TEICHERT BVP GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

TEICHERT BVP Group dawniej Teichert & Partners. Psychologia i biznes działa na rynku usług szkoleniowo-doradczych od 1998 r. Specjalizuje się w diagnozowaniu potrzeb rozwojowych organizacji oraz realizacji procesów szkoleniowych, warsztatowych oraz  doradczych i coachingowych w obszarach takich, jak:

• zarządzanie pracownikami oraz organizacją - kształtowanie i rozwijanie całego garnituru kompetencji menedżerskich i liderskich
• wielopoziomowe, sferyczne procesy doradcze - HR/Marketing/PR 
• skuteczna sprzedaż i obsługa klienta,
• rozwój osobisty
• rozwój kompetencji trenerskich i coachingowych.

Koncepcje osobowości oraz stylów zachowań, na których osadzamy powyższe kompetencje to DiSC, Diversity oraz Analiza Transakcyjna.

Jesteśmy jedną z 4 firm w Polsce certyfikujących z metodologii DiSC oraz jedyną prowadzącą prace badawcze i rozwojowe nad metodologią DIVERSITY. 

Stosujemy interaktywne formy nauczania osób dorosłych, specjalnie przygotowane i osadzone w kontekstach funkcjonowania poszczególnych firm i grup,  takie jak: symulacje, studia przypadków, dyskusje, odgrywanie ról, burze mózgów, praca w małych zespołach oraz mini wykłady. 

Na długiej liście klientów firmy widnieją m.in. takie organizacje jak: Uni Credit, Inco, Zalando, Zalando Lounge, Kion Group Polska, Salling Group SCC, PIT - Łukasiewicz, Cargotec Global, Kalmar Global, Hiab Global,  GBS Bank, Home.pl, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Arvato Services O. Bertelsmann Media (w ramach współpracy realizacja autorskiego projektu szkoleniowego LABORATORIUM KOMPETENCJI dla firmy Play a także Vodafone, Microsoft, United Airlines), Poczta Polska, Metro Services, AVIVA, PZU S.A., Makro Cash&Carry Polska S.A., Fabryka Gier, 3 Shape, Energa, Duni Sales Poland, JTI Polska, Pharma Nord, PAX Maszyny, Global Concepts 2000.

Od niemal 15 lat TEICHERT BVP Group dawniej Teichert & Partners. Psychologia i biznes realizuje projekty rozwojowe dla pracowników jednostek edukacyjnych: szkolenia dla rad pedagogicznych szkół podstawowych, liceów, przedszkoli, specjalnych ośrodków szkolno wychowawczych oraz kadry zarządczej wspomnianych instytucji.

TEICHERT BVP Group dawniej Teichert & Partners. Psychologia i biznes od 2005 współpracuje z uczelniami wyższymi. Adresatami naszych studiów są przede wszystkim menedżerowie, trenerzy i coachowie.

W latach 2005 – 2011 realizowaliśmy kierunki studiów we współpracy z Wyższą Szkołą Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim. W Szczecinie i w Gorzowie otwartych zostało łącznie 6 grup na kierunku Szkoła Trenerów Biznesu oraz 2 grupy na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkich.

A od 2011 realizowaliśmy kierunki ze Szczecińską Szkołą Wyższą Collegium Balticum. 5 grup na kierunku Psychologia w Biznesie, 3 grupy na kierunku Szkoła Trenerów Biznesu, 2 grupy na kierunku Akademia Coachingu oraz po jednej grupie na kierunkach Nowoczesny Marketing i PR oraz Menedżer Zasobów Ludzkich (ta ostatnia – w Zielonej Górze).

Pozostałe studia podyplomowe, jakie firma posiada w ofercie to: Menedżer Kadr i Płac, Menedżer BHP oraz Psychologia w Negocjacjach i Sprzedaży.

Wykładowcy prowadzący zajęcia na studiach poszczególnych specjalności to trenerzy zatrudnieni lub współpracujący z Teichert & Partners; doświadczeni specjaliści z zakresu psychologii, socjologii, biznesu, prawa, wykładowcy akademiccy, doświadczeni praktycy. 

Łącznie jest to ponad 25 osób współpracujących z Firmą.

Ponadto firma TEICHERT BVP Group dawniej Teichert & Partners. Psychologia i biznes posiada doświadczenie w realizacji projektów dofinansowanych z zewnętrznych źródeł (głównie EFS), m.in. takich jak:

• „Kompetencje pracowników kapitałem przedsiębiorstw”, 8.1.1 POKL, termin realizacji:
  2008-2009 r., liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych 528, liczba uczestników 160;
•  „Akademia zarządzania”, 8.1.1 POKL, termin realizacji: 2009-2010 r., liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych 480, liczba uczestników 90;
•  „Inwestycje w kompetencje szansą na rynku pracy”, 8.1.1 POKL, termin realizacji: 2010-2011 r., liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych 1232, liczba uczestników 308;
• „Pomost szkoleniowo - doradczy sposobem na bezpieczne przejście przez zmianę”, 8.1.2 POKL, termin realizacji: 2012-2013, projekt promocyjno - informacyjny;
• „Kierunek: PRZYSZŁOŚĆ”, 6.2 POKL, termin realizacji: 2013-2015 r., liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych 156, liczba przeprowadzonych godzin doradczych 871, liczba przeprowadzonych godzin coachingowych  78, liczba uczestników 39;
• „Nowoczesne zarządzanie i technologie w służbie EkoBiura – szkolenia i doradztwo dla Przedsiębiorstw z sektora MMŚP”, 2.2.1 POKL, termin realizacji: 2013 – 2015, liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych 960, liczba przeprowadzonych godzin doradczych 2167, liczba uczestników 279;
• „Koncepcja DIVERSITY dla wzrostu adaptacyjności przedsiębiorstw”,  2.1.2 POKL, termin realizacji:  2014 – 2015, liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych 288,liczba przeprowadzonych godzin doradczych 900, liczba uczestników 72;
• „Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności zachodniopomorskich firm”, 8.1.1 POKL, termin realizacji:  2014 – 2015, liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych 336, liczba przeprowadzonych godzin coachingowych 228, liczba uczestników 66.

Powyższe projekty realizowane były dla: menedżerów, pracowników działów obsługi klienta i sprzedaży, specjalistów ds. marketingu, trenerów i szkoleniowców, coachów, nauczycieli, pracowników branży turystycznej i okołomedycznej, IT, przedstawicieli administracji publicznej. Dodatkowo pełnimy rolę podwykonawcy dla wielu projektów innych Beneficjentów.