Kategorie usług
 
Menu

Przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę w świetle RODO i Kodeksu pracy - od nawiązania do ustania: stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej lub samozatrudnienia


Informacje o usłudze
Czy usługa może być dofinansowana? Tak
Sposób dofinansowania
  • wsparcie dla osób indywidualnych
  • wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Rodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Podrodzaj usługi Usługa szkoleniowa
Dostępność usługi Otwarta
Numer usługi2018/11/09/7633/245092
Cena netto 490,00 zł Cena brutto 602,70 zł
Cena netto za godzinę 81,67 zł Cena brutto za godzinę 100,45
Usługa z możliwością dofinansowania Tak
Liczba godzin usługi 6
Termin rozpoczęcia usługi 2019-02-18 Termin zakończenia usługi 2019-02-18
Termin rozpoczęcia rekrutacji 2018-11-09 Termin zakończenia rekrutacji 2019-02-17
Maksymalna liczba uczestników 20
Kategoria główna KU Zarządz. zas. ludzkimi
Kategorie dodatkowe KU Prawo
Podstawa uzyskania wpisu w zakresie świadczenia usług współfinansowanych Certyfikaty:
Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w ZRK? Nie
Czy usługa pozwala na uzyskanie kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w ZRK? Nie
Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Tak
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o. o.
Osoba do kontaktu Kinga Szostak Telefon 533 339 801
E-mail kinga.szostak@russellbedford.pl
Cel usługi
Cel edukacyjny
Szkolenie ma na celu zaprezentowanie w zrozumiały i atrakcyjny sposób praktycznych zagadnień dotyczących przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu ­– w świetle nowych rozwiązań prawnych wynikających z RODO i planowanych zmian Kodeksu pracy. W trakcie szkolenia dowiesz się jak uniknąć problemów związanych z niewłaściwym przetwarzaniem danych osobowych w szeroko rozumianym procesie zatrudnieniowym (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, samozatrudnieniem), w tym ze źle przeprowadzonym procesem rekrutacyjnym. Odnosi się to również do przepisów dotyczących zakazu dyskryminacji. Dodatkowo uczestnik nabędzie świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności oraz będzie miał szanse rozwinąć kompetencje społeczne związane z ciągłym rozwojem osobistym i zawodowym. Celem jest także rozwinięcie umiejętności wykorzystania wiedzy i narzędzi związanych z tą tematyką.


Drukuj do PDF