Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o.

Zachodniopomorska Grupa Doradcza sp. z o.o. powstała przeszło 10 lat temu, aby kompleksowo świadczyć usługi w zakresie szeroko rozumianego doradztwa dla podmiotów prywatnych oraz sektora finansów publicznych.

Kompleksowość oferty przejawia się w interdyscyplinarnym podejściu do projektów realizowanych dla klientów Grupy. Jest to możliwe dzięki profesjonalnej kadrze zatrudnionej w  firmie oraz dzięki współpracy z ekspertami rekrutującymi się spośród pracowników banków, kancelarii prawniczych, domów inżynierskich, firm doradztwa technologicznego oraz związanych z rozwojem zasobów ludzkich.

W podsumowaniu dwumiesięcznika „Fundusze Europejskie” dotyczącym aktywności i sukcesów firm z branży zajmującej się przygotowaniem projektów finansowanych ze środków unijnych w perspektywie lat 2007-2013 oraz za rok 2014  Zachodniopomorska Grupa Doradcza sp. z o.o. okazała się liderem w województwie zachodniopomorskim. W obszarze realizacji projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, a więc projektów o charakterze doradczo-szkoleniowym, w analizowanym okresie dotacje na kwotę ponad 33 mln zł (14 miejsce w kraju). W tym samym rankingu ZGD znalazła się na 21 miejscu w kategorii: Liderzy doradzania przedsiębiorstwom, na 14 miejscu w kategorii: Liderzy doradzania administracji publicznej, na 6 miejscu w kategorii: Liderzy Regionalnych Programów Operacyjnych, na 8. miejscu w kategorii: Liderzy doradzania dużym przedsiębiorstwom, .

Świadczone przez ZGD Sp. z o.o. usługi rozwojowe obejmą kompleksowe działania na rzecz rozwoju firmy w takich obszarach jak: szkolenia, doradztwo, strategie, dotacje inwestycyjne i badania społeczne.

Realizowane dotychczas usługi rozwojowe obejmowały zróżnicowane obszary tematyczne i rodzaje usług, w tym w ramach wybranych projektów z trzech ostatnich lat:

1. Usługi rozwojowe realizowane na rzecz konkretnych podmiotów/branż obejmują następujące projekty:

• Szkolenia pracowników Spółki LM Wind Power Blades sposobem na podniesienie kwalifikacji (nr umowy: UDA-POKL. 08.01.01-32-274/10-00)

Okres realizacji: 03.01.2011-31.12.2011

Obszar realizacji: województwo zachodniopomorskie

Wartość projektu: 1.716.410,60 zł

Liczba uczestników: 270

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: realizacja akredytowanych szkoleń  z zakresu zarządzania, zdolności interpersonalnych, dla kadry zarządzającej, pracowników biurowych i działu inżynieryjnego oraz kursów technologicznych dla pracowników produkcyjnych.

• Podniesienie kwalifikacji pracowników branży obsługi portów - szansą na rozwój regionu (nr umowy: UDA-POKL.08.01.01-32-271/11)

Okres realizacji: 02.01.2012-31.12.2013

Obszar realizacji: województwo zachodniopomorskie

Wartość projektu: 4.192.634,20 zł

Liczba uczestników: 425

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: Projekt dedykowany przedsiębiorstwom portowym oraz ich pracownikom obejmował: szkolenia miękkie, szkolenia z zakresu marketingu, szkolenia z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem dla kadry zarządzającej,    strategia zarządzania zasobami ludzkimi, szkolenia z zakresu stosowania prawa, szkolenia finansowo-księgowe, szkolenia z zakresu ochrony środowiska, kursy techniczne, kursy nauki języka obcego, szkolenia ICT.

 

2. Usługi  rozwojowe realizowane w ramach otwartego naboru skierowane do pracowników przedsiębiorstw:

• ITIL - klucz do zarządzania usługami IT (nr umowy: UDA-POKL.08.01.01-08-092/14)

Okres realizacji: 01.08.2014-30.04.2015

Obszar realizacji: województwo lubuskie

Wartość projektu: 254.220,70 zł

Liczba uczestników: 50

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: organizacja i przeprowadzenie akredytowanych kursów ITIL wraz z egzaminami certyfikującymi, organizacja i przeprowadzenia szkolenia w formie gry symulacyjnej

• Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości (nr umowy: UDA-POKL.02.01.01-00-552/13)

Okres realizacji: 01.10.2013-30.06.2015

Obszar realizacji: cała Polska

Wartość projektu: 3.810.300,90 zł

Liczba uczestników: 323

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: usługi skierowane do kadry zarządzającej, osób zajmujących stanowiska kierownicze i specjalistyczne oraz właścicieli i wspólników firm obejmujące doradztwo – analizy dot. ochrony środowiska w firmie oraz opracowania planu/programu wdrażania działań proekologicznych, a także 20 różnych szkoleń związanych z proekologicznym zarządzaniem przedsiębiorstwem.

