BLUE RAVEN GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Blue Raven Group jest firmą doradczo-szkoleniową oferującą usługi w zakresie diagnozy kompetencji i potencjału pracowników oraz programów rozwojowych (szkoleń, coachingów, mentoringów, warsztatów strategicznych). Realizujemy działania rozwojowe zarówno dla MŚP jak i dużych korporacji, dbając o jak najwyższy standard oferowanych usług a do ich realizacji dobieramy wyłącznie wysokiej rangi specjalistów. 

Wszyscy konsultanci delegowani do realizacji projektów są praktykami z wieloletnim doświadczeniem zarówno trenerskim jaki i zawodowym, odpowiadającym tematyce prowadzonych szkoleń oraz specyfice branży Klienta. Podczas warsztatów szkoleniowych koncentrujemy się na trenowaniu konkretnych umiejętności potrzebnych na danym stanowisku oraz wypracowaniu narzędzi przydatnych w wykonywanej pracy. Pracujemy na realnych przypadkach biznesowych. Wdrażając projekty rozwojowe dla Organizacji, kładziemy nacisk na wszechstronny rozwój pracownika, zarówno na poziomie wiedzy, umiejętności jak i postawy.

Zespół Blue Raven Group bazuje na autorskiej ofercie badań diagnostycznych, opracowanej przez analityków i specjalistów z doświadczeniem w pracy naukowej.

SZKOLENIA I PROGRAMY ROZWOJOWE

Realizujemy jednostkowe warsztaty szkoleniowe z obszarów kompetencji menedżerskich, handlowych, HR-owych oraz ogólnorozwojowych a także kompleksowe programy rozwojowe z danego obszaru kompetencyjnego – certyfikowane, wielosesyjne akademie.

DORADZTWO I BADANIA HR

OCENA 360 STOPNI – kompleksowe badanie kompetencji pracownika poprzez zbieranie informacji zwrotnej od współpracowników w formie oceny szczegółowych zachowań, realizowane na autorskim elastycznym dla Klienta narzędziu.

DEVELOPMENT CENTRE/ASSESSMENT CENTRE - proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy podczas wykonywanych zadań są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, wyszkolonych asesorów.

TESTY PSYCHOMETRYCZNE – wystandaryzowane pomiary próbki zachowania, które umożliwiają opis preferencji badanego oraz jego predyspozycji osobowościowych do określonego stanowiska pracy.

OPIS I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY – ustalanie zakresu i hierarchii poszczególnych stanowisk i ich znaczenia dla Organizacji w celu optymalizacji procesów biznesowych i HR-owych.

BADANIE KLIMATU ORGANIZACJI I ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW – system badania i monitorowania zadowolenia i aktywności pracowników oraz wdrażania działań usprawniających atmosferę i efektywność pracy.

Blue Raven Group zrealizował projekty dla wielu polskich firm oraz międzynarodowych korporacji. Możemy się pochwalić setkami godzin doświadczenia w szkoleniach oraz badaniu pracowników. Realizowaliśmy projekty m.in. dla: Amica SA, Amica Handel i Marketing, Polkomtel Sp. z o.o., Valeant Pharma Poland, Novascon Pharmaceuticals, Okam Capital, Orange SA, ECS International polska, Axpo Polska, Sunrise System, Allianz SE, Dr.Max, Wiśniowski, Exatel SA, Santander Bank Polska, mBank SA, Inwestel, Bank Pocztowy, Forum Seating, Nowy Styl Group, Białostocki Park Naukowo-Technologiczny, Palisander, Inglot Cosmetics, Skoda Auto, KPMG, Lindt & Sprungli, PKN Orlen, Euro-Net Sp.z o.o (RTVeuroAGD), Salveo Medical Care, DOZ SA, Olympus Polska, ULMA Construction, HAVI Logistics, Pollena Ostrzeszów oraz wielu innych.

Inspirujemy organizacje do rozwoju, zmian, stawiania sobie i pracownikom wyzwań oraz stałego wzrostu kompetencji zawodowych. Współpracując z nami firmy osiągają lepsze rezultaty dzięki skuteczniejszemu wykorzystaniu potencjału pracowników. Indywidualne podejście do Klienta sprawia, że nasze działania idealnie wpisują się w jego potrzeby biznesowe, a wyniki badań są rzetelnym i bogatym źródłem wiedzy.

NASI KLIENCI WYGRYWAJĄ POWIERZAJĄC NAM ROZWÓJ SWOICH LUDZI!