LSJ HR GROUP SOZAŃSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA

LSJ HR Group to szczecińska firma rekrutacyjno-szkoleniowa z 21-letnim doświadczeniem. Oferuje kompleksowe rozwiązania  z zakresu HR, doradztwo kadrowe, doradztwo biznesowe, wsparcie pracowników na poziomie indywidualnym i zespołowym, szkolenia rozwojowe, produktowe, integracyjne oraz szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy.

Głównymi klientami firmy w obszarze szkoleń są w dużej mierze firmy produkcyjne, organizacje z branży BPO/SSC, administracja publiczna, firmy logistyczne i usługowe. Cenią one przede wszystkim profesjonalizm, elastyczność oraz kompleksowość oferty.

W kwietniu 2017 roku LSJ HR Group otrzymała certyfikat potwierdzający spełnienie Standardu Usług Szkoleniowo-Rozwojowych PIFS SUS 2.0. Dokument wydany został przez firmę DEKRA – renomowaną jednostkę akredytującą rozpoznawaną w całej Europie.

LSJ HR GROUP OFERUJE:

• kompleksowe wsparcie merytoryczne i logistyczne
• szkolenia o szerokim spectrum tematycznym
• rzetelnebadanie potrzeb szkoleniowychi doradczych
• wykorzystywanie licznych narzędzi i metod szkoleniowych (m.in. Thomas International i Facet5)
• warsztatowy charakter szkoleń – zastosowanie maksymalnej ilości elementów treningu praktycznego, minimum wykładu
• sprawdzoną skuteczność szkoleniową, dzięki podejściu procesowemu do oferowanych szkoleń - szkolenia podstawowe wzmocnione warsztatami sprawdzającymi, gruntującymi przekaz (follow-up), uzupełniane sesjami zdalnymi, czy e-learningiem itp.
• pracę w małych grupach szkoleniowych
• doradztwo z zakresu zarządzania kadrami
• doradztwo z zakresu struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa i podziału obowiązków pomiędzy pracownikami
• doradztwo dotyczące umiejętności menadżerskich
• doradztwo z zakresu przepływu informacji i komunikacji
• doradztwo z zakresu strategii rozwoju organizacji
• doradztwo z zakresu "szczupłego zarządzania" i usprawniania procesów
   

FIRMA REALIZUJE SZKOLENIA Z ZAKRESU:

• umiejętnego zarządzania kadrami, np.
  - Budowanie zespołu z uwzględnieniem różnorodności osobowościowej pracowników
  - Różnice pokoleniowe w zarządzanych zespołach
  - Akademia Kompetencji Kierowniczych
  - Akademia HR – doskonalenie kompetencji działu personalnego
  - Zarządzanie poprzez cele i zwiększanie efektywności pracy zespołów
  - Motywowanie i ocenianie pracowników
  - Analiza Transakcyjna w zarządzaniu
  - Zarządzanie zmianą
  - Centrum oceny i rozwoju pracownika – warsztat tworzenia sesji Assessment i Development Center
  - Rozwiązywanie konfliktów i trudnych sytuacji w zespole
   
• umiejętności interpersonalnych, np.
  - Efektywne zarządzanie sobą w czasie
  - Akademia Kompetencji Kierowniczych
  - Rozwijanie kompetencji przywódczych
  - Autoprezentacja z elementami wystąpień publicznych
  - Skuteczna komunikacja
  - Warsztat kreatywności i niestandardowego myślenia
  - Asertywność – sztuka osiągania wytyczonych celów
  - Radzenie sobie z negatywnymi emocjami i stresem
  - Autodiagnoza – mój styl myślenia i działania oraz rozwijanie jego skuteczności
   
• umiejętności sprzedażowych i obsługi klienta, np.
  - Profesjonalna obsługa klienta. Radzenie sobie w sytuacjach trudnych z klientem
  - Tworzenie standardu obsługi klienta
  - Skuteczne negocjacje handlowe i biznesowe
  - Techniki sprzedaży oraz budowanie długotrwałych relacji z klientem
  - Prezentacja oferty firmy językiem korzyści
  - Skuteczna komunikacja i asertywność w kontakcie z klientem
  - Twarzą w twarz z klientem, czyli sprzedaż bezpośrednia
  - Ocena techniki wpływu społecznego, perswazji i argumentowania
  - Zarządzanie sprzedażą i rozwijanie zespołów sprzedażowych
  
