczęcia usługi 2019-04-13 Termin zakończenia usługi 2020-03-31
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2019-04-01 Termin zakończenia rekrutacji 2019-04-05
Maksymalna liczba uczestników 60
Kategoria główna KU Prawo i administracja
Kategorie dodatkowe KU Zarządzanie i organizacja
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych Akt prawny:
posiada uprawnienia do świadczenia usług rozwojowych prowadzących do zdobycia kwalifikacji nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r poz. 572, z późn. zm. )
Zakres tematyczny studia podyplomowe
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? Nie
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? Nie
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Tak
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu Państwowa Wyższa Szkoła Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży
Osoba do kontaktu Monika Jóźwik Telefon
E-mail mmieczkowska@pwsip.edu.pl
Cel usługi
Cel edukacyjny
Celem studiów jest wyposażenie w podstawą wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Studia pozwolą uczestnikom na rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności podniesienie umiejętności w obszarze obsługi kadrowo-płacowej. Studia odpowiednio przygotują do pracy w działach związanych zarówno z miękkim jak i twardym HR (ang. Human Resources – HR- zasoby ludzkie). Duża część zajęć zostanie przeprowadzona z wykorzystaniem programów komputerowych, m.in. nauka obsługi programu Płatnik czy programu kadrowo-płacowego Gratyfikant. Zaprezentowana wiedza zostanie poparta zajęciami warsztatowymi, nakierowanymi na trenowanie konkretnych umiejętności skutecznego stosowania narzędzi i metod zarządzania zasobami ludzkimi. Zajęcia poprowadzą pracownicy naukowi z doświadczeniem praktycznym, jak i praktycy, co gwarantuje niezbędną różnorodność, ale również przekazanie wiedzy praktycznej.


Drukuj do PDF