• Wyższe kwalifikacje - nowe możliwości (nr umowy: UDA-POKL.08.01.01-32-090/13)

Okres realizacji: 01.07.2014-30.06.2015

Obszar realizacji: województwo zachodniopomorskie

Wartość projektu: 225.895,20 zł

Liczba uczestników: 14

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: szkolenia i kursy dla pracowników ZGD, w tym: negocjacje z elementami NLP, ECDL Advanced, kursy językowe (język angielski oraz język niemiecki), kursy akredytowane na poziomie Foundation i inne.

• Akredytowane metodyki zarządzania – szansą rozwoju przedsiębiorstw (nr umowy: UDA-POKL.08.01.01-32-170/12)

Okres realizacji: 01.04.2013-30.06.2014

Obszar realizacji: województwo zachodniopomorskie

Wartość projektu: 832.090,00 zł

Liczba uczestników: 60

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: 4 akredytowane kursy na poziomach Foundation wraz z egzaminami: Kurs Zarządzania Projektami PRINCE2, Kurs Zarządzania Programami (Managing Successful Programmes – MSP), Kurs Zarządzania Zmianą (Change Management – ChM), Kurs Zarządzania Ryzykiem (Management of Risk – MoR).

• NIE-obce języki (nr umowy: UDA-POKL.09.04.00-32-057/11)

Okres realizacji: 01.03.2012-31.10.2013

Obszar realizacji: województwo zachodniopomorskie

Wartość projektu: 669.160,40 zł

Liczba uczestników: 120

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: organizacja i przeprowadzenie kursów języka angielskiego i niemieckiego, indywidualnych konsultacji z lektorem oraz egzaminów certyfikujących.

 

3. Usługi rozwojowe skierowane do pracowników administracji:

• Kompetentni, profesjonalni, twórczy- doskonalenie kadry placówek oświatowych Powiatu Gryfickiego (nr umowy: UDA-POKL.09.04.00-32-057/11)

Okres realizacji: 01.08.2012-30.06.2014

Obszar realizacji: województwo zachodniopomorskie

Liczba uczestników: 80

Wartość projektu: 789.585,32 zł

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: kursy, szkolenia, warsztaty rozwoju społeczno-zawodowego, studia podyplomowe

 

4. Usługi rozwojowe skierowane  do osób odchodzących z rolnictwa i rybołówstwa:

• Zmiana Roli – szkolenia i kursy dla osób odchodzących z rolnictwa (nr umowy: UDA-POKL.08.01.02-22-146/13)

Okres realizacji: 01.02.2014-30.06.2015

Obszar realizacji: województwo pomorskie

Wartość projektu: 661.820,88 zł

Liczba uczestników: 108

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: doradztwo zawodowe, szkolenia z obszaru rozwoju interpersonalno-zawodowego oraz szkolenia zawodowe z tematów: Księgowość wspomagana komputerem, Pracownik administracyjno–biurowy, Kurs na prawo jazdy kategorii C, Kurs operatora koparko–ładowarki, Kurs spawania podstawowego i Kurs opiekuna nad osobami zależnymi.

 

5. Usługi związane z zakładaniem działalności gospodarczej:

• Klucz do biznesu gwarancją sukcesu (nr umowy: UDA-POKL.08.01.01-08-092/14)

Okres realizacji: 01.10.2013-30.06.2015

Obszar realizacji: województwo zachodniopomorskie

Wartość projektu:  5.443.323,80 zł

Liczba uczestników: 98

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: szkolenia i doradztwo w obszarze związanym z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej.

• Przedsiębiorczość Akademicka - przyszłością województwa zachodniopomorskiego (nr umowy: UDA-POKL.08.02.01-32-036/11)

Okres realizacji: 01.01.2011-31.12.2012

Obszar realizacji: województwo zachodniopomorskie

Wartość projektu:  534.243,60 zł

Liczba uczestników: 60

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: szkolenia i doradztwo w obszarze związanym z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej.

• Moja firma - moja szansa (nr projektu RPPK.07.03.00-18-0010/15)

Okres realizacji: 01.09.2016-30.06.2018

Obszar realizacji: województwo podkarpackie

Wartość projektu:  4 642 326,90zł

Liczba uczestników: 95

Usługi rozwojowe realizowane w ramach projektu: szkolenia i doradztwo w obszarze związanym z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej.

Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o. świadczy także komercyjne usługi szkoleniowe przygotowywane dla konkretnego Klienta. Powstają one w oparciu o skrupulatnie przeprowadzone badanie potrzeb (m.in. rozmowy, ankiety, testy). Dzięki temu możliwe jest dopasowanie treści szkolenia oraz ćwiczonych umiejętności do specyfiki konkretnego Klienta oraz jego potrzeb. W trakcie szkoleń na zamówienie prowadzący wykorzystują wiedzę na temat realnych sytuacji, z którymi uczestnicy spotykają się na co dzień, co przyspiesza proces wprowadzania zmian i doskonalenia umiejętności w pracy. Oprócz kwestii zakresu merytorycznego, do potrzeb klienta dostosuje się również: metodykę nauczania, sposób prowadzenia zajęć, rodzaj ćwiczeń i zadań do wykonania.

Doświadczenie Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej Sp. z o.o. poparte jest nie tylko referencjami naszych klientów, ale także posiadanymi akredytacjami i certyfikatami:

-Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o. posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych  z terenu województwa zachodniopomorskiego, prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie. Numer wpisu: 2.32/00072/2018

- od maja 2014 r. Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o. posiada wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia  z terenu województwa zachodniopomorskiego, prowadzonego przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie, działającego z upoważnienia Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego. Numer wpisu: 10817.

- od sierpnia 2018 r. Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o. posiada System Zarządzania Jakością wg ISO 9001:2015 w zakresie usług doradczych i szkoleniowych, co jest gwarantem najwyższej jakości świadczonych usług rozwojowych

-od grudnia 2014 r. Zachodniopomorska Grupa Doradcza sp. z o.o. jest licencjonowaną jednostką kształcącą, egzaminującą i certyfikującą w obszarze kompetencji zawodowych -  Vocational Competence Certificate (VCC). System VCC pozostaje w zgodzie z krajowymi i europejskimi standardami i wytycznymi w zakresie kształcenia zawodowego i potwierdzania kwalifikacji, w szczególności z Europejskimi Ramami Kwalifikacji, inicjatywą Unii Europejskiej „Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy” (zakładającą dostęp Europejczyków do kształcenia zawodowego przez całe życie) oraz Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach.

W zakresie certyfikacji standard VCC umożliwia przygotowanie do wykonywania nowego zawodu – New Competences, jak również uzupełnienie, podwyższenie i zaktualizowanie posiadanych kwalifikacji zawodowych do potrzeb zmieniającego się rynku pracy – Select Competences.

Innowacyjność VCC przejawia się w uwzględnieniu w procesie certyfikacji nie tylko wiedzy teoretycznej, ale również praktycznych umiejętności zawodowych, branżowego języka obcego, kompetencji informatycznych, personalnych i społecznych.

New competences

New Competences umożliwia przygotowanie do wykonywania nowego zawodu. Zawody będące przedmiotem certyfikacji zgodne są z Międzynarodowym Standardem Klasyfikacji Zawodów ISCO-08. Aby otrzymać certyfikat VCC New Competences należy zdać egzaminy obejmujące następujące obszary kompetencji:

• kompetencje zawodowe teoretyczne (ok. 80 godzin)
• kompetencje zawodowe praktyczne (ok. 80 godzin),
• kompetencje językowe (ok. 60 godzin),
• kompetencje informatyczne (ok. 40 godzin).

Kompletna ścieżka szkolenia i certyfikacji obejmuje od 260-300 godzin szkoleniowych. Wybierając szkolenie można zdecydować się na cały cykl, bądź jedynie na jedną z kompetencji.

Select competences

Select competences jest ukierunkowany na kompetencje cząstkowe, dopełniające. Dedykowany jest dla osób dokształcających się, które pragną rozwijać się i podnosić kwalifikacje. Obejmuje system krótkich kursów doskonalących, zakończonych certyfikacją.

W okresie 11.05.2016-31.12.2016r. Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o. realizuje projekt „Deficyty na profity – zawody deficytowe szansą na zatrudnienie osób młodych”  (nr umowy: UDA-POWR.01.02.02-32-0206/15-00), w ramach którego co najmniej 27 nieuczących się i niepracujących osób w wieku 18-29 lat uzyska kwalifikacje potwierdzone certyfikatem VCC New Competences w zawodach:

• Pracownik obsługi biurowej,
• Sekretarka,
• Telemarketer.