   
• umiejętności przywódczych/menadżerskich, np.
  - Akademia przywódcy i menadżera w firmie produkcyjnej – czyli w pełni wykorzystaj wszystkie możliwości
   
• kształtowania kompetencji kierowniczych, np.
  - Akademia Lidera 
   
• umiejętności niezbędnych dla liderów firm produkcyjnych, np.
  - Lean Manufacturing – w procesach produkcyjnych i w administracji
  - System Kaizen
  - Total Productive Maintenance (TPM)
  - SIX SIGMA
  - Total Quality Management (TQM)
  - Logistyka i zarządzanie gospodarką magazynową
  - Zarządzanie łańcuchem dostaw
  - Warsztat instruktażu stanowiskowego dla liderów linii, mistrzów I brygadzistów
   
• employer brandingu, czyli budowania marki pracodawcy
   
• bezpieczeństwa pracy, w tym:
  - Certyfikat Paragraf 17 – wymagany w Norwegii
  - Szkolenia świadomościowe
   
• językowe na wszystkich poziomach zaawansowania, w tym z elementami słownictwa branżowego

• ​integracyjne

i wiele innych...
 

Wszystkie realizowane przez LSJ HR Group szkolenia są szyte na miarę Klienta. Dowolnie modyfikujemy temat i program szkolenia oraz dopasowujemy trenera do potrzeb grupy.

Pełna oferta dostępna jest na stronie http://szkolenia.lsj.pl/.
Na wszelkie pytania odpowiedzą konsultanci LSJ HR Group pod numerem telefonu +48 510 034 350 lub drogą elektroniczną szkolenia@lsj.pl.

• LSJ HR Group jest partnerem metody FRIS. Świadczy też konsultacje oparte na metodzie Thomas International oraz Facet5. Są to narzędzia kwestionariuszowe do badania kompetencji i predyspozycji osobowościowych, również zawodowych.
• Firma angażuje się w projekty partnerskie z zachodniopomorskimi uczelniami wyższymi dotyczące realizacji studiów podyplomowych z zakresu HR

Firma przeprowadziła szereg projektów szkoleniowych i rozwojowych, m.in.:

• Liczne szkolenia i doradztwo dla pracodawców i ich pracowników, również w formie treningowych sesji indywidualnych
• Programy "Młodzi na start", "Młodzi na start 2" (2015-2017) – projekt komunikacyjny dla studentów i uczniów, w ramach którego przeszkolono ponad 2 000 studentów i uczniów szkół ponadgimnazjalnych z zakresu kompetencji poszukiwanych przez pracodawców z regionu i możliwości, jakie daje rynek pracy. LSJ HR Group zrealizowało pierwszą edycję oraz było partnerem merytorycznym drugiej
• Trening KARIERA - cykliczne szkolenia z rynku pracy dla osób poszukujących zatrudnienia
• Środy dla młodych w LSJ - cykliczne spotkania dla uczniów, studentów i absolwentów dot. oczekiwań pracodawców, przygotowania się do rekrutacji i wejścia na rynek pracy
• indywidualne konsultacje/doradztwo/coaching/mentoring dot. realizacji celów zawodowych
• dwa projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego:
  1. „Międzynarodowe kompetencje w branży hotelarskiej - International Competences in Hospitality” (03.2013 – 02.2015) - 84 uczestników.
  2. „Kompetencje – kurs na sukces” (04.2012 – 03.2014) - 84 uczestników.
  W obu projektach uczestnicy zostali przygotowani do wejścia na rynek pracy poprzez doradztwo, szkolenia zawodowe, szkolenia językowe, staże.

Firma LSJ HR Group wdrożyła wymagania standardu SUS 2.0 i skutecznie go realizuje.

Posiada aktualny certyfikat potwierdzający spełniane wymagania, w ramach którego regularnie poddaje się walidacji jakości świadczonych usług. 

Podmiotem potwierdzającym Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych jest firma DEKRA Certification Sp. z o.